Номер приказа по оплате отпуска до 1 5 лет в фсс

«ВОПРОСЫ ПО ОШИБКАМ В ДОКУМЕНТАХ»


1. Если деньги вернулись в ФСС, кто сообщает работнику о возврате — ФСС или работодатель?

Основной причиной возврата являются ошибки в представленных документах (неверно указан номер счета, адрес и т.д.).

Для оперативного исправления ошибок органы Фонда будут в первую очередь связываться со страхователем, представившим документы. 2. С кого Фонд будет взыскивать денежные средства в случае переплаты? Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случаях и порядке, которые предусмотрены частью 4 статьи 15 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(в случае счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). 3. Куда в электронном виде будет приходить извещение о наличии неточности в документах, необходимости исправить листок нетрудоспособности?

Форма извещения о предоставлении недостающих документов утверждена Приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578. Форма предусматривает подпись руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации.

В настоящее время программное обеспечение Фонда не предусматривает использование электронных подписей руководителей, следовательно, извещение о предоставлении недостающих документов должно быть направлено страхователю заказным письмом либо вручено непосредственно уполномоченному представителю организации (обособленного подразделения), страхователю — физическому лицу (его уполномоченному представителю), застрахованному лицу (его уполномоченному представителю).

В настоящее время программное обеспечение Фонда не предусматривает использование электронных подписей руководителей, следовательно, извещение о предоставлении недостающих документов должно быть направлено страхователю заказным письмом либо вручено непосредственно уполномоченному представителю организации (обособленного подразделения), страхователю — физическому лицу (его уполномоченному представителю), застрахованному лицу (его уполномоченному представителю). Однако, для сокращения сроков документооборота извещение может быть направлено по электронной почте, указанной страхователем в предоставленном электронном реестре. В случае оперативного предоставления страхователем уточненного реестра необходимость направления извещения заказным письмом отсутствует.

Сроки оформления

Нужно разделять два права работника: на отпуск по уходу за ребенком и его оплату за счет средств социального страхования. Предоставление перерыва в работе регулируется , а порядок назначения и выплаты пособия – федеральными законами. На сегодняшний день таким законом является .

Именно поэтому распространена практика оформления двух распоряжений – о предоставлении отпуска и назначения пособия отдельно.

Трудовой кодекс никак не регламентирует сроки оформления приказа на отпуск по уходу за ребенком, поэтому кадровики руководствуются общими нормами делопроизводства и здравым смыслом. Как правило, распорядительный издается не позднее, чем за три дня до даты начала отдыха, при этом работник должен ознакомиться с ним под роспись.

Если же в приказе вторым пунктом следует запись о назначении ежемесячной выплаты по уходу до 1,5 лет, то здесь следует придерживаться следующих сроков: не позднее, чем через десять дней с момента подачи заявления на отпуск и .

Образец приказа о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Текст приказа, как и его оформление, должен соответствовать некоторым стандартам делопроизводства. В частности, в «шапку» приказа должно быть вписано:

  1. место, дата составления документа.
  2. его наименование;
  3. название организации;

Затем в бланк вносится обоснование, т.е.

фактическая причина для создания документа (здесь это исполнение федерального законодательства – при желании можно дать и ссылку на конкретный номер, статью и пункт закона, который дает право работающим гражданам на получение пособия по уходу за малышом через работодателя).

Далее, после слова «Приказываю», пишется, собственно, распоряжение о назначении и выплате пособия работнику.
Тут надо внести

  1. ФИО новорожденного,
  2. ФИО сотрудника,
  3. дату его рождения.
  4. должность,

Затем следует вписать все прилагающиеся документы:

  1. заявление от работника.
  2. копию свидетельства о рождении или справку из роддома;
  3. бумагу с работы второй половины о том, что он/она не получает государственную материальную поддержку в своей организации;

При желании можно дополнить приказ и другими сведениями.

В завершение бланк должен быть подписан руководителем предприятия, а также сотрудником, который ответственен за его исполнение (обычно это главный бухгалтер). После издания приказа, данные о нем необходимо внести в журнал учета распорядительной документации, а информацию о назначении пособия – в личную карточку работника.
После издания приказа, данные о нем необходимо внести в журнал учета распорядительной документации, а информацию о назначении пособия – в личную карточку работника. Хранить приказ нужно вместе с другими подобного рода бумагами в папке, доступ к которой для посторонних лиц ограничен.

После того, как актуальность документа и срок его хранения истечет, приказ можно утилизировать в порядке, прописанном в законе.

Представление документов для назначения пособий на бумажном носителе

Представление в отделение Фонда документов на бумажном носителе Пособие по временной нетрудоспособности • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • листок нетрудоспособности (оригинал); • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н; • документы, подтверждающие установленное судом умышленное причинение вреда своему здоровью или попытку самоубийства либо совершения застрахованным лицом умышленного преступления (если привели к наступлению ВН); • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица); • трудовая книжка (заверенная копия); • в случае работы на условиях неполного рабочего времени – трудовой договор (заверенная копия). • в случаях, когда финансовое обеспечение дополнительных расходов страхователя на выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда, страхователь дополнительно представляет заявление страхователя о возмещении расходов (приложение №3 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578). ВНИМАНИЕ! При предоставлении сведений для назначения пособия по уходу за больным членом семьи, необходимо указывать информацию о количестве календарных дней оплаченных работнику по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи на 01.07.2019.

