Неправильно оформили больничный лист что делать

Правила исправления ошибок


Порядок их внесения следующий:

  • руководитель предприятия;
  • работник кадровой службы;
  • Неправильная запись аккуратно зачеркивается одной сплошной линией. Делаться это может только при помощи черной гелевой ручки.
  • На обратной стороне делается правильная запись. Для внесения данных есть специально отведенные поля.
  • главный бухгалтер;
  • На обратной стороне документа вносится запись: «Исправленному верить». Далее должна стоять подпись ответственного лица и печать компании. При этом ответственным лицом может быть:
    • руководитель предприятия;
    • главный бухгалтер;
    • работник кадровой службы;
    • другой сотрудник предприятия, официально уполномоченный на заполнение больничных листков.
  • другой сотрудник предприятия, официально уполномоченный на заполнение больничных листков.

Следует учесть, что достаточно подписи только одного из этих лиц, который изначально заполнял документ. На больничном листке сотрудников, работающих не на юридическое, а на физическое лицо, печать проставляется только при ее наличии. Если неправильное заполнение присутствует на всей строке с какими-либо данными, то ее необходимо зачеркнуть полностью.

После этого на обратной стороне делается запись о том, что соответствующая строка считается недействительной.

На что работники ФСС обращают внимание в больничном листе

Для того чтобы избежать неприятностей, которые могут возникнуть после сдачи больничного листа в ФСС, работодатель должен проверить следующее:

  1. Есть ли ненужные пробелы в инициалах медицинского работника;
  2. Стоит ли прочерк в графе «Освобождение от работы» (он должен быть);
  3. Сколько исправлений содержит документ.
  4. Насколько хорошо видно печать медицинского учреждения. Она не должна быть размытой и нечеткой;
  5. Есть ли подпись председателя врачебной комиссии (в случае, если сотрудник был на больничном более 14 дней);
  6. Насколько достоверно указана информация о том, когда открыт больничный и когда работник лег в больницу;

Больничный лист заполнен синей шариковой ручкой

Фонд возместит или зачтет пособие, даже если врач заполнил больничный синими, а не черными чернилами.

Проверяющие смирились уже и с типом ручки. Главное, чтобы все записи были четкими и читались. Больничный нужно заполнять перьевой, гелевой или капиллярной ручкой либо на принтере. Чернила должны быть черными (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н, далее — Порядок).
приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н, далее — Порядок).

Но цвет чернил и тип ручки не отменяют факт болезни работника. Они также не влияют на сумму пособия.

Значит, такой больничный лист не требуется заменять. Раньше это приходилось доказывать лишь в суде (постановления Десятого арбитражного апелляционного суда от 16.02.17 по делу № А41-53267/16 и Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.10.14 по делу № А27-5730/2014).

1. Больничный лист оформлен с ошибками

На практике часто случается, что при заполнении больничного листа допускаются ошибки.

Если они имеют принципиальный характер и приводят к недостоверности документа, то следует вернуть его работнику с тем, чтобы он внес в лечебном учреждении нужные исправления.

Приведем наиболее характерные ошибки:

  1. неверно указаны Ф.И.О. работника;
  2. в документе присутствуют исправления, не завизированные врачом;
  3. не совпадают даты выдачи больничного и освобождения от работы;
  4. на документе отсутствуют печати учреждения;
  5. на листе отсутствует подпись врача;
  6. неверно указано место осуществления трудовой деятельности;
  7. не указана причина нетрудоспособности;
  8. превышен лимит, предоставленные одному врачу для выдачи больничного (10 суток для единовременного и 30 – для продления).
  9. больничный лист оформлен лицом, не имеющим на то полномочий (приемным отделением поликлиники, например);

Работник может отказаться вносить исправления. Здесь возникает некая коллизия.

С одной стороны, работнику можно ставить прогул, поскольку не доказан факт недомогания или болезни. С другой стороны, у него на это могут быть уважительные причины, да и ведь не он виновен в наличии ошибок.

В таких случаях добросовестные работодатели пишут письмо в лечебное учреждение, оформлявшее больничный лист, просят подтвердить факт болезни и исправить допущение огрехи. На период запроса следует создать комиссию и документально оформить отказ работника от участия в исправлении ошибок.

Какие реквизиты надо проверить в листке нетрудоспособности

Понять, что проверять в документе просто. Сразу целесообразно разобраться кто и что должен заполнять в имеющихся графах и ячейках.

Больничный лист и правила его заполненияПервая часