Оплата больничного листа по стажу в процентах

Примеры расчетов


Пример. Расчет больничного пособия по МРОТ Сотрудник Петров А.А.

работает на базе ООО «Салют» рабочим, принес больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 февраля 2019 года.

Он вышел на работу 25 февраля 2019 года. На базе ООО «Салют» Петров А.А.

работает с июля 2020 года, и его заработок составил 182 000 руб, сведений о заработке с предыдущего места работы не предоставил. Общий страховой стаж составляет 10 лет, в регионе действует районная надбавка в 20%. Расчет пособия по больничному листу.

Пособие по больничному листу=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа (100%) + 20% р.к.

хДни по больничному листу 4 450,20=162000 Меньше 1590000:221.92 Менее 370,85 по МРОТ х445,02 = 370,85х100%х20%х10 В некоторых случаях при расчете учитывается МРОТ За первые три дня Петрову А.А. оплачивает пособие по больничному листу работодатель- 1335,06 руб., а остальные денежные средства выплачиваются из ФСС.

Пример. Расчет больничного пособия при превышении лимита по предельной базе. Лопатина Н.Н. работает на базе ООО «Салют» заведующей складом, принесла больничный лист, в котором отмечены дни болезни 19 по 24 февраля 2019 года.

Она вышла на работу 25 февраля 2019 года. Общий страховой стаж составляет 6 лет, в регионе не действует районная надбавка.

В 2020 году Лопатина Н.Н. имела суммарный заработок 856 000 руб., в 2020 году суммарный заработок составил 916 000 руб.

Расчет пособия по больничному листу при превышении лимита по предельной базе. Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа + 20% р.к.

0.8хДни по больничному листу 10 323,26 руб (2150,68 х 6 дней х 80%).=856000+916000 = 1772000 Больше лимита 1590000:2 150,68 по лимитух10 323,26 руб. = 2150,68 х 80%х6 За первые три дня Лопатиной Н.Н.

оплачивает пособие по больничному листу работодатель 6 452,04 руб., а остальные денежные средства за три дня выплачиваются и 6 452,04 руб.

Если получается сумма больше, чем лимит, то выплачивается максимально возможная по лимиту Пример.

Расчет больничного пособия работнику по уходу за ребенком до 7 лет. Особенности расчета в данном случае:

  1. общее количество дней по больничному листу в текущем году не может превышать 60 дней.
  2. ребенку меньше 7 лет, работнику оплачивается пособие по одному больничному листу за весь период болезни;

Казакова А.М.

работает на базе ООО «Салют» товароведом, принесла больничный лист по уходу за 5-летним ребенком, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2019 года – 10 дней.

Она вышла на работу 25 января 2019 года. Общий страховой стаж составляет 6 лет, в регионе не действует районная надбавка.

В 2020 году Лопатина Н.Н. имела суммарный заработок 406000 руб., в 2020 году суммарный заработок составил – 502000 руб., что не превышает лимитной базы за эти годы — 1590000 руб.

Расчет пособия по больничному листу по уходу за ребенком до 7 лет.

Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа 80%хДни по больничному листу 9950,72 (1243,84 х 80% х 10).=406000+ 502000=908000 Меньше лимита 1590000:1243.84х995,072.

= 1243,84 х 80%х10 Из расчетной суммы пособия вычитается налог НДФЛ в размере 13% — 9950,72 х 13% = 1294 руб. Важно помнить, что сумма «на руки» будет меньше из-за вычета НДФЛ В результате получается, что Казаковой А.М.

по уходу за ребенком выплатят за все 10 дней пособия по больничному листу. Размер его составит 9950,72-1294=8656,72 руб., эти средства оплачиваются полностью ФСС. Пример. Расчет больничного пособия работнику по беременности и родам.

Особенности расчета в данном случае:

  1. все начисления по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС.
  2. с декретных выплат по беременности и родам НДФЛ не удерживается;
  3. при начислении пособий по беременности и родам правительством утверждены на 2019 год предельные суммы выплат: минимальная — 51919 рублей, максимальная — 301095,20 руб;
  4. общая длительность выдачи больничного листа определена: декретный отпуск на время беременности и родов с осложнениями составляет не менее 156 дней, декретный отпуск при рождении двух и более детей составляет 194 дня;

Антонова И.Т.

