Пособие по бир если стаж менее 6 месяцев

Оглавление:

Больничный лист по беременности и родам стаж менее 6 месяцев


БиР выдается женщине только за фактически использованные дни декретного отпуска. То есть если она после наступления срока в 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) продолжала работать и получать зарплату, за эти дни без получения больничного декретные ей уже не заплатят (за них она получит от работодателя зарплату). Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно. Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет.

Средний заработок для исчисления пособия по больничному При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде.

В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).Согласно ст.

8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, пособие по беременности и родам (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия).

Для неработающих матерей (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации. Пособие по БиР является единовременной выплатой.

Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность больничного по БиР, количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.

Источник: http://golden-mark.ru/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam-stazh-menee-6-mesyatsev/

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения. Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска.

А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком.

Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно. Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  • Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  • Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.
  • Считается средний дневной заработок.

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

7 мартаПолная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.Влияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам (БиР)?

И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем – до 2 лет?

Порядок расчета пособия по БиР Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР. Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней.

При этом средний заработок считается за расчетный период, т.е. за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР.

Соответственно, если в декретный отпуск женщина идет в 2019 году, то расчетным периодом для нее будут 2017 и 2020 гг.

Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2019 года, то работать до мая 2019 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо. По крайней мере на сумму пособия это никак не повлияет. При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год).

При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год). Но из этих 730/731 дн. предварительно вычитаются периоды нахождения работницы на больничных (ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Понятно, что если сотрудница работала не все 2 года, а в течение меньшего времени, то средний дневной заработок у нее может получиться маленьким.

Поэтому его сравнивают с минимальным значением, которое с 01.01.2019 составляет 370,85 руб. Если у женщины средний дневной заработок меньше указанного лимита, то пособие ей считается исходя из него.

В противном случае – из суммы, определенной расчетным путем. Для справки: максимальное значение среднего дневного заработка на сегодняшний день установлено в сумме 2150,68 руб.

Расчет пособия по БиР на примере Коваленко А.М. принята на работу 13.03.2017.

Ее доход за 2017 год составил 315 200 руб., за 2020 год – 426 800 руб. В 2017-2018 гг. работница брала больничный один раз на 8 календарных дней. Тогда сумма среднего дневного заработка у нее будет равна: 1027,70 руб.

((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн. – 8 дн.)). Это больше, чем 370,85 руб.

и меньше чем 2150,68 руб. Соответственно, сумма пособия по БиР за 140 календарных дней составит 143 878 руб. (1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев.

Но это тема заслуживает отдельного рассмотрения. Остались вопросы по расчету пособия?
Задавайте их в комментариях

Размер минимальной выплаты в 2019 году

Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ.

В этом случае выплат будет .МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.

При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:

  • Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
  • Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
  • Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.

Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения.

при низких доходах или их отсутствии.Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего.

В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель.О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в .Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране.

С 1 января 2020 — 9489 руб., с 1 мая 2020 = 11 163 руб., с 1 января 2019 = 11 280 руб.Соответственно минимальное пособие с января 2019 повышается до 51 919 руб.Расчет декретного пособия — .Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — .

Какие декретные я получу если у меня маленький стаж?!

6 сентябряПолная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.Как рассчитать пособие по беременности и родам, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев либо небольшой доход?�По общим правилам для того, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам необходимо правильно определить расчетный период. Нужно взять доход за два года, предшествующих году наступления страхового случая.

То есть, если вы предъявили больничный лист по беременности и родам в октябре 2019 года, тогда бухгалтер для расчёта пособия должен взять 2017 и 2020 года.Но что делать если у вас нет дохода за полные два года?В этом случае бухгалтер должен взять тот доход, который у вас был за эти 2 года, пусть даже он небольшой.

�Следующий шаг — это определение среднедневного заработка. Для этого сумму дохода нужно поделить на 730 дней. Важно!Из этого количества дней нужно исключить количество дней, в течении которых вы были на больничном, дни отпуска по беременности и родам, дни отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, если таковые были.�Далее, делим сумму дохода на полученное количество дней и тем самым получаем сумму среднедневного заработка.

�Теперь, полученную сумму умножаем на количество дней по больничному листу по беременности и родам.

При беременности одним ребёнком больничный лист выдаётся на 140 дней, при многоплоплодной беременности — на 194 дня.Если в результате расчета, сумма пособия получилась меньше минимально установленной, тогда нужно за основу принимать МРОТ.�Если стаж менее 6 месяцев, тогда для расчёта пособия также нужно применять значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда). То есть, берём сумму МРОТ, которая была установлена на дату начала отпуска по беременности и родам, затем, умножаем на 24 месяца и делим на 730 дней. Обратите внимание!В этом случае из количества дней не нужно исключать никаких периодов.

Получается, что сумма минимального пособия по беременности и родам составить 51 918,90₽.

И неважно какой у вас трудовой стаж!

Меньше этой суммы вам не имеют право заплатить, при условии если вы официально трудоустроены.Поделитесь в комментариях, кто был в подобных условиях и правильно ли было начислено пособие?Если моя статья понравилась — ставь � и подписывайся, это поможет каналу набирать обороты! Будет много интересного!!!

Пример для 2019 года

Исходные данные: Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года.

Страховой стаж на момент оформления декрета = 3 мес.4 дня. Заработка у сотрудницы в расчетном период (2017-2018) нет.

Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ (11280 в 2019 году). Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб. Расчет: Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно.

Расчет: Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно. Июнь (с 3 по 30): Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше, чем среднедневной заработок из МРОТ 370,85, значит для расчета берем 370,85 Пособие за июнь = 370.85 * 27 = 10 012, 85.

Июль (с 1 по 31): Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87. Пос. за июль = 363,87 * 31 = 11280.

Видео (кликните для воспроизведения). Август (с 1 по 31): Расчет аналогичен июлю, пособие за август = 11280.

Сентябрь (с 1 по 30): Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше 370,85, значит, для расчета берем 370,85.

Пос. за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 425,50.

Октябрь (с 1 по 21): Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.

Пос. за октябрь = 363,87 * 21 = 7641,27.

Декретные по БиР = 10 012,85 + 11 280 + 11 280 + 11 425,50 + 7 641,27 = 51 639,62. Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие.

Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ.

Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Как рассчитать, если отработала меньше полугода?

В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:

  • считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
  • заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
  • полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
  • берется суммарный доход за два прошлых года;

При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше , исчисленного из минимального размера оплаты труда. Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ. Подробно данный алгоритм расчета для 2019 года рассмотрен на примерах в .

МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда. В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы. Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу.

Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ.

Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2019 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб.

до 11280 руб. (примерно на 1 %). С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода.

Согласно , если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ. Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении.

Формула для расчета декретных: Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета. Для работниц, которые отработали менее 6 месяцев, месячный размер пособия ограничен МРОТ (11280 в 2019 году), значит, максимально возможный средний дневной заработок для лиц со стажем менее полугода считается так:

  1. если 31 день — 11280 / 31 = 363,87 руб.
  2. если в месяце 30 дней — 11280 / 30 = 376 руб.;

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для 2019 года = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730). Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода:

  1. если 31 день: 363,87 меньше, чем 370,85, значит, для расчета берется 363,87 руб.
  2. если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб.;

Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.

Читайте также: ?

Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев

Менеджер по продажам Петрова О.К.

написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 10.05.2019 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 10.05.2019 по 26.09.2019 (140 календарных дней). Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней.

Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб.

Оплата больничного при постановке на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на первый день отпуска по беременности и родам. С 01.02.2018 оно составляет 628,47 руб.

и выплачивается работнице вместе с «основным» пособием по беременности и родам (, , ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Можно ли выбрать дату или перенести?

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все 140 (156 или 194) календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта. Т.е. теоретически срок можно отодвинуть на более поздний (например, на январь, чтобы текущий год попал в расчет).

На более ранний нельзя.

Если средний заработок был ниже МРОТ

Допустим, средний заработок сотрудницы за два года ниже МРОТ. Это возможно, если в указанный период она не работала или работала, но отчислений в фонды страхования не было.

В данном случае расчетов будет немного больше.

Галина З. живет и работает в г. Ростове. Она работает в компании «Омега» с с февраля 2016 г., а до этого она нигде не работала.

Ее заработная плата составляла 14000 руб.

Также в сентябре 2016 г. Галина З находилась на больничном в течение двух недель.

В мае 2017 г. Галина З. уходит в отпуск по беременности и родам. Расчет начнем с определения размера среднего дневного заработка, исходя из оклада и исходя из МРОТ, и сравнения этих показателей. Здесь важно помнить, что «больничные» дни необходимо исключить из расчета.

1. средний дневной заработок = 14000 * 11 / (365+366-14) = 214,78 руб.

2. средний дневной заработок из МРОТ = 7500 * 24 / 731 = 246,24 руб. Величина среднего дневного заработка из МРОТ больше аналогичного показателя, рассчитанного из заработной платы. Значит, пособие считаем исходя из МРОТ: 3.

величина пособия = 246,24 * 140 = 34473,60 руб.

Как будет расчитываться декретный, если стаж меньше 2 лет

Здравствуйте!

Я работаю на предприятии с 20 августа 2012 года! ухожу в декрет в феврале 2014 года! Как будут рассчитываться декретные, если на сколько я знаю декретные сейчас рассчитываются за 2 года а у меня нету 2 лет, всего полтора!

До этого предприятия я работала на другом всего 2 месяца! Согласно статье 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по беременности и родам выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка.

Увольнение по собственному желанию >>

При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу, работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели.

Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем. Уволиться по собственному желанию можно, находясь в отпуске или на больничном

Как рассчитать, если стаж менее полугода?

Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границуОднако тут есть один важный нюанс.

Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ. Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом. Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа.Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:

  • Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
  • Высчитывается среднедневной доход.
  • Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.

Читайте также: ?

Доходы по годам

Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ).

Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы.

Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС.

Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно. Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то 2020 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) ().

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг.

Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016. Если весь года в отпуске?

Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают).

Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход.

Иначе — минимум. Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к.

дни декретных исключают полностью.

Но для расчета всегда берут два года. Зарплата за 2020 год: Макс. = 815000 ₽ Год для расчета : 2019 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор Зарплата за 2019 год: Макс.

= 865000 ₽ Год для расчета: 2019 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор

Если заработка за 2 года не было или он мал

В этом случае нужно опираться на статью 14 пункт 1.1 Закону 255-ФЗ.

Согласно этому пункту, если выполняются условия, указанные выше, то месячный заработок принимается, равным МРОТ. Пособие = (МРОТ*24 / 730 (или 731)) * количество дней отпуска. Ограничение пособия по беременности и родам за месяц минимальным размером оплаты труда уже нет.

То есть, нет необходимости рассчитывать дневное пособие, как в примере выше, и сравнивать его с дневным заработком.

Пособие по беременности и родам считается по формуле выше и выплачивается работнице.

Как рассчитать дату уходу в декрет – .

Зависит ли размер пособия от стажа работницы

Как рассчитывается больничный по беременности в зависимости от стажа? Если страховой стаж работницы составляет 6 месяцев или более, то ее пособие определяется из расчета 100% ее среднего заработка (). То есть среднедневной заработок работницы в этом случае и есть сумма ее дневного пособия.

А вот если стаж работницы менее полугода, то ее пособие за месяц не может превышать МРОТ (). Это значит, что сумма среднедневного заработка такой работницы не может быть больше суммы МРОТ, поделенной на количество календарных дней в месяце.

Поэтому прежде чем рассчитать оплату больничного по беременности и родам нужно сравнить эти показатели и выбрать меньший из них.

Как рассчитать декретные в 2017 году

Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016. При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней.

Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730.

Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.

  1. Если в семье большое пополнение – 2 или более малышей, то количество дней больничного еще больше: 84 дня до родов, а после родов – 110 дней.
  2. Если рождение малыша было связано с какими-то осложнениями, количество дней по больничному листу увеличивается на 16.
  3. Если рождается 1 малыш, то общее количество дней в больничном составляет 140 (формула простая: 70 дней до родов, 70 дней после родов).

Решение

1.

Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Предельная база для начисления взносов в ФСС равна: в 2017 г. – 755 000 руб., в 2020 г. – 815 000 руб. 742 000 руб. меньше, чем 755 000 руб.

Но 869 000 руб. больше, чем 815 000 руб. Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 557 000 руб. (742 000 руб. + 815 000 руб.).

2. Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарный день (365 дн.

+ 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. 3. Среднедневной заработок работницы равен 2 289,71 руб. (1 557 000 руб. / 680 дн.). 4.

Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2020 году. Оно определяется так: (755 000 руб.

+ 815 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 2 150,68 руб.

2 289,71 руб. > 2 150,68 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 150,68 руб. 5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2019 по 15.06.2019, т.

е. на 128 календарных дней. 6. Сумма пособия составит 275 287,04 руб.

(2 150,68 руб. х 128 дн.).

Сотруднице со страховым стажем менее 6 месяцев пособие по беременности и родам рассчитают на основе МРОТ

Александр Селютин, адвокат, управляющий партнер юридической фирмы «Селютин и партнеры» Вопрос от читательницы Клерк.Ру Дарьи (Алтайский край, с. Баюновские ключи)Как мне оплатят декретный отпуск, если я проработала до него 4-е месяца и моя средняя зарплата за проработанное время примерно 3 600? В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно ст. 11 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить .

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

  1. , адвокат, управляющий партнер Юридической фирмы

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Выводы

Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие. Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ. Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Сотрудница работала не полный рабочий день

Сначала рассчитаем средний дневной заработок, а это бывает непросто, особенно, если в разные дни сотрудница работала разное количество часов и, соответственно, получала разную плату.

Данный показатель сравнивается со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ (при необходимости увеличенным на районный коэффициент). Величина пособия будет вычисляться из большей величины среднего дневного заработка. Внимание! В случае частичной занятости пособие будет исчисляться пропорционально отработанному времени.

Пример: Марина С. живет и работает в Архангельске.

Она работает на полставки в компании «Альфа» (ставка 10500 руб.) уже три года и на четверть ставки в компании «Бета» (ставка 12000 руб.).

С 15 июля 2017 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Согласно законодательству, Марина С.

может получать пособие по БИР на всех местах работы (разумеется, при должном документальном оформлении). Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с рассчитанным из МРОТ для каждой организации.

Для Архангельской области применяется повышающий районный коэффициент 1,4, значит размер МРОТ составит: 7800 * 1,4 = 10920 руб.

Для компании «Альфа»: 1. средний дневной заработок из МРОТ = 10920 * 24 * 0,5 / 731 = 179,26 руб. 2. фактический средний дневной заработок = 10500 * 24 *0,5 / (365+366) = 172,37 руб.

Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, превышает фактический, поэтому рассчитывать величину пособия будем из МРОТ. 3. величина пособия = 179,26 * 140 = 25096,40 руб. Для компании «Бета»: 1. средний дневной заработок из МРОТ = 10920 * 24 * 0,25 / 731 = 89,63 руб.

2. фактический средний дневной заработок = 12000 * 24 *0,25 / (365+366) = 98,50 руб. А в данном случае средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, меньше фактического, поэтому рассчитывать величину пособия будем из фактического заработка.

3. величина пособия = 98,50 * 140 = 13790 руб.