Нет оплаченных работодателем налогов

Советы юристов:


1. Здрасьте. Получаю зп, но работодатель не платит налоги, что делать? 1.1. Жаловаться в налоговую инспекцию.

2. Если работодатель снимает за подоходный налог а сам не платит налог что делать? 2.1. Здравствуйте. Составьте в произвольной форме жалобу в ПФР, налоговую службу и прокуратуру. 3. Как платить налог и быть «чистым» перед налоговой если работодатель не оформляет.

3.1. Добрый день. За нарушение трудового законодательства работодателем установлена административная ответственность. Кроме того, за уклонение от уплаты соответствующих налогов работодателя т привлечет к ответственности и налоговая служба.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о том, что с Вами не заключен трудовой договор. 3.2. Здравствуйте, Мария! А каким образом Вам перечисляют деньги?

Если Вас в целом такое положение вещей устраивает, от можете продолжать трудовую деятельность неофициально, но каждый год декларировать соответствующий доход самостоятельно и уплачивать с него 13% НДФЛ. 4. Какой можно заключить, что б работодатель не платил налоги за работника? 4.1. Какой можно заключить, что б работодатель не платил налоги за работника?

Какой можно заключить, что б работодатель не платил налоги за работника Договор ГПХ.

4.2. Здравствуйте. Вопрос задан некорректно.

Предположу, что речь идет о форме договора.

Для того, чтобы работодатель не оплачивал налоги за работника, возможно заключить договор гражданско-правового характера. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

4.3. Доброго времени суток! Работодатель обязан платить за работника налоги. Даже при заключении договора гражданско-правового характера работодатель обязан удержать подоходный налог 13%, поскольку является налоговым агентом. Удачи Вам и всех благ! 5. Куда написать заявление аноним, если работодатель не оформляет и не платит налоги.
Удачи Вам и всех благ! 5. Куда написать заявление аноним, если работодатель не оформляет и не платит налоги. 5.1. Анонимные обращения не рассмтариваются.

Обязательно в обращении должны указать свое фамилию, имя,отчество, адрес и поставить подпись.

Обращение пишите в налоговую инспекцию и прокуратуру. 5.2. Здравствуйте Наталья. Анонимные жалобы в большинстве случаев контролирующие органы не рассматривают.

А так нужно писать жалобы в налоговую инспекцию и инспекцию труда, а также в прокуратуру. 5.3. Анонимные заявления подобного рода никто не рассматривает и это прямо указано в законе. Так что если хотите решить вашу проблему, либо пишите от своего имени, либо ищите другую работу.

5.4. Вы можете обратиться в прокуратуру и налоговую инспекцию в связи с неуплатой работодателем налогов в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

5.5. Добрый день, уважаемая Наталья Напишите обращение на сайте прокуратуры и гос трудовой инспекции Удачи Вам и вашим близким. __ 5.6. Куда написать заявление аноним, если работодатель не оформляет и не платит налоги.-Пишите в налоговую через сайт управления по региону.

6. Имеет ли право работодатель не платить налоги с моей премии.

6.1. нет, не имеет такого права 7. Как доказать черную зарплату, если с нее отчисления и налоги не платит работодатель? 7.1. Здравствуйте,Обратитесь в налоговую.

8. Я уволилась в 2005 году. Больше записей в трудовой у меня нет, все эти годы работала неофициально. За это время у меня было два брака и смена фамилии. Теперь я не могу устроиться на работу официально — работодатели отказываются вносить изменения в фамилии, относятся с подозрением.

Что мне делать? Я в отчаянии.

Я хотела бы работать официально, платить налоги и быть нормальным членом общества. Но куда обратиться не знаю. 8.1. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред.

от 31.10.2016)

«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) 2.3.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.

Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати). [quote][/quote] 9. Прочла в интернете что можно написать заявление работодателю о том чтобы не платить 13% налога. Якобы уплата налога является добровольной.

Но мы об этом незнаем Так ли это? 9.1. Здравствуйте! Это ложная информация.

От уплаты налога никого не освобождали. Добровольная уплата налога — это нонсенс. 9.2. Добрый день. В соответствии с п.

