Приказ N ___ об оплате проезда к месту проведения отпуска


г. _________________ «___»__________ ____ г.

На основании заявления работника (сотрудника), с учетом приказа от «___»__________ ____ г. N ___ о предоставлении ____________________________ (Ф.И.О., должность) очередного (учебного и т.д.) отпуска с «___»_________ ____ г. по «___»_____ ____ ____ на срок ___ дней, а также на основании ст.

___ ______________ _____________________________, приказываю: 1. Оплатить __________________________ стоимость проезда к месту проведения (должность, Ф.И.О.) отпуска, а именно: _________________ (и обратно) в сумме __________________ (______________) рублей.

2. Поручить ____________________ довести настоящий приказ до _____________, (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________. (должность, Ф.И.О.) 3. Контроль за исполнением приказа возложить на __________________________.

(должность, Ф.И.О.) Руководитель ________________/___________________ С приказом ознакомлены: ________________/__________________ «___»__________ ____ г. (должность, Ф.И.О., подпись) ________________/__________________ «___»__________ ____ г. (должность, Ф.И.О., подпись) ——————————— Основания для оплаты проезда в отпуск установлены ст.

ст. 173, 325 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.

36 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст.
41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст.

25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», ст.

64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, ст.

19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», ст. 19 Закона Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», коллективным договором и т.д.

Сколько лет хранится документ в архиве

В архиве любой организации приказы хранятся: В первом случае хранятся те приказы, в которых сотрудники были отправлены директором в международные командировки и командировки по РФ, срок которых составляет не более 10 дней.

А что касается второго случая, то столько времени хранятся такие приказы о возмещении расходов, в которых было указано, что сотрудник отправляется:

  1. в командировку по РФ на срок от 10 до 60 дней;
  2. в международные командировки на срок от 10 до 60 дней.

Должен ли работодатель компенсировать стоимость проезда к месту работы?

В избранноеОтправить на почту Возмещение транспортных расходов сотруднику нередко становится темой обсуждения у бухгалтеров. В данной статье мы рассмотрим, какие нормы права регулируют этот вопрос, какие затраты относятся к транспортным, а также приведем алгоритм бухгалтерского и налогового учета компенсации транспортных издержек работнику. Что такое компенсация, и какие расходы персонала относятся к транспортным?

Приказ, заявление о компенсации и иные документы для подтверждения транспортных расходов Учет транспортных затрат, подлежащих возмещению сотрудникам Итоги Что такое компенсация, и какие расходы персонала относятся к транспортным?

Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ

«О службе в таможенных органах Российской Федерации»

, ст.

17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

, ст. 41. 4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», ст.

64 Федерального закона от 30.11.

2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», ст. Хотя вот уже скажу и про проводки:Начисление работнику стоимости проездного: К51-Д76Удержание с работника стоимости проездного: Д70-К76.Оплата производится с расчётного счёта организации.Возникла у меня мысль по поводу удержаний в ФСЗН с этой суммы… вообще-то не знаю, а моя буся уехала по делам, спросить не у кого.
Хотя вот уже скажу и про проводки:Начисление работнику стоимости проездного: К51-Д76Удержание с работника стоимости проездного: Д70-К76.Оплата производится с расчётного счёта организации.Возникла у меня мысль по поводу удержаний в ФСЗН с этой суммы… вообще-то не знаю, а моя буся уехала по делам, спросить не у кого.

Так что Вы лучше в бухгалтерии спросите: http://buhgalter.by/ Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не даю консультаций в личных сообщениях.

Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Но аудиторша сказала, что необходимо вести журнал ЕЖЕДНЕВНОГО учета (в 9.00 взял- в 18.00 отдал).

На этом наше начинание и затухло.

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ПРИКАЗ 27.06.2013 № 3-Пр г. Архангельск О возмещении расходов работника на проезд к месту использования отпуска и обратно На основании заявления программиста Ефремова Д.В.

от 25.06.2013 Внимание ПРИКАЗЫВАЮ: Главному бухгалтеру Серебряковой Ю.В.