секретарь на базе ООО «Салют», предоставила руководству больничный лист, выданный Женской консультацией на период беременности и родов сроком 140 дней. Ее суммарная зарплата за 2017 год составила 174000 руб., а за 2020 год -196000 руб.

Сумма за два года получилась — (174000+196000) =370000 руб. Для определения среднего заработка сумму за два года делим на 370 дней в году — 370000/730 = 506,85 рублей.

Больничный по БиР оплачивается в полном размере – НДФЛ не удерживается Пособие для Антоновой И.Т. по беременности и родам за 140 дней составит 506,85х140 = 70959 рублей.

Пример. Расчет больничного пособия работнику при стаже менее 6 месяцев.

Особенности расчета в данном случае:

  1. средняя зарплата составит МРОТ на количество дней в месяце оплачиваемого больничного листа.
  2. за полный месяц размер расчетной зарплаты не превышает оплаты по установленному размеру МРОТ;

Товаровед Иванова М.М.

имеет стаж работы на базе ООО «Салют» всего 3 месяца. Она предоставила больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2019 года – 10 дней. Она вышла на работу 25 января 2019 года. Иванова поступила на работу в ноябре 2020 года. Учитывая, что работница имеет стаж работы менее 6 месяцев, в расчет берется заработок в размере МРОТ – 11280 руб.

Учитывая, что работница имеет стаж работы менее 6 месяцев, в расчет берется заработок в размере МРОТ – 11280 руб. Делим на 31 день в январе: 11280/31 = 363,87 рубля. Если стаж работы менее 6 месяцев, в расчет берется МРОТ Сумма за 10 дней, больничного пособия рассчитывается с учетом коэффициента за стаж: 60%.

И составит 363,87х10х60% = 2183,22 рубля.

С учетом НДФЛ 13% начисления Ивановой М.М. составят 2183,22 х 13% = 1899,22 рубля За первые три дня Ивановой М.М. оплачивает пособие по больничному листу работодатель 3х363,87х60% = 654,97руб, а остальные денежные средства за семь дней: 7х363,87х60%=1528,25 рубля, выплачиваются за счет ФСС.

Пример. Расчет больничного пособия работнику при несоблюдении режима лечения. Особенности расчета в данном случае:

  1. при выяснении, что у работника были веские причины, вызвавшие нарушения, ему оплачивается пособие по больничному листу на общих основаниях.
  2. если выяснено отсутствие веских причин и сотрудник нарушал больничный режим необоснованно, первая часть пособия, до отметки о нарушении, оплачивается на общих основаниях, а вторая часть после отмеченного дня нарушения – в расчете установленного МРОТ.
  3. работодатель проводит расследование причин отметки в больничном листе о несоблюдении сотрудником режима лечения, установленного для медицинских учреждений;

Если режим лечения был нарушен, размер пособия по больничному будет меньше Товаровед Суслова М.М.

имеет стаж работы на базе ООО «Салют» 9 лет. Она предоставила больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2019 года – 10 дней; она вышла на работу 25 января 2019 года. В больничном листе врачом сделана отметка, что был нарушен режим лечения.

23 января пациентка не явилась в назначенное время на прием к терапевту без уважительной причины. Зарплата сотрудника составила за два предыдущих года 239000 руб. в 2017 и 186000 руб. в 2020. Сумма составила (239000+186000)= 425000 рублей, что меньше лимитной базы.

Средний заработок за один день получается: (239000+186000) : 730 = 582,19 руб., где 730 – расчетные дни за два года. Оплата пособия по больничному листу разбивается на два расчета: за 8 дней до факта нарушения режима лечения и 2 дня после. При нарушении режима лечения оплата разбивается на две части Расчет пособия по больничному листу при несоблюдении режима лечения.

Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа 100% хДни по больничному листу 4657,52 = 8 х 582,19=239000+186000= 196000 Меньше лимита 1590000:582.19х582.19х8 741,7 = 2 х 370,85=11280 МРОТ:370.85х370.85х2 Суммарная оплата больничного в результате сложения составит 4657,52 +741,7 = 5399,22 руб. Из этой суммы вычитается НДФЛ 13% = 701,9, и всего на руки будет выплачено: 5399,22 — 701,9 = 4697,32 рубля.

За первые три дня Сусловой М.М.

оплачивает пособие по больничному листу работодатель 3х582,19 =1746,57 рубля, а остальные денежные средства за семь дней выплачиваются 5399,22 — 1746,57 = 3650,65 рублей за счет ФСС. Часть денег выплачивает работодатель, часть — ФСС

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (, ). Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы?

Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа ().

Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (). То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода).

А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

  1. это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  2. если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
  3. подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2019/2020 году (в самом первом шаге подсчета). Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

Рассчитать страховой стаж вам поможет , размещенный на нашем сайте.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь берется из трудовой книжки.

В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  1. выписки из приказов;
  2. выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.
  3. трудовые договоры;
  4. справки;

Эти документы также могут понадобиться, если , неточностями или помарками.При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  1. стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  2. расчет стажа делается в календарном порядке;
  3. 30 дней составляют 1 месяц;
  4. 12 месяцев составляют один год;
  5. стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Как зависит компенсация пособия по нетрудоспособности от стажа работы?

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности.

Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент.

В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

Например, это касается ухода за больным ребенком.

Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда. Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

  1. деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
  2. другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
  3. военной службы.
  4. госслужбы;

Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации .

Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере

Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов. Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье .

Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.

Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды. Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — ).

Изменения МРОТ в 2019 году

В 2019 году минимальный размер оплаты труда повысится поэтапно.

Вначале возрастёт 1 января, следующее повышение 1 мая.

Итоговая цифра составит 11163, 00 руб.

(СДЗ 367,00 р.) Данные цифры учитываются для расчёта пособия, когда сотрудник ранее числился безработным или не предоставил справку о доходах с предыдущих мест работы.Если лист был открыт 30 апреля, сумма среднедневного заработка равна 311,98 (так как МРОТ на эту дату ещё 9489,00 рублей). Оснований для перерасчёта на момент закрытия листка, согласно ТК РФ нет.Примеры расчёта:

  • Работник Шувалов предоставил листок нетрудоспособности за 21 день. Открыт 27 апреля 2019, закрыт 17 мая. В компании работает с марта текущего года. Начисление: 311,98*21 = 6551,58 рублей. Так как на дату открытия больничного МРОТ составлял 9489,00 руб., СДЗ составил 311,98 р, а не 367,00 ( МРОТ на дату 17 мая).
  • Сотрудник Анисимова 01.06.2018 предоставила больничный за 7 дней, работает на текущем месте с 10.01.2018, имеет заработную плату 40000 в месяц. Стажа не имеет. Начисление: 367 * 7 * 60% = 1541,40 рублей. Несмотря на ЗП в текущем году, расчёт делается за предшествующие 2 календарных года. Текущий доход для начисления будет учитываться только в 2019 году.
  • 25 апреля 2019 года менеджер Анисимова предоставила лист нетрудоспособности за 7 дней. Имеет подтверждённый стаж 6 лет. Справка № 182-Н предоставлена только за 18 месяцев, СДЗ на этот период 1420 рублей. Тогда за оставшиеся 6 месяцев среднедневной заработок рассчитается, исходя из МРОТ. Начисление: СДЗ на период 2 года: (311,98 + 1420,00)/2 = 865,99, оплата за 7 дней: 865,99 * 7 * 80% = 4849,54.
  • Начальник отдела Илюшин болел 20 дней. В компании трудоустроен 3 года, общий трудовой стаж 11 лет. Средняя заработная плата 2125 рублей. Начисление: 2017,81 * 20 * 100% = 40356,20 рублей. Так как СДЗ Илюшина превысил верхнее предельное значение, используется максимальный допустимый порог 20170,81 руб.

Подоходный налог от суммы начислений за время нетрудоспособности удерживается в стандартном режиме в размере 13%. Пособие по больничному считается доходом гражданина и подлежит налогообложению.

Оплата больничного полностью в 2020 году

Несмотря на уровень заболевания и величину заработной платы, выплата по больничному листу зависит от стажа рабочего и может выплачиваться в 100% размере лишь в нескольких случаях.

В 2020 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях:

  • Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме;
  • Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода.
  • Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение;
  • Лица, самостоятельно получившие травму на работе;

Важно! Все вышеуказанные лица (кроме беременных женщин) должны иметь стаж работы 8 лет. Только при таких условиях полагается стопроцентная оплата больничного листа.

Стаж по больничному листу 2019: проценты

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (, , ): Страховой стаж % среднего заработка 8 и более лет 100 от 5 до 8 лет 80 до 5 лет 60 При необходимости ухода за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается в следующих размерах ():

  1. за первые 10 календарных дней – в зависимости от стажа;
  2. за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;

Необходимо иметь в виду, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка ().

Процент оплаты листа нетрудоспособности, каков определенный размер?

В процент оплаты листа нетрудоспособности входит непрерывный страховой стаж. Раньше на выплату больничного листа и процент оплаты влиял именно трудовой стаж, но с 2007 года были внесены поправки. Расчет оплаты при получении больничного ведут по периоду работы застрахованного человека, а также по другим видам деятельности, при которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Подтверждать и подсчитывать страховой стаж стали в Минздравсоцразвитии, вернее этот орган устанавливает правила, по ним необходимо проводить расчет оплаты при получении больничного. Выплачивают пособие только в страховых случаях, к таким относятся: Травмы; Простудные заболевания; Проведение санаторного лечения; Лечение в стационаре; Карантинное заболевание.

В этих случаях будет выплачен процент больничного пособия в следующих размерах: Если застрахованное лицо имеет стаж именно страховой 8 лет, то он получит 100% оплаты больничного; Если страховой стаж только 5 лет, то идет выплата больничного пособия в размере 80%; Если стаж менее 5 лет, то только 60% оплаты больничного. Выплаты, при нетрудоспособности, если произошло заболевание или травма наступившая в срок 30 дней, после того как человек уволился с работы, будут произведены. Размер не зависит в этом случае от страхового стажа, просто выплачивают 60% от среднего заработка.

Если мать оформляет лист на лечение ребенка, то процент больничного за 10 дней будет выплачен в размере 50% от средней зарплаты. Если лечение производится стационарное, то стоимость будет зависеть от страхового стажа. Такая разница была введена не так давно. Если осуществляется уход за больным членом семьи, если это не ребенок до 15 лет, тогда процент больничного будет также завесить от страхового стажа.
Если осуществляется уход за больным членом семьи, если это не ребенок до 15 лет, тогда процент больничного будет также завесить от страхового стажа.

Если на предприятии простой, и при этом человек заболевает, оформляет больничный лист, то в этом случае его должны оплатить по всем правилам, то есть процент больничного будет зависеть от страхового стажа. Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью: Как и ранее, сохранено общее правило об оплате больничного в зависимости от стажа. Только с 1 января 2007 года в расчет принимается не непрерывный трудовой стаж, как ранее, а страховой стаж.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа в соответствии с законом производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа будут установлены уполномоченным органом (видимо, приказом Минздравсоцразвития). Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка — полностью в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Такая разница в оплате больничного в зависимости от режима лечения ребенка введена впервые. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

  • Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком Хотелось бы узнать количество оплачиваемых дней и процент оплаты больничного листа(по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет — амбулаторное и стационарное лечение) за один календарный год?

  • Стаж работы в Казахстане при расчете страхового стажа для пособия по нетрудоспособности Скажите пожалуйста как считать страховой стаж для больничного, если сотрудник с 1992 год до 2007 работал в Казахстане?
    Нужно ли включать это время в стаж для б/л или он считается только для пенсии?

  • Расчет пособия по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев Работница работает с января 2010г., 27 мая 2010 г.
    она предоставила больничный по беременности и родам. В 1 квартале деятельность не велась и зарплата ей не начислялсь.
    В апреле ее зарплата состави…
  • Об оплате пособия по уходу за больным ребенком отцу Муж был на больничном с ребенком (2г 2мес), ребенок посещает детский сад.

    Я работаю неофициально. Для оплаты больничного у мужа на работе требуют справку о том, что в период больничного я находилас…

  • Оплата больничного по производственной травме Мой официальный трудовой стаж менее года. Я получил производственную травму и на данный момент нахожусь на больничном.

    Мой работодатель отказывается выплатить мне уже закрытый больничный объясняя э…

  • Оплата больничного по травме в быту в алкогольном опьянении В больничном листе написано: травма в быту а алкогольном опьянении,оплачивается ли такой больничный лист?
  • Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачивается ли он?

  • Пособие по временной нетрудоспособности беременной женщине Здраствуйте.Работаю в ЗАО 1,5 г.,общий стаж 4 г.Сейчас и в декабре нахожусь на больничном по беременности (срок 6 мес).Подскажите пожалуйста правда ли, что беременным больничный лист «заболевание» …
  • Листок временной нетрудоспособности Надо ли издавать приказ на основании листка временной нетрудоспособности, который передается бухгалтеру для расчета и выплаты пособия. Или листок временной нетрудоспособности уже является самостоя…
  • Оплата пособия по временной нетрудоспособности, наступившего вследствие алкогольного опьянения По возвращению домой пешком попал в ДТП (на меня был совершен наезд автомобилем), по приезду скорая помощь констатировала у меня алкогольное опьянение, как мне будет оплачиваться больничный в этом …
  • Срок оплаты по больничному листу Почему, оплата по больничному листу производится не сразу, а через большой промежуток времени или даже может произвестись частями. Правомерно ли это?
  • Расчет среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2011г.

    В январе 2011 года заболела. Листок временной нетрудоспособности с 24.01.2011.Как будет рассчитан средний заработок, если по август 2009 года я работала в образовательном учреждении (стаж более 2…

  • Оплата больничного листа в переходный период Здравствуйте! Подскажите пожалуйста расчет б/листа Сотрудник с 22.11.2010г. ушел на больничный приступить к работе 29.01.2011г.

    как расчитать б/лист поэтапно?? Работает в фирме с 05.03.20…

  • Срок выплаты пособий и ответственность работодателя Добрый день.Подскажите,пожалуйста,какие права я имею,если декретные не выплачиваются в течении 10 дней,как положено?
  • Расчет пособия по беременности и родам в 2011г.

    Расчет пособия по беременности и родам.

    Работница устроена на работу с 01.11.2010г. отработав 3 месяца принесла больничный по беременности и родам на 140 дней от 31.01.2011г. Расчет был таков:4333….

  • Какие документы необходимы для оплаты больничного?

    Какие документы необходимы для оплаты больничного?

  • Годы, учитываемые при расчете пособий по временной нетрудоспособности До ноября 2010г я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, теперь после выхода мне расчитывают больничный по МРОТ, т.к.

    предыдущие два года я не работала. Можно ли заменить эти два года …

  • Пособие по временной нетрудоспособности при стаже менее 6 месяцев Я устроился на работу 1 декабря 2010 года кочегаром в жкх,на отопительный сезон.10 февраля 2011 заболел ,как и по какой схеме мне должны оплатить больничный?(до этого нигде не работал)
  • Оплата больничного при получении травмы в состоянии алкогольного опьянения Здравствуйте!Хотелось бы узнать может ли быть оплачен больничный лист в полном объеме если:Мой брат после работы по дороге домой выпил как он говорит потом что пару бутылок пива, и заехал в гости к…
  • Перерасчет пособий в связи с поправками в законодательство Добрый день.Подскажите ,пожалуйста,как быть?Дело в том,что, оформив декрет,мне оплатили пособие по беременности и родам по новому закону(период за 2 года).Но 11 февраля приняли поправки,где сказано…
  • НДФЛ при выплате пособий Облагаются ли НДФЛ выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?

  • Больничный в 2011г.

    Общий стаж работы 28 лет,в настоящее время работаю с октября 2009года,до этого три года не работала(получала пенсию).В феврале этого года 8 дней была на больничном.Как будет расчитываться оплата по…

  • Документы, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности Добрый день! лист нетрудоспособности с 20.01.11 по 04.02.11, я уволена с этого места работы 01.02.11 (по-моему согласию), предоставила лист нетрудоспособности, через 2 недели запросили справку о до…
  • Форма справки по заработной плате для расчета больничного листа Подскажите пожалуйста, какая должна быть форма справки по заработной плате при расчете больничного листа?
  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности наступившего в 2010г.

    и продолжающегося в 2011г. Работник предоставил больничный лист 08.01.2011 г. за период нетрудоспособности с 31.12.2010 г.по 07.02.2011 г.

    Расчет я должна провести по новым и старым правилам.Это мне понятно.

    Мне не понятно, …

  • Оплата больничных листов при «накладке» сроков Здравствуйте! Я работаю на государственной организации 14 лет. Десятого февраля 2011 г. у меня заболел ребенок (6 лет) и мне выдали больничный по уходу за больным членом семьи.