1 и 2 ст. 207 Налогового кодекса РФ плательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации. Т.е. плательщиками НДФЛ могут быть физические лица, получающие доход.

О добровольном согласии либо отказе в части оплаты подоходного налога закон не говорит. 10. Недавно услышала, что с января 19 года (то есть уже год) можно не платить налоги на имущество, землю, транспорт. кроме этого, можно написать заявление работодателю, мол запрещаю вычетать с меня ндфл в пользу государства.

кроме этого, можно написать заявление работодателю, мол запрещаю вычетать с меня ндфл в пользу государства. Так как этот налог, как и единоразовый имущественный, является добровольным.

А я не имею такого желания. Правда это или фейк? 10.1. Фейк. Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы (ст. 57 Конституции РФ). 10.2. Вот интересно, а где Вы умудряетесь такой бред найти?

Мне что то не попадается такое в инете.

11. Работаю с января 2015 года по сей день.

Изначально был трудоустроен по трудовой книжке. Далее в июне 2020 года был уволен дабы работодателю не платить налог за меня, но работаю до сих пор не официально.

Недавно провели ревизию выявилась недостача приличная сумма, теперь мне угрожают, говорят чтобы я вернул деньги. Что мне делать? 11.1. Если у вас нет трудовых отношений с работодателем, то вы ничего работодателю и не должны. Ничего он вам сделать не сможет. Отказывайтесь от всего и стойте твердо на своем, что бы вам не говорили.
Отказывайтесь от всего и стойте твердо на своем, что бы вам не говорили. 11.2. Если нет договора о мат ответственности, то ничего вы не должны платить.

12. Я уволилась из организации, решением суда бывший работодатель выплатил мне определенную сумму, но не заплатил с этой суммы налог, сейчас мне пришло уведомление с налоговой о необходимости заплатить налог. Как быть? Должна платить я? 12.1. Должны — это ваш доход который работодатель направил в ИФНС.

Можете посудиться. 13. Я ИП. По просьбе работодателя предоставил банковские реквизиты для перевода средств (назначение: для выплат ЗП, той что выдаётся в конверте). Он устно обещал платить за меня налоги на поступившие суммы, но не платил. Мы разругались. Теперь он грозит подать на меня в суд и взыскать эти средства.

Договор не подписывали. 13.1. В суд он подать конечно может — но выиграть дело — при правильной постановке защиты — нет. 14. Работодатель попросил отрыть ип.

я открыла, но ни одной зп еще не было переведено на расчетный счет, все переводы осуществляются мне на личную карту, кроме того минималки у меня не выходит, но налоги я плачу с работодателем пополам. Так вообще можно? 14.1. Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, оформлены между вами и работодателем какие-либо документы, иные существенные факты. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, если есть основания.

15. Столкнулась с такой ситуацией что работодатель не платит за меня налог, сделала выписку, и у меня там стаж 0. Работодатель обьясняет эту ситуацию так: «я плачу раз в год налог» как убедится в этом? Что действительно заплатят и меня будет стаж?

Или все де ИП должны платить каждый месяц налог? 15.1. Ваш работодатель нарушает закон. Работодатели обязаны удерживать и перечислять НДФЛ один раз по итогам каждого месяца.

Делать это необходимо не позднее следующего дня, после выплаты зарплаты (при окончательном расчёте дохода работника за месяц) (пункт 6 статьи 226 НК РФ) 16. Я работаю 4 год вот у индивидуального предпринимателя устроена официально каждый месяц плачу налог за весь этот период мне ни разу не оплатили отпускные Имею ли я сейчас право потребовать с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска.

16.1. Здравствуйте. Можете требовать предоставления отпуска.

16.2. Независимо от формы собственности предприятия, отпуск обязаны предоставлять ежегодно. Напишите обращение работодателю о предоставлении компенсации, в случае отказа необходимо будет подавать иск в суд. для определения суммы необходимы будут сведения о зарплате.

Шансы существенно выше, если это отражено в трудовом договоре.

17. Я работаю официально. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ноябре ожидаем еще одного малыша.

Мой работодатель по сути банкрот, декретные я не получу. У меня есть ИП. 28 августа будет год его работы.