до 10 июля 2013 г. компенсировать расходы, понесенные Ефремовым Д.В.

в связи с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 6 800 (шесть тысяч восемьсот) рублей. Приложение: проездные билеты на поезд маршрутом Архангельск – Адлер и Санкт-Петербург – Архангельск; карточка гостя о пребывании в санатории г. Сочи. Генеральный директор А.И.

Петров С приказом ознакомлены: 27.06.2013 Ю.В. Серебрякова 27.06.2013 Д.В. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Согласно п.

  1. Работники Крайнего Севера
  2. Заявления
  3. Отпуск
  4. Темы:
Рекомендуем прочесть:  Плюсы покупки участка

Вопрос Здравствуйте эксперты!

Часто бывают случаи, когда работник пишет заявление об оплате стоимости проезда указывает маршрут затем: ОК оформляет приказ с указанием маршрута. Работник получает деньги Работник покупает авиабилеты. Работник приезжает, предоставляет авиабилеты, а у него маршрут другой.

Чтобы внести в приказ изменение маршрута опять заставляем работника писать заявление, не лучше ли будет в заявлении работника и в приказе об оплате стоимости проезда во время отпуска ограничиться формулировкой «к месту использования отпуска». Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (п.

4 Правил). Следует иметь в виду, что, согласно ст. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации (п.

4 Правил). 5. Компенсация расходов является целевой выплатой.

Об этом сказано в пункте 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455. Кроме того, поскольку право на компенсацию у работника возникает один раз в два года, то в ситуации, когда на компенсацию претендует новый работник, устроившийся в организацию в текущем году, дополнительно может понадобиться справка от предыдущего работодателя о том, что в прошлом году работник указанную компенсацию не получал. Компенсацию сотруднику выплатите не позднее чем за три рабочих дня до его отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Для окончательного расчета сотрудник обязан в течение трех рабочих дней после выхода из отпуска представить отчет о произведенных расходах. На основании заявленияработника(сотрудника), сучетомприказаот » » г. N о предоставлении (Ф.И.О., должность) очередного (учебного и т.д.) отпуска с » » г.

по » » на срок дней, а также на основании 2. Поручить довести настоящий приказ до , (должность, Ф.И.О.) .

Порядок выплаты и размер компенсации

Чтобы расходы были возмещены, их необходимо подтвердить.

Таким подтверждением понесенных работником расходов являются проездные документы, к которым прикладывается соответствующее заявление на компенсацию проезда. Некоторые компании не считают нужным собирать эти документы и ежемесячно компенсируют сотрудникам с разъездным характером работы некую фиксированную сумму.
Некоторые компании не считают нужным собирать эти документы и ежемесячно компенсируют сотрудникам с разъездным характером работы некую фиксированную сумму.

Но в этом случае велика вероятность того, что контролирующие органы посчитают такие выплаты не возмещением расходов, а надбавкой к зарплате за особые условия труда, и обложат их соответствующими налогами и взносами.

При оплате работодателем дороги к месту отдыха такая оплата производится по наименьшей стоимости дороги кратчайшим путем. В соответствии с ч. 4 , человек может подать заявление на компенсацию за проезд до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости билета. А окончательный расчет производится по возвращении на основании предоставленных проездных документов.

Суточные

При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возместить ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства – суточные (ст.

168 ТК РФ). выплачиваются за каждый календарный день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки). Как определяется фактический срок служебной командировки, и какими документами он подтверждается, рассмотрено в статье «Служебные командировки сотрудников: оформляем правильно».

Как определяется фактический срок служебной командировки, и какими документами он подтверждается, рассмотрено в статье

«Служебные командировки сотрудников: оформляем правильно»

.

Конкретный размер (норму) суточных, выплачиваемых командированным работникам, каждый работодатель устанавливает самостоятельно в соответствующем локальном нормативном акте (например, в Положении о командировках). Целесообразно отдельно прописать размер суточных для командировок по РФ и отдельно – для командировок за границу.

