Отказ от переезда вместе с работодателем


Если сотрудник отказывается от перевода вместе с работодателем в другую местность, то он должен направить последнему письменный отказ. Только при наличии такого документа можно прекратить трудовой договор по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом увольняемому должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.

178 ТК РФ). В приказе о расторжении трудового договора в строке (графе) «Основание (документ, номер, дата)» следует указать реквизиты: — решения полномочного органа о перемещении учреждения в другую местность; — отказа работника от перевода на другую работу.

Отдельно остановимся на вопросе отказа от переезда в другую местность женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет), других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Напомним, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), с беременной женщиной, а также женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (ч.

1, 4 ст. 261 ТК РФ), за исключением случаев, указанных в данных статьях.

Однако переезд работодателя в другую местность фактически означает прекращение деятельности работодателя в этой местности и речь идет о переводе не конкретного сотрудника на другую работу, а всего учреждения в другую местность. Не случайно предусмотрено основание для расторжения трудового договора не в связи с отказом от перевода вообще, а в связи с отказом от перевода на работу именно в другую местность (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Расторжение трудового договора по данному основанию относится к общим основаниям расторжения и не является инициативой работодателя.

Соответственно, указанных лиц в случае их отказа от переезда в другую местность можно уволить на общих основаниях.

Приведем образец заполнения трудовой книжки.

Увольнение в связи с переездом в другой город: без отработки, ТК РФ, заявление

Трудовая миграция в другой регион в поисках лучшей жизни, брак с иногородним гражданином, перевод мужа-военнослужащего на новое место дислокации – все это поводы для смены места жительства. В этих случаях происходит переезд в другой город и продолжать работу в прежней организации уже невозможно.

Сотруднику приходится писать заявление на увольнение в связи с переездом с минимальной продолжительностью отработки или без нее.

Примеры

Проговорите вслух все примеры для лучшего запоминания.

  1. Юлия была замечена в связи, которая черным пятном расползлась по ее некогда безупречной белоснежной репутации.
  2. В связи коллежского асессора Филиппа Аполлоновича не входили случайные люди, такие, как веснушчатая Агриппина Савельевна, хоть та и играла на виолончели и потчевала бедных родственников различными яствами.
  3. В связи Иванова и Петровой не было ничего предосудительного – они были хорошими приятелями и бывшими коллегами.

Ответы:

eduard Опубликовано7 февраля 2019 в 09:55 Опубликовано7 февраля 2019 в 09:55 Получить с работника компенсацию расходов на обучение можно только в том случае, когда он увольняется без уважительных причин до истечения срока, установленного трудовым договором или соглашением. Уважительные причины прописаны в законодательстве довольно не четко.

Ими, в частности, может быть переезд на новое место жительства в другую местность вместе с супругом военнослужащим; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; увольнение в связи с установленным нарушением работодателем трудового законодательства, коллективного или трудового договора; увольнение в связи с поступлением в образовательное учреждение или выходом на пенсию; увольнение в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.

Работник должен доказать уважительность причины увольнения, предъявив работодателю соответствующие документы (например, билет на поезд).

Обратите внимание на то, что гарантии и компенсации связанные с обучением работника, в расходы не включаются.

Увольнение в связи с отъездом

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение. Причина — необходимо как можно быстрее уехать в другой город к своей тете, чтобы за ней ухаживать. Мой работодатель очень принципиальный и согласен подписать только заявление по собственному желанию с отработкой в 2 недели.

Возможно ли сократить отработку до минимума?

С уважением, Оксана 14 Апреля 2015, 16:26, вопрос №803063 Оксана, г. Омск

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 3455 ответов 1494 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Статья 80.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.в заявлении указывайте прошу уволить без отработки в связи с невозможностью продолжения работы — переездом в другое место.

14 Апреля 2015, 16:31 0 0 50 ответов 17 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор всрок, указанный в заявлении работника. 14 Апреля 2015, 16:35 0 0 61 ответ 14 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации У вас сложилась жизненная ситуация невозможности продолжения работы ст 80 ткрф.

На основании этого, Вы имеете право требовать расторжение трудового договора в указанный ВАМИ срок.

Вам необходимо в письменой форме уведомтть работодателя о невозможности продолжения работы и расторжении трудового договора с вашей стороны(желательно прикрепить ж/ билеты, справку тети и т.д.). Я думаю уже на этом этапе ваш работодатель пойдет вам на встречу. А уж если работодатель совсем твердолобый, то есть различные варианты вашего дальнейшего вашего поведения!
А уж если работодатель совсем твердолобый, то есть различные варианты вашего дальнейшего вашего поведения!

14 Апреля 2015, 16:47 0 0 7289 ответов 3399 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

здравствуйте, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Под «и другие случаи» относится «переезд в другую местность» (согласно п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31

«Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»

; (действует в части, не противоречащей ТК РФ)).с уважением,Елена 18 Апреля 2015, 22:13 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Февраля 2021, 21:38, вопрос №1902856 21 Февраля 2015, 04:19, вопрос №735150 25 Ноября 2014, 21:05, вопрос №630155 08 Сентября 2013, 13:05, вопрос №209906 27 Октября 2016, 18:26, вопрос №1422461 Смотрите также

Последние вопросы по теме «увольнение в связи с переездом»

Все темы Добрый день!

Переехала с мужем в другой регион в сентябре устроилась в торговую сеть получила первую зарплату в октябре, подходит директор магазина и говорит внеси деньги в главную кассу 2400 за недостачу, спрашиваю за какую? Отвечает:при приёмке. 19 Ноября 2019, 10:06, вопрос №2592875 Юлия, г.

Екатеринбург Категория: Добрый день! В заявление об увольнение в связи с переездом стоит одна резолюция согласовано и другая резолюция с отработкой 14 дней разными людьми.

Как быть в данной ситуации. 17 Мая 2019, 11:37, вопрос №2361510 Валентина, г.

Москва Категория: Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, обязан ли работник отрабатывать две недели в связи с увольнением по собственному желанию из- за переезда в другой город? Возможности отработать две недели нет. Работа по трудовому договору.

И какие выплаты. 24 Февраля 2019, 19:25, вопрос №2271503 Екатерина, г.

Тула Категория:

  1. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  2. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Добрый вечер! Могу ли я уволиться в течении 1- 3 дней без 2х-недельной отработки по причине переезда в другой город или по причине того,что я прописана в городе ,который находится в 160 км от места работы?

23 Февраля 2019, 20:05, вопрос №2270800 Алена, г. Астрахань Категория: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста если хочешь уволиться одним днём как это сделать ?и как происходит увольнение в связи с переездом в другой город? 21 Декабря 2021, 10:18, вопрос №2205618 Алена, г. Москва Категория: Добрый день!

Москва Категория: Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, если сотрудник выходит из отпуска 28.05 и хочет написать заявление на увольнение,т.к переезжает в другой город .можно уволиться без отработки ?

26 Мая 2021, 15:58, вопрос №2007120 Мария, г. Тюмень Категория: Добрый вечер! Могу ли я рассчитывать на увольнение с отработкой менее 2 недель в случае переезда по месту регистрации?

Работаю в республике Татарстан, зарегистрирована в г.

Ульяновск 03 Мая 2021, 01:13, вопрос №1984655 Христина, г.

Набережные Челны Категория: Здравствуйте! У меня такая ситуация, я перездаю в другой город.

На работе говорят что надо отработать две недели. Так ли это? 30 Апреля 2021, 12:17, вопрос №1983213 Мария, г.

Москва Категория: Добрый день! Подскажите, пожалуйста если мне нужно уволиться в связи с перездом на ПМЖ в другой город, работодатель имеет право заставить меня отрабатывать 2 недели. Уехать нужно срочно. 16 Апреля 2021, 11:36, вопрос №1968354 Екатерина, г.

Калуга Категория: Как правильно написать и передать заявление на увольнение в связи с переездом в другой город если я уже покинула город в котором работала 12 Февраля 2021, 06:41, вопрос №1904823 Юлия, г. Москва Категория: Подскажите пожалуйста,могу ли я уволиться с работы без отработки двух недель в связи с переездом в другой город так как появились проблемы с жильём? 16 Июня 2017, 18:19, вопрос №1669609 Александр Категория: Здравствуйте, я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас я переезжаю на новое место жительства(в этом же городе), не имею возможности дорабатывать 2 недели.

Как я могу законно отказаться от оставшейся отработки?

Какие. 10 Июня 2017, 19:31, вопрос №1663806 Глеб, г. Самара Категория: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, очень в важном вопросе для моей семьи. Итак наша ситуация: Я военнослужащий по контракту, служу на Крайнем Севере 2 года.

Жена с детьми проживает в Белгородской области. Сейчас жена собирается переезжать с детьми.

11 Мая 2017, 18:45, вопрос №1633742 Сергей, г.

Москва Категория: С 15 июня ухожу в отпуск.

Собрался уезжать в другой город.

Как мне написать заявление на увольнение, чтоб получить отпускные и не отрабатывать две недели? 30 Апреля 2017, 05:49, вопрос №1625063 Юрий, г. Красноярск Категория: Здравствуйте! Вопрос по ТК. Как аргументировать отделу кадров необходимость уволить сотрудника без отработки в связи с переездом, или, возможно, законного основания в на это нет?

Вопрос по ТК. Как аргументировать отделу кадров необходимость уволить сотрудника без отработки в связи с переездом, или, возможно, законного основания в на это нет? Испытательный срок закончился, работаю Инженером. 10 Апреля 2017, 12:32, вопрос №1603353 Анатолий, г.

Казань Категория:

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос. Вопросы по темам

Образец

Примерный образец заполнения заявления на увольнение в связи со сменой места жительства: Директору ООО «Янтарь» Васильеву С.

А. от инженера по технике безопасности Грачева П.П.

Заявление Прошу уволить по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства в город Смоленск с 4 августа 2021 г. Мне необходимо выехать в Смоленск в ближайшие дни для оформления наследства на недвижимость.

Прошу сделать окончательный расчет без отработки.

1 августа 2021 года Грачев П.П.

Как написать заявление завучу или директору школы? Особенность школьного заявления

попросите в соц. сетях или используйте другие современные способы.

Думаю, найти, у кого спросить не составит проблем. Всё-таки не каменный век, отмазки типа «я уезжал» . «меня не было» и прочие подобные уже не проходят.

Ребенок выполняет задания, приносит учителю на проверку после приезда. В любом случае, опирайтесь на требования учителя. Узнайте, как он будет проверять знания вашего ребенка за время отсутствия – по выполненным заданиям (скорее всего) или ещё как-нибудь.

2) Попросить ПЕРЕД отъездом (что предпочтительно) или по прибытии задания у каждого учителя .

TheDifference.ru определил, что разница «в связи» и «всвязи» заключается в следующем:

  • Раздельное написание производного предлога «в связи» является орфографически правильным. Слитное написание «всвязи» считается ошибкой.
  • Производный предлог «в связи» относится к служебным частям речи. В контексте его следует отличать от сочетания существительного «связь» в именительном падеже множественного числа или в родительном падеже единственного числа с простым предлогом «в».

Куда обратиться в связи с отъездом в другой город на ПМЖ бабушки с внуком?

Здравствуйте!

Будьте добры подскажите, бабушка хочет выехать к сыну в Москву с внуком для постоянного места жительства , ему 14 лет, а мама живет в другом городе, но она не против, могу ли я это сделать и что для этого требуется.

12 Октября 2017, 02:15, вопрос №1777770 Ольга, г. Комсомольск-на-Амуре Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 8,4 Рейтинг Правовед.ru 3856 ответов 1335 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,4рейтинг

Здравствуйте!В данном случае может быть установлена временная опека над ребенком в соответствии с ФЗ от 24.04.2008 N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»:Статья 13.

Назначение опекунов или попечителей в отношении несовершеннолетних граждан по заявлению их родителей, а также по заявлению самих несовершеннолетних граждан 1. Родители могут подать в орган опеки и попечительства совместное заявление о назначении их ребенку опекуна или попечителя на период, когда по уважительным причинам они не смогут исполнять свои родительские обязанности, с указанием конкретного лица.
Родители могут подать в орган опеки и попечительства совместное заявление о назначении их ребенку опекуна или попечителя на период, когда по уважительным причинам они не смогут исполнять свои родительские обязанности, с указанием конкретного лица.

В акте органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя по заявлению родителей должен быть указан срок действия полномочий опекуна или попечителя.2. Единственный родитель несовершеннолетнего ребенка на случай своей смерти либо оба родителя на случай своей одновременной смерти (то есть смерти в один и тот же день) вправе определить опекуна или попечителя ребенку. Соответствующее распоряжение единственный родитель или оба родителя могут сделать в заявлении, поданном в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка.