Плачу налоги и взносы в ПФР. Могу ли я получить декретные, как ИП?

Куда подавать документы в таком случае? Нужно ли мне уволиться с официальной работы? 17.1. Здравствуйте! А взносы в ФСС платите?

17.2. Вы получите выплаты только в том случае, если Вы добровольно застраховали себя в ФСС и платили туда взносы.

18. Я работаю официально. На данный момент в отпуске по уходу за ребенком.

Ребенку 2 года. Еще есть ИП, плачу налоги и в ПФР.

Работодатель по сути сейчас банкрот, но не официально. Декретные я не получу. Хочу уволиться и подать документы на декретные от ИП.

Получу ли я больше, чем минимальное пособие?

Куда подавать все эти документы? 18.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: 19.

Работодатель гражданин Азербайджана, ведёт торговую деятельность неофициально, тем самым не платит налоги. Работал у него 3 месяца продавцом, за крайний месяц отказывается платить заработную плату.

Как в таком случае забрать заработанные деньги, и его привлечь к ответственности?

19.1. Здравствуйте! Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию. 20. Работаю по договору, плачу подоходный налог по полной ставке. Но отпускные работодатель по договору не оплачивает, так как платит черную зарплату.

Сказали, что если хотим отпускные, то и зарплату тогда белую. То есть по договору. 20.1. Вы вправе требовать заключения трудового договора. Тогда должны быть и отпускные и всё остальное.

21. Работодатель предложил всем работникам написать заявление, что мы работаем теперь на 1\2 ставки. Хотя. на самом деле, работаем сутки через трое. Понятно, что он просто не хочет платить налоги.

Но мне на пенсию через 2.5 года. И я понимаю, что это отразится на размере моей пенсии.

А если не напишу, то, скорее всего, найдут причину и сократят. Что делать? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ. 21.1. Если пойдет война, то шансы у вас будут.

22. Хочу работать по договору оказания услуг. Я физическое лицо, работаю с ИП. Выплата за мои услуги каждый день.

Не хочу работать по трудовой (налог более 5000₽ для меня очень много). Скажите по этому договору, сколько Я обязан платить налогов и будет ли это удобно работодателю? 22.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы должны платить 13% НДФЛ.

23. ИП на ЕНВД транспортные услуги.

Работа не постоянная. Хочу взять сына водителем, у него ИП (УСН). Банк уж достал вопросом, что нет работников. Какой договор лучше оформить? И как платить НДФЛ и надо ли и остальные налоги. В моей декларации надо указывать что я работодатель? 23.1. Если вы станете работодателем сдавать нужно будет: 6 ндфл, сзвм, рсв, 2 ндфл, 4-фсс.
23.1. Если вы станете работодателем сдавать нужно будет: 6 ндфл, сзвм, рсв, 2 ндфл, 4-фсс.

Оплачивать зарплатные ндфл, пфр, фсс, фомс. 24. В 2017 году был куплен дом. В 2019 году планируем его продать.

В каком случае налог на продажу имущества мы можем не платить?

На эту недвижимость я получаю налоговые вычеты через работодателя.

Не придется ли мне возвращать полученные налоговые вычеты в связи с продажей этого имущества?

И смогу ли я их продолжить получать после продажи дома? 24.1. Имущественный вычет получать продолжите, возвращать его не придется.

Налог уплачивается с дохода от продажи недвижимости.

Налоговую базу можно уменьшить либо на расходы, произведенные на приобретение этой же недвижимости, либо на имущественный вычет с дохода в размере 1 млн.

руб. С остальной части дохода — налог по ставке 13%. Ст.220 НК РФ. 25. Суть вопроса такова в 2011 году я открыла ИП,проработала год, налоги платила.

Затем сменила сферу деятельности, но ип не закрыла, соответственно долги по налогам.

Я работала официально, работодатель налоги отчислял. Есть ли способы решить вопрос по долгам по ип,если дело у приставов, можно ли попасть под налоговую амнистию или списать долг т.к истек срок давности (НК РФ Статья 113. Срок давности привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения)?
Срок давности привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения)? 25.1. Если был судебный приказ вынесен, то нужно писать на него возражения и отменять его.