ВНИМАНИЕ! При предоставлении сведений для назначения пособия застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, необходимо указывать информацию о количестве календарных дней оплаченных ему по временной нетрудоспособности на 01.07.2019. Пособие по беременности и родам • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • листок нетрудоспособности (оригинал); • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н; • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (оригинал); • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

Единовременное пособие при рождении ребенка • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС, если ребенок рожден на территории России (оригинал); • копия свидетельства (другого документа), которое подтверждает факт рождения ребенка за рубежом. Документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, а также легализован; • справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (оригинал); • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица). Если родители разведены, то родитель, с которым проживает ребенок, дополнительно представляет: • свидетельство о расторжении брака (заверенная копия); • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком (оригинал).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия); • приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия); • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (заверенная копия); • свидетельство о рождении предыдущего ребенка (заверенная копия); • справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие (оригинал); • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н; • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица); • справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (представляется, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей) (оригинал). ВНИМАНИЕ! Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз.

В дальнейшем работодатель представляет только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.).

Пособие по ВН в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578); • листок нетрудоспособности (оригинал); • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н; • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица); • акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования — в случае продолжения расследования); • трудовая книжка (заверенная копия); • в случае работы на условиях неполного рабочего времени – трудовой договор (заверенная копия).
Пособие по ВН в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием • опись заявлений и документов (приложение №2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578); • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578); • листок нетрудоспособности (оригинал); • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период по форме 182н; • документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица); • акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования — в случае продолжения расследования); • трудовая книжка (заверенная копия); • в случае работы на условиях неполного рабочего времени – трудовой договор (заверенная копия). ВНИМАНИЕ! В случае невозможности представления этих документов в связи с продолжением расследования пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение • заявление страхователя о возмещении расходов (приложение №6 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) • справка о смерти (оригинал). Возмещение страхователю расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами • заявление страхователя о возмещении расходов (приложение №7 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • приказ о предоставлении дополнительных выходных дней (заверенная копия).

Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно ВНИМАНИЕ! Страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска представляет: • заявление застрахованного лица (приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578); • приказ страхователя о предоставлении застрахованному лицу отпуска (заверенная копия); • справка-расчет о размере оплаты отпуска (приложение №10 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578). Возмещение произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами ВНИМАНИЕ!

Страхователь не позднее 15 декабря текущего года предоставляет: • заявление страхователя о возмещении расходов (приложение к приказу Минздравсоцразвития РФ от 11.07.2011 №709н); • документы, подтверждающие произведенные расходы (приказ Минтруда России от 10.12.2012 №580н).

Перечень документов, представляемых в территориальный орган ФСС РФ для назначения пособий на бумажном носителе

Перечень документов, представляемых в территориальный орган ФСС РФ для назначения пособий на бумажном носителе: : 1. Папка. (На папке указывается: наименование организации, регистрационный номер, контактный номер телефона, адрес электронной почты) 2.

Опись. (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578) I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1. Пособие по временной нетрудоспособности: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578) б) листок нетрудоспособности При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При предоставлении в РО сведений для назначения пособия по уходу за больным членом семьи, рекомендуется представить: Бланк – уведомление содержащее информацию о количестве календарных дней оплаченных работнику по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи При предоставлении в РО сведений для назначения пособия по уходу за больным ребенком, рекомендуется представить: Бланк — уведомление содержащее информацию о количестве календарных дней оплаченных работнику по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком 2.

При предоставлении в РО сведений для назначения пособия по уходу за больным членом семьи, рекомендуется представить: Бланк – уведомление содержащее информацию о количестве календарных дней оплаченных работнику по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи При предоставлении в РО сведений для назначения пособия по уходу за больным ребенком, рекомендуется представить: Бланк — уведомление содержащее информацию о количестве календарных дней оплаченных работнику по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком 2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от от 24.11.2017 г.

№ 578) б) листок нетрудоспособности; в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка: а) заявление о назначении пособия; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578) б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма № 24 или Форма № 1 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем.

При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии документов); в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – (оригинал); г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578); б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем; в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал); г) Оригинал и копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; д) Оригинал и копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей; В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку; е) Оригинал и копия решения об установлении над ребенком опеки; Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель представляет в РО только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия: (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.) Рекомендуем данные сведения представлять на бланках.

Бланк — уведомление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком Бланк — уведомление о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком 5. Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г. № 578) б) справку-расчет; ( Приложение № 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578) в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем). II Пособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов.

1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение: а) заявление страхователя; (Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578) б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал).

2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет: а) заявление страхователя; (Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г. № 578) б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем); III Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:. а) заявление; (Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г.