Единственный родитель или оба родителя вправе изменить поданное заявление об определении на случай своей смерти или своей одновременной смерти ребенку опекуна или попечителя путем подачи им (ими) нового заявления в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка. Поданное заявление об определении на случай своей смерти или своей одновременной смерти ребенку опекуна или попечителя может быть отменено путем подачи в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка заявления единственного родителя, заявления одного из родителей или совместного заявления обоих родителей. Заявление единственного родителя или совместное заявление обоих родителей об определении на случай своей смерти или своей одновременной смерти ребенку опекуна или попечителя, а также заявление в связи с изменением или отменой поданного заявления об определении на случай своей смерти или своей одновременной смерти ребенку опекуна или попечителя должно быть собственноручно им (ими) подписано с указанием даты составления соответствующего заявления.

Подпись единственного родителя, одного из родителей или подписи обоих родителей должны быть удостоверены руководителем органа опеки и попечительства, а в случаях, если единственный родитель, один из родителей или оба родителя не могут явиться в орган опеки и попечительства, в нотариальном порядке, либо администрацией стационарной организации социального обслуживания, в которой проживает родитель, или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения, либо начальником соответствующих медицинского или военно-медицинского подразделения, части, организации федерального органа исполнительной власти, федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — военно-медицинская организация), его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии старшим или дежурным врачом, если заявление подает военнослужащий или другое лицо, находящееся на лечении в соответствующей военно-медицинской организации, либо командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, если заявление подает военнослужащий, а также если заявление подают члены семьи военнослужащего, работник этих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, члены его семьи при отсутствии нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия в местах дислокации воинских частей, соединений, учреждений, военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования.

Подпись родителя, находящегося в местах лишения свободы, удостоверяется начальником соответствующего места лишения свободы.3.

Попечитель в отношении несовершеннолетнего гражданина, достигшего возраста четырнадцати лет, может быть назначен органом опеки и попечительства по заявлению такого несовершеннолетнего гражданина с указанием конкретного лица.4.

При назначении опекуна или попечителя в случаях, предусмотренных частями 1, и настоящей статьи, должны быть соблюдены требования, предъявляемые к личности опекуна или попечителя частью 1 статьи 10 настоящего Федерального закона.5. Орган опеки и попечительства принимает акт об отказе в назначении опекуном или попечителем лица, указанного родителем или родителями несовершеннолетнего гражданина либо самим достигшим возраста четырнадцати лет несовершеннолетним гражданином, только в случае, если такое назначение противоречит гражданскому законодательству или семейному законодательству либо интересам ребенка.

12 Октября 2017, 02:24 0 0 7,3 Рейтинг Правовед.ru 13966 ответов 3823 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Кемерово Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,3рейтинг

Ольга, здравствуйте!В соответствии со статьёй 20 ГК РФ место жительства несовершеннолетних детей, не достигших возраста 14 лет, признаётся место жительства их родителей или других законных представителей.Для регистрации по месту жительства ребенка, не достигшего возраста 14 лет его родитель (усыновитель, опекун) должен предоставить в отдел по миграции при МВД документ, удостоверяющий личность родителя (паспорт) и свидетельство о рождении ребёнка. Регистрация ребёнка подтверждается свидетельством о регистрации по месту жительства по форме № 8.Если же родители ребёнка проживают раздельно, то в соответствии со статьёй 65 СК РФ место жительства ребёнка определяется по соглашению между родителями, поэтому ребёнок может быть зарегистрирован по месту жительства отца или мамы.

При этом если родители зарегистрированы в разных жилых помещениях, то для регистрации несовершеннолетнего ребёнка одним из родителей, требуется согласие второго родителя.Обязанность регистрации ребёнка по месту жительства, не достигшего возраста 14 лет, лежит на его родителях.Ребёнок же в возрасте от 14 до 18 лет может быть зарегистрирован по месту жительства родителей (одного из них) на основании собственного заявления.Кроме этого, несовершеннолетние дети могут быть зарегистрированы по месту жительства родителей без получения согласия собственника жилого помещения и других членов семьи, а также нанимателя и членов его семьи, если квартира не приватизирована.Ольга, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу.

Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго! 12 Октября 2017, 09:33 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 15 Марта 2017, 00:17, вопрос №1571612 17 Января 2017, 17:54, вопрос №1502592 23 Июня 2017, 12:55, вопрос №1676310 21 Февраля 2021, 00:08, вопрос №1915103 08 Октября 2021, 15:53, вопрос №2128086 Смотрите также

Характеристика нашего предлога

И все же, «всвязи» или «в связи» — как пишется предлог согласно правилу? Он является производным и составным, то есть произошел путем воссоединения от других частей речи.