    На выходных, 13 фев…

  • Относительно поправок в законодательство при исчислении пособий по беременности и родам Утвержден ли на третьем чтении законопроект про беременных?

  • О направлении запроса в ПФ о предоставлении сведений о заработке застрахованного лица Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как рассчитать больничный лист, если работник заболел в марте 2011 г. на предприятии работает с ноября. До этого работал в другой организации, но на данный моме…
  • Период для расчета пособия по нетрудоспособности, наступившей в 2010г.

    Помогите пожалуйста подсчитать больничные по уходу за ребенком. Не работала с 03.11.10г по 12.11.10г.

    С какого числа берется з/плата! За 2 года з/п примерно составила 200тыс.рублей. СПАСИБО!

  • Об освобождении от обложения страховыми взносами выплат пособий по временной нетрудоспособности Добрый день!

    Подскажите, пожалуйста, начисляются ли страховые взносы в ФСС и ПФ на больничный лист в 2011 году? Ответьте , пожалуйста, доступно, без примера закона № 212-Фз ст.9.

    Спасибо.

  • Оплата пособия за счет работодателя при продолжительной болезни Ответьте на вопрос пожалуйста:При расчете больничного листа сотрудника,если представлены несколько больничных с пометкой продолжает болеть ,то 3 дня за счет работодателя начисляются только с перво…
  • Пример расчета больничного листа Добрый день!

    Помогите расчитать больничный в 2011 году, если работник предоставил болиничный лист с 25 марта 2011 по 05 апреля 2011 (12 дней). Заработок в 2009г. 207002,83 Заработок в 2010г. 2046…

  • Перерасчет пособия по нетрудоспособности Здравствуйте!

    У меня такая ситуация. На предприятии работаю с июня 2010г.,в феврале 2011г. я была на больничном. Бухгалтер начислила мне больничный по факту работы 6 месяцев/730. Об изменениях рас…

  • Справка о сумме зарплаты для оплаты больничного какие нужны справки для оплаты больничного листа?

    как они правильно называются

  • Справка о заработной плате для больничного нужна ли справка от НДФЛ с прошлой работы за последние два года, чтобы мне выплатили больничный лист? в настоящее время я работаю на предприятии, с февраля 2011 года , официально!!!

  • Пособие на новом месте работы Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать оплату больничного листа. Стаж на этом месте работы 5 месяцев и 4 дня, после этого (с 5 мая по 31 мая) был на больничном (всплыла старая травма) заработ…
  • Расчет пособия по беременности и родам при отсутствии заработка в 2009-2010гг.

    Сотрудник работает у нас с февраля 2011г. В июле уходит в декрет. Она мать-одиночка, будет рожать второго ребенка.

    За период 2009-2010г работала у других работодателей в 2009г-3 мес, в 2010г-1,5 ме…

  • Первые три дня оплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя Первый больничный с 27.06.2011 по 30.06.2011, приступить к работе с 01.07.2011. Второй больничный у этого же работника с 01.07.2011.

    Должна ли организация оплатить превые три дня второго больничног…

  • Справка о сумме заработка за 2009-2010г. для назначения пособия по временной нетрудоспособности нужно ли брать справки с двух последних мест работы о среднем зароботке чтобы оплатили 100% больничного
  • За счет работодателя оплачиваются только первые три дня нетрудоспособности в целом Первые три дня пособия оплачиваются за счет работодателя.

    Как поступить в случае, если больничный продолжается? Первый больничный лист с 7 по 29 июня — 3 первых дня оплатила за счет работодателя, в…

  • Максимальная сумма пособия по беременности и родам Здравствуйте. Мне в декрет идти 11.10.2011г.

    Максимальный размер пособия по нетрудоспособности

    Понятия предельного (максимального) размера дневного или месячного размера пособия в действующем законодательстве нет. «Как же нет»? – удивится иной бухгалтер. «Еще, как, есть». Да, ограничитель есть, но более правильно говорить о том, что законодательно определен порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие.

    То есть, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Отсюда вывод: В 2019 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше, чем 2 150 рублей 68 коп.

    Пособие, рассчитанное исходя из большей суммы, ФСС РФ страхователю не возместит. Почему получилась сумма 2 150,68 руб.? Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 году составляла 755 000 рублей, а в 2020 году – 815 000 рублей.