При этом для загранкомандировок суточные выплачиваются:

  1. за день въезда в РФ — по нормам для командировок по РФ.
  2. за день выезда из РФ — по нормам для командировок за границу;

Дата выезда за пределы РФ и въезда подтверждается отметками о пересечении границы в загранпаспорте или по проездным документам (для стан СНГ).!

Обратите внимание: При направлении работника в однодневную командировку (когда день выезда в командировку и день возвращения совпадают) суточные:

  1. выплачиваются в размере 50% от нормы для командировок за границу, если командировка осуществляется за пределы РФ (п. 20 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).
  2. не выплачиваются, если командировка осуществляется в пределах РФ (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки);

НДФЛ не удерживается с сумм суточных, не превышающих 700 руб.

за каждый день командировки по РФ и 2500 руб. за каждый день загранкомандировки (п. 3 ст. 217 НК РФ). Страховые взносы не начисляются на всю сумму суточных в пределах норм, установленных локальным нормативным актом организации (ч.

2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Приказ на оплату проезда к месту работы образец

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 325 ТК РФ. Приказ об оплате проезда к месту использования отпуска г.

[ место издания приказа ] [ число, месяц, год ] На основании заявления [ должность, Ф. И. О. работника ] и в соответствии со ст.

325 ТК РФ и п. [ значение ] Коллективного договора, приказываю: 1. Произвести оплату проезда к месту проведения отпуска [ указать место проведения отпуска ] и обратно [ должность, Ф.

И. О. работника ]. Проезд работника к месту использования отпуска осуществляется посредством [ указать вид транспортного средства ] по маршруту [ пункт отправления ] — [ пункт назначения ] и обратно. 2. Главному бухгалтеру: — произвести расчет и не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск выдать [ Ф.

И. О. работника ] аванс на основании примерной стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования работником отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда установленной категории; — после возвращения [ Ф. И. О. работника ] из отпуска произвести окончательный расчет стоимости проезда на основании проездных документов, представленных работником. 3. Начальнику отдела кадров: — ознакомить [ Ф.

И. О. работника ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ]. Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ] С приказом ознакомлены: [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ] [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа об оплате проезда к месту использования отпуска Разработана: Компания «Гарант», ноябрь 2012 г.

Порядок выдачи средств под отчет

  • Разовые выдачи под отчет могут оформляться отдельными распорядительными документами с указанием обязательных реквизитов (см.
  • Издаем распоряжение, в котором, помимо перечня работников, прописываются цели пользования деньгами, выданными под отчет.
  • Определяем список сотрудников, которые по служебной необходимости имеют право на получение денег из кассы предприятия или на банковскую карту.

Порядок возмещения транспортных расходов сотрудников

Компенсация – денежная выплата, которая связана с возмещением сотруднику затрат, возникших при выполнении его трудовых обязанностей (ст. 164 ТК РФ). К транспортным издержкам, которые подлежат возмещению работникам, относятся:

  1. Оплата арендуемой собственности (например, автомобиля или компьютера работника) и затраты на его содержание.
  2. Компенсации за использование личного автотранспорта.
  3. Компенсации за билеты общественного и иного транспорта, а также услуги такси и т. д.

Если же работа сотрудника имеет разъездной характер, то работодатель должен возместить и затраты на аренду жилого помещения, и затраты на проезд, суточные и иные издержки, предусмотренные ст.

168.1 ТК РФ.

  • Документы для оформления и выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях

Если сумма компенсации больше нормы, то в состав расходов, уменьшающих базу по прибыли, разница не включается (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ), а между бухгалтерским и налоговым учетом возникает расхождение. ВАЖНО! Если работнику не принадлежит транспортное средство на праве собственности, то налоговики могут потребовать рассчитать с сумм компенсации НДФЛ и страховые взносы (письмо Минфина от 21.02.2012 № 03-04-06/3-42).

Если сотрудник использует собственный автомобиль в рабочих целях, то для оправдания затрат на ГСМ налоговики требуют оформить путевой лист (письмо ФНС от 02.06.2004 № Однако Минфин считает, что налоговики не вправе обязать налогоплательщиков использовать какие-либо формы для налогового учета (письмо Минфина от 01.11.2013 № 03-03-06/1/46664).

  • Документы при аренде авто у работника

О нюансах учета при аренде авто у сотрудника читайте в статье «Нужно ли удерживать страховые взносы с аренды автомобиля?».

  • Возмещение транспортных затрат на такси

Дт 20 (23, 25, 26, 44) Кт 73 – отражена компенсация; Дт 73 Кт 50 (51) – компенсация выплачена.

К налоговому учету при исчислении прибыли принимаются все компенсационные выплаты, за исключением сумм, превышающих нормы подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ. Менеджер отдела продаж ООО «Деметра» Петров В. В. использует собственный автомобиль в рабочих разъездах.

Объем двигателя – более 2 000 м 3.

Сумма компенсации равна 6 900 руб.

Блок проводок будет выглядеть следующим образом: Дт 26 Кт 73 – 1 500 руб. – начислена компенсация в пределах норм; Дт 91.2 Кт 73 – 5 400 руб.

(6 900 – 1 500) – компенсация, не принимаемая в налоговом учете.

Таким образом, сумма расходов в бухгалтерском учете превышает затраты в налоговом, и образуется постоянное налоговое обязательство, регулируемое нормами ПБУ 18/02.

Дт 99 Кт 68 – 1 080 руб. (5 400 × 20%) – начислен условный расход. НДФЛ с компенсационных выплат работнику удерживать не нужно (письмо Минфина от 11.04.2013 № 04-03-06/11996). Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы?

Получите быстрые ответы на нашем форуме!

«тройка» мчится к скидкам

В начале нового 2021 года претерпели изменения тарифы на общественный транспорт. Повышение цен коснулось практически всех категорий проездных.

Исключением стали лишь проездные на месяц для обучающихся в дневное время, а также тарифы на 1 или 2 поездки, которые считаются наименее выгодными и невостребованными у тех, кто постоянно пользуется общественным транспортом. Основные изменения тарифов В конце года официальный представитель департамента транспорта анонсировал повышение цен в пределах 3,8 %. Для сравнения в прошлом году цены увеличились примерно на 7,5%, так стоимость проезда для обладателей карты «Тройка» в прошлом году повысилась на 4 рубля (с 31 до 35), с начала этого года поездка стоит 36 рублей (повышение составило 2,9 %).

Льготы для учащихся сохраняются.

Приказ об оплате проезда к месту проведения отпуска

Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций.

В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере. Кроме того, оплата проезда предоставляется одному из родственников работника Федеральной системы исполнения наказаний.

Студенты и аспиранты Оплата отпуска полагается работающему студенту-заочнику согласно ст.

Закон об оплате проезда в отпуск 2021

При оплате цены проезда собственного работника и членов семьи, он исходит из минимальных значений с учетом короткого пути.

Оплата провоза багажа и цена относится непосредственно к выдаваемым денежным средствам из государственного и федерального бюджета.

Итоговый расчет предоставляется после возвращения из отпуска на базе предоставленных билетов и других справок.

Вход на сайт

RSS Печать Рубрика: ДелопроизводствоОтветов: 17 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) » Татьяна (гость) #1[124075] 21 октября 2009, 10:47 Оценок нет Подскажите, директор хочет компенсировать транспортные расходы сотрудников, оплачивать проездной, нужен приказ в бухгалтерию, как он должен этот приказ звучать, может у кого есть образец, помогите пожалуйста.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #2[124081] 21 октября 2009, 10:53 ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО« ООО » ПРИКАЗ № 0000.00.0000г. МинскО компенсации стоимостипроездных билетов В связи с разъездным характером работ в ноябре 2009 г.ПРИКАЗЫВАЮ:1.