26. Суть вопроса такова в 2011 году я открыла ИП,проработала год, налоги платила. Затем сменила сферу деятельности, но ип не закрыла, соответственно долги по налогам.

Я работала официально, работодатель налоги отчислял.

Есть ли способы решить вопрос по долгам по ип,если дело у приставов, можно ли попасть под налоговую амнистию или списать долг т.к истек срок давности (НК РФ Статья 113. Срок давности привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения)? 26.1. Добрый день! Получите у судебного пристава постановление о возбуждении исполнительного производства, в котором будет указан № и дата решения налогового органа о взыскании задолженности.

Вы вправе обжаловать данное решение, в том числе — по срокам давности. 27. Официально трудоустраиваюсь с внж.

мой будущий работодатель опасается что ему придётся платить за меня налоги больше чем за гражданина РФ.я не выезжал за пределы РФ более 2 лет, что подтверждает мигр.

Карта. Соответственно, являюсь ли я налоговым резидентом и какой процент налогов будет платить за меня работодатель? Спасибо. 27.1. Вы являетесь налоговым резидентом.

28. Работодатель не платит налоги (утаивает 90% от дохода). Не оформляет работника. Использует поддельные справки, недодаёт обещенную зарплату.

Какое наказание ей грозит? И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?

28.1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

() Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (). Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается ().

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста. 29. Вышел на пенсию по старости 04.10.2018 г. В настоящий момент работаю. На работодатель требует написать заявление об увольнении, чтобы не платить налоги.

Есть ли финансовый смысл оставаться официально оформленным? Прочитал, что ежегодно в августе работающим пенсионерам пересчитывают пенсию. О какой сумме идёт речь (в интернете пишут 200-400 рублей)?

Зависит ли эта сумма от зарплаты?

Не хочется идти на конфликт с руководством, тем более, если это не приведёт к увеличению пенсии. 29.1. Здравствуйте Алексей! Перерасчёт пенсии возможен при уплате работодателем страховых взносов.

Сумма в каждом конкретном случае индивидуальна.

Она зависит от размера Вашего заработка и уплаченных работодателем страховых взносов. 30. Я официально не трудоустроена. Для оформления инвалидности нужна справка для мсэ об условиях труда.

Она обязательна или нет. Работодатель не хочет её давать, т.к.

боится проверки и налоги за меня не платит. Что делать? И сем это может обернуться для работодателя? 30.1. Здравствуйте. А Ваш работодатель не боится, что Вы неофициально работаете?

Ведь фактически трудовой договор с Вами заключён и за такие действия работодателю грозит штраф. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Читайте по теме: 31.03.2019 в 21:04 383 просмотров Что такое серая зарплатаСерая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично.

Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят. Рейтинг публикации: 0 () 17.10.2017 в 14:36 2110 просмотров Ситуация стандартная, но не совсем. Должник платит своему ребенку на протяжении 3-х лет строго по 1500 рублей в месяц, утверждая, что официально работает (видимо на пол ставки) Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как узнать об отчислениях в Пенсионный фонд РФ?

Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации.

Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела.

Узнать о пенсионных отчислениях можно в нескольких органах:

  1. Клиентские отделы местных отделений Пенсионного фонда РФ. Для получения выписки необходимо обратиться в отделение ПФР по месту регистрации и написать заявление. Бланк заявления вы можете скачать по ссылке в конце статьи. Вместе с заявлением сотруднику фонда предоставляется паспорт и пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС). Выписка предоставляется либо непосредственно в клиентской службе, либо пересылается по почте (в том числе электронной);
  2. Кредитные организации (банки). Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.
  3. Многофункциональные государственные центры (МФЦ). Обращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;

Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

Заработная плата каждого работника является для работодателя лишь частью всех установленных законодательством платежей.

Существуют ещё и подоходный налог, отчисления и в пенсионные, и в страховые фонды. Все эти платежи должен осуществлять именно работодатель в зависимости от размера дохода работника.

То есть, чем больше зарабатывает человек, тем большую сумму придётся перечислять бухгалтерии предприятия.