№ 578) б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал); в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в РО не предоставляются, они хранятся у страхователя.

Виды пособий и перечень документов

1.

Представление в региональное отделение сведений для назначения пособий в электронном виде Организации, где среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел для выплаты пособий работникам представляют в Фонд реестр сведений, заполненный по определенной форме в виде электронного документа с электронной подписью. Работодатели с численностью работающих 25 человек и менее имеют право выбора представлять документы с описью на бумажном носителе или реестр сведений в электронном виде.

Электронные реестры могут быть направлены по 5 видам пособий:

  1. пособие по временной нетрудоспособности по первому виду страхования;
  2. пособие при рождении ребенка;
  3. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  4. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
  5. пособие по беременности и родам;

Электронные реестры не предусмотрены для следующих видов выплат:

  1. пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве,
  2. оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно пострадавшему на производстве

Приказом Фонда социального страхования РФ от 15.06.2012 г. №223 утверждены три формы электронных реестров:

  1. первая форма реестра — пособие по временной нетрудоспособности по первому виду страхования; пособие по беременности и родам и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. вторая форма реестра — пособие при рождении ребенка;
  3. третья форма — пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

2. Представление в региональное отделение документов для назначения пособий на бумажном носителе При представлении страхователем в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты работникам соответствующих видов пособий, на бумажном носителе оформляется опись представленных заявлений и документов (форма описи утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 г.№578).

Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий (далее – опись представленных документов) составляется в двух экземплярах.

Один экземпляр описи остается в региональном отделении ФСС РФ (далее РО), второй экземпляр – с пометкой о приеме документов (дата, ФИО и подпись специалиста РО) возвращается страхователю.

После назначения пособий оригиналы документов возвращаются страхователю (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или проф. заболеванием, а также оплаты отпуска пострадавшему (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска)). На экземпляре описи отделения Фонда страхователь должен поставить отметку о возврате ему документов «Все оригиналы документов по описи возвращены.

ФИО. Должность. Подпись.»). Право представления документов на выплату пособий без доверенности имеет только руководитель организации.

При представлении документов иным лицом прикладывается документ, удостоверяющий полномочия представителя.

Документы, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний)

  • Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  • В случае если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (код 04) дополнительно представляется акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (Акт Н-1) (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования).
  • Сведения о заработной плате за расчетный период (в разрезе по годам) (в описи не указывать).
  • Листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке.
  • Справка о сумме заработной платы. по установленной форме (утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н). Данная справка предоставляется при наличии в расчетном периоде заработка, полученного у других (другого) работодателя.
  • Заявление застрахованного лица о выплате пособия (оплате отпуска);

При предоставлении в РО сведений для назначения пособия по уходу за больным членом семьи, рекомендуется представить: Документы, необходимые для назначения пособия по беременности и родам:

  • Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  • Справка о сумме заработной платы. по установленной форме (утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н). Данная справка предоставляется при наличии в расчетном периоде заработка, полученного у других (другого) работодателя.
  • Заявление застрахованного лица о выплате пособия (оплате отпуска);
  • Сведения о заработной плате за расчетный период (в разрезе по годам) (в описи не указывать);
  • Листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам (заверенная копия);

Документы, необходимые для назначения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: 1.

Справка из медицинской организации о постановке на учет при сроке до 12 (включительно) недель беременности. Справка представляется в отделение Фонда вместе с листком нетрудоспособности и пособие назначается одновременно с пособием по беременности и родам.

Заполняется одна опись и одно заявление на 2 вида пособия. Документы, необходимые для назначения пособия при рождении ребенка

  • Справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (Форма 25, Форма 26);
  • Копия свидетельства о расторжении брака (незаверенная копия) — в случае, если брак между родителями расторгнут.
  • Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  • Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось (оригинал). Если родитель не работает или осуществляет предпринимательскую деятельность, то предоставляются справка из органа социальной защиты населения и копия трудовой книжки неработающего родителя (незаверенная копия). Справка не предоставляется, если брак между родителями расторгнут;
  • Заявление застрахованного лица о выплате пособия (оплате отпуска);

Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

  • Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (в описи не указывать).
  • Заявление застрахованного лица о выплате пособия (оплате отпуска);
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия);
  • Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  • Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось (оригинал).

    Если родитель не работает или осуществляет предпринимательскую деятельность, то предоставляются справка из органа социальной защиты населения и копия трудовой книжки неработающего родителя (незаверенная копия).

  • Копии свидетельств о рождении (усыновлении) на всех детей, заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти.
  • Справка о сумме заработной платы.

    по установленной форме (утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н). Данная справка предоставляется при наличии в расчетном периоде заработка, полученного у других (другого) работодателя.

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель в 3-дневный срок представляет в РО уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

Документы, необходимые для оплаты дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно

  • Справка-расчет о размере оплаты отпуска (форма описи утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 г.№578)
  • Приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (заверенная копия).
  • Заявление застрахованного лица о выплате пособия (оплате отпуска);

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в РО не представляются, они хранятся у страхователя.