Суммарный размер отчислений довольно внушителен, он составляет более трети от того, что заработал человек за определённое время. Поэтому вполне объясним тот факт, что недобросовестные работодатели стремятся уменьшить величину обязательных отчислений или вовсе не уплачивать их.

Существуют несколько способов, с помощью которых бухгалтерия предприятия может уменьшить размер обязательных платежей или вовсе уйти от их уплаты.

  • Неофициальный приём на работу. Довольно часто встречающееся явление, которое характеризуется отсутствием трудового договора и гарантий для работника, в том числе касающихся пенсионных и социальных отчислений, уплаты налогов и так далее. Заработная плата выплачивается на основе устных договорённостей в наличной форме. Человек не числится в штате предприятия, поэтому бухгалтерия не осуществляет ни начисления ему зарплаты, ни выплаты необходимых отчислений в бюджет и социальные фонды.
  • «Серые» схемы выплаты заработной платы. Официально человек получает небольшую зарплату, а остальную часть, зачастую, большую по размеру, ему выдают без официального оформления, «в конверте». В этом случае фактически получается, что все положенные выплаты осуществляются только с одной, официальной части. Неофициальная часть нигде не фигурирует и поэтому никаких отчислений с неё не производится.
  • «Двойная бухгалтерия». Фактически работник будет получать одну заработную плату, а во всех бухгалтерских отчётных документах эта зарплата будет другой, как правило, существенно меньшей. И с этой, меньшей зарплаты и будут отчисляться все положенные суммы в ПФР, социальные фонды.

Может показаться, что все проблемы по выполнению необходимых отчислений лежат только на работодателе, и работнику не нужно контролировать это. С технической точки зрения, все отчисления действительно выполняет бухгалтерия предприятия и работник не причастен к этому.

Но, что касается контроля над этим процессом, то здесь необходимо понимать следующее. Любые нарушения № 167-ФЗ, касающиеся пенсионного и социального страхования со стороны работодателя влекут за собой ущемление прав работника в части начисления пенсии и осуществления других социальных выплат (оплаты больничного листа, инвалидности и так далее). Для работодателя, конечно, возможность невыплат обязательных взносов является выгодной с финансовой точки зрения.

Работник же почувствует отрицательное влияние этого, скорее всего, позже.

Это может произойти, когда необходимо будет начислять пенсию и для этого начисления будет недостаточно страхового стажа. Юридический портал bukva-zakona.com рекомендует не просто отслеживать факты осуществления обязательных платежей работодателем (налогов, пенсионных и социальных взносов), но и принимать незамедлительные меры, в случае если такие платежи не происходят.

Возможными действиями работников в таких ситуациях являются:

  1. подача жалобы в отделение ПФР;
  2. подача жалобы в налоговую службу;
  3. подача жалобы в прокуратуру.
  4. подача жалобы в региональное отделение трудовой инспекции;

Эти действия допустимы, как по отдельности, так и в сочетаниях друг с другом.

То есть возможна одновременная подача жалобы, например, в ПФР и в прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме и должна содержать просьбу о проверке по факту нарушения ваших прав.

Кроме этого, в ней должно быть отражено, что именно позволяет работнику подозревать факт нарушения (неофициальное трудоустройство, наличие «чёрных» или «серых» схем оплаты труда и любые другие аналогичные факты). Зачастую работники опасаются подавать подобные жалобы, опасаясь репрессивных мер со стороны работодателя за это. Следует помнить, что анонимные жалобы не рассматриваются в большинстве государственных контролирующих органов.

Исключение составляет налоговая служба. В этом учреждении будет рассмотрено любое обращение, даже без подписи заявителя, для этого существует специальная форма анонимного обращения. При обращении в другие органы (прокуратуру, ПФР, инспекцию по труду) придётся оставить свои данные в любом случае, иначе заявление не будет рассмотрено.

Однако, для обеспечения сохранности в тайне личности жалобщика, допускается такой вариант. В тексте жалобы следует обозначить своё пожелание не разглашать личные и контактные данные заявителя в процессе разбирательства. Таким образом, имя подателя жалобы не будет фигурировать и работодатель не сможет идентифицировать его.

При подаче жалобы следует заранее узнать следующую информацию и подготовить определённые документы и отразить это в тексте обращения:

  1. расчётные листки о выплате зарплаты или выписка с банковского счёта;
  2. трудовой договор и его копия;
  3. то наименование, под которым зарегистрирован работодатель;

  4. ИНН работодателя;
  5. трудовая книжка и её копия.

Результатом рассмотрения жалобы на работодателя на неуплату налогов и обязательных взносов является наложение штрафа. Кроме этого, работодатель будет обязан внести все необходимые данные в трудовую книжку (если до этого они не были сделаны) и оплатить все необходимые налоги и взносы за работника.

(1 votes, average: 5,00 out of 5)

Загрузка.

Как рассчитать социальный налог и социальные отчисления

Как начислять заработную плату, с учётом всех налоговых исчислений, в том числе социальных? Для осуществления данной операции необходимо лишь воспользоваться онлайн-калькулятором, который позволяет рассчитать «чистую» заработную плату. Для этого необходимо ввести некоторые данные: статус рабочего (пенсионер, инвалид, иностранец и так далее) и заработную плату сотрудника к начислению.

06 октября 2015 13:10

Нарьян-Мар, 6 октября 2015 года.

Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, — основу будущей пенсии.

Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет. Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами:

  1. Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

  1. На сайте ПФР www.pfrf.ru.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах».

Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

  1. Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

  1. Через МФЦ.

Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР.

  1. Через кредитные организации.

Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка.

Отделение ПФР по НАО советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами. Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять? В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

Если работодатель не согласен, можно обратиться:

  1. В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа.

Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нару­шении трудовых прав.

  1. В налоговую инспекцию по местона­хождению работодателя.

Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам зара­ботной платы.

Учитывая позицию нало­говых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявле­ние может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

  1. В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру).

Вы можете написать заявление о нару­шении трудовых прав, на основании кото­рого будет проводиться проверка Вашего работодателя.

  1. В судебные инстанции.

С подобными делами следует обра­щаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (рабо­тодателя) с исковым заявлением.

  1. В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии).

Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права.

Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Феде­рацию профсоюзов. При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необхо­димо предоставить подробную инфор­мацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индиви­дуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтвер­ждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т.д.).

Обо всех фактах нарушения отдельными работодателями трудового законодательства и выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщать в ОПФР по Ненецкому автономному округу.

Телефон доверия для обращения граждан по фактам выплаты «серой» зарплаты: 8(81853) 2-12-51 Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по Ненецкому автономному округу г. Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 21 каб.

№26, тел.: 8(81853) 4-24-52 Вебсайт: http://www.pfrf.ru/branches/nao/news E-mail:

Подводные камни

Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос. Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений. Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников.

Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты. Объясним: Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.

Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700.

Живи и радуйся, экономия 5 200.

Собственно на этом плюсы заканчиваются.

Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000.

Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  • Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах:
  • обучение — до 13% от стоимости обучения
  • Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления.

    Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф.

  • Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).
  • покупка или строительство жилья — до 3 млн.

    рублей (максимально возможная общая сумма выплат).

  • Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца).
  • По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП.

    Там же указывается размер НДФЛ.

  • лечение — до 120 000 рублей в год.
  • Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ.

    Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах.

  • Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию.

Взносы

Работодатель обязан платить страховые взносы. Вот зачем они нужны:

  • Страхование от травматизма идет на пособия в связи с профзаболеванием или увечьем.
  • Медицинское страхование покрывает расходы больниц на лечение пациентов по полисам ОМС.
  • Страхование на случай временной нетрудоспособности гарантирует выплату больничных. Также с этих взносов оплачивают декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
  • За счет взносов на пенсионное страхование выплачивают пенсии.

Куда платят взносы.

на пенсионное страхование поступают в Пенсионный фонд России, от травматизма и временной нетрудоспособности — в Фонд социального страхования, на медицинское страхование — в Фонд обязательного медицинского страхования. на страхование от травматизма работодатель платит напрямую в Фонд социального страхования, а остальные взносы — в Федеральную налоговую службу. Раньше именно фонды проверяли, перечисляют ли работодатели взносы, но справлялись с этим плохо.

Поэтому с 2017 года эту функцию передали налоговой. в зависимости от вида договора. Есть два вида наемных лиц: работники и внешние исполнители.

С работниками заключают трудовые договоры, а с внешними исполнителями — гражданско-правовые, например:

  1. агентский договор.
  2. договор возмездного оказания услуг — например, юридических, бухгалтерских;
  3. договор авторского заказа, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование и т. п.;
  4. договор подряда — на строительство, ремонт, проектирование, реконструкцию или реставрацию;

Если с работником заключили трудовой договор, работодатель будет платить за него такие взносы:

  • На медицинское страхование.
  • На пенсионное страхование.
  • на травматизм — от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

За сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, работодатель платит взносы на медицинское и пенсионное страхование.Работодатель не должен платить за этих сотрудников взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. на травматизм платят, только если это предусмотрено в гражданско-правовом договоре. — суммы, не подлежащие обложению страховыми взносамиИногда работодатели специально заключают со своими работниками не трудовой, а гражданско-правовой договор.

Такие договоры лишают работников положенных им по закону гарантий: отпуска, больничных, компенсаций при сокращении и т. п. Также это позволяет экономить на страховых взносах на случай временной нетрудоспособности, но это незаконно.

За такой договор организацию могут Кроме вознаграждений исполнители по гражданско-правовым договорам могут получать компенсации расходов на материалы, инструменты, сырье и т. д. С этих сумм взносы платить не нужно.Чтобы у проверяющих не было претензий, такие расходы исполнитель должен подтвердить документами. на травматизм. Если на производстве произойдет несчастный случай, работнику выплатят пособие.

Эту компенсацию платят из денег, которые работодатель отправляет в Фонд социального страхования. на травматизм по трудовому договору начисляются всегда, а по гражданско-правовому — только если это прямо предусмотрено договором.Сумма взноса зависит от вида деятельности.

Чем выше риск на работе — тем выше тариф.

Например, издательская деятельность относится к 1 классу профессионального риска.

Взнос на травматизм работников издательства равен 0,2% со всех выплат. А отлов диких животных относится к самому высокому 32 классу с тарифом 8,5%.

— перечни видов экономической деятельности Каждый класс профессионального риска включает в себя несколько видов экономической деятельности, где риск получить травму примерно одинаковый.

Например, ко второму классу относятся такие виды деятельности: чеканка монет, производство ювелирных изделий, сбор отходов, производство пива, подметание улиц, уборка снега и т. д. — перечни видов экономической деятельности

Надо ли работнику самому платить НДФЛ с зарплаты, если этого не сделал работодатель

4 июняПолная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.Не все работодатели добросовестно исполняют свои обязанности, и случается, что некоторые из них не удерживают и не перечисляют в бюджет НДФЛ с зарплатных выплат. Как в подобной ситуации поступить работнику?

Откуда работник может узнать, что работодатель не исполнил НДФЛ-обязанностиЕсли у работника закрались сомнения относительно перечисления НДФЛ с его зарплаты, то, по-хорошему, сделать вывод о том, что работодатель не удержал и не уплатил НДФЛ в бюджет, можно, сопоставив сумму, отраженную в расчетном листке, с суммой, которую работник получил на руки. Дело в том, что в расчетном листке должна быть указана общая сумма дохода за месяц, сумма удержаний (в т.ч.

НДФЛ), «чистая» сумма к выдаче. Правда, если работодатель не уплачивает налоги, чего уж говорить о выдаче работникам расчетных листков – вряд ли нерадивый работодатель выполняет эту свою обязанность.

Тогда работнику в его «расследовании» поможет справка о доходах и суммах налога физического лица (мы привыкли называть ее 2-НДФЛ). Эту справку работник вправе требовать от работодателя. Кроме того, свои справки можно посмотреть в на сайте ФНС (раздел «Мои налоги» — «Дополнительные сведения» — «Сведения о доходах»).

Если справок в Личном кабинете нет, то и налог, вероятнее всего, в бюджет не уплачивался. Стоит ли в этом случае работнику проявлять налоговую инициативу?Как быть?.Работник не обязан самостоятельно декларировать свой зарплатный доход и уплачивать с него НДФЛ. И налоговики не могут применить к нему как-либо санкций – все шишки должны посыпаться на работодателя.

Ведь именно он не исполнил своих обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Да, бывают ситуации, когда агент не может удержать НДФЛ, сообщает об этом ИФНС и самому физлицу, с чьих доходов налог не был удержан. В результате налоговики направляют гражданину уведомление на уплату налога (п.6 ст.228 НК РФ). Но если работодатель не платит НДФЛ с зарплаты, очевидно, что он выплачивает зарплату «в конверте» и сам в ИФНС об этом сообщать не будет.Итак, получается, что узнав о неудержании и неперечислении НДФЛ, работник сам должен решить, оставить все как есть или же предать дело огласке, написав жалобу на работодателя в налоговую инспекцию.Когда все же не стоит молчатьЭто имеет смысл делать, если вы планируете заявить какой-либо налоговый вычет.

Просто без облагаемых НДФЛ доходов и уплаченного налога никто вычет вам не предоставит. Поэтому придется заполнить 3-НДФЛ, отразив в декларации свои зарплатные доходы, заявленные вычеты, а также при необходимости может даже и заплатить налог.

К декларации лучше приложить сопроводительное письмо с описанием причин, по которым вы все это делаете самостоятельно.

Налоговики могут попытаться вас оштрафовать за несвоевременную сдачу декларации, если вы подадите ее позже установленного срока. Но не дайте себя запутать — объясните инспекторам (лучше письменно), что в данном случае вы вообще не обязаны были подавать 3-НДФЛ. И сдаете ее исключительно с целью получения налоговых вычетов.



Как самозанятые платят налоги?

После постановки на учёт в ФНС, в апреле нужно заполнять декларацию, указать доход и заплатить 3% либо 6% налога до первого июля в налоговую, отчисления в ПФР, Соцстрах и за медстраховку.

3% платят с дохода от физических лиц, а 6% — с дохода от юридических лиц.На данный момент действуют налоговые каникулы для самозанятых — все зарегистрированные самозанятые граждане не подают декларации и не платят никаких налогов до 31 декабря 2019 года.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Налог на доходы физических лиц – это основной вид прямых налогов (когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика). Работодатель, выплачивающий доходы своему работнику, в такой ситуации признается налоговым агентом.

Налоговый агент – это своего рода посредник между государством и налогоплательщиком, на которого возложена обязанность по исчислению, удержанию и дальнейшему перечислению налогов (в данном случае, НДФЛ с доходов работника) в государственный бюджет. Подоходный налог работодатель должен удерживать и перечислять один раз в налоговую инспекцию, по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты. При этом при расчёте НДФЛ необходимо учитывать все выплаты, сделанные сотруднику в течение месяца.

НДФЛ = (Доход сотрудника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка Налоговая ставка для расчёта подоходного налога составляет 13% (практически для всех доходов выплачиваемых сотрудникам) или 30% (в случае выплат иностранным работникам).

Примечание: с 2015 года при выплате дивидендов применяется налоговая ставка 13%.

При расчёте подоходного налога величина налоговой базы может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов, применять которые можно только для доходов, облагаемых по ставке 13% (за исключением дивидендов). Более подробно про НДФЛ за работников вы можете прочитать на этой странице.

Как узнать платит ли начальник налоги за работника

Какими налогами облагается заработная плата Делать отчисления государству обязаны как непосредственно сотрудник, так и его работодатель.

Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника. Наиболее известен налог на доходы физических лиц, или попросту НДФЛ.

Про него знает каждый работающий человек. Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ.

НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.

Если работодатель не платил налоги

Если работник узнал, что работодатель не платит налоги, то может обратиться:

  1. . Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;
  2. . При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;

После подачи заявления налоговый орган может организовать проверку указанный фирмы и вывести «на чистую воду» факт «черных» выплат сотрудникам, что может негативно сказаться на самих работниках.

  1. . При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи , перечисляя нарушения;
  2. . В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;

Что делать, если налоги не платились

Дальнейшие действия зависят от возможностей и желаний гражданина.

Проще всего будет обратиться к работодателю и объяснить положение дел. Это не гарантирует достижение результата, но позволит сохранить отношения с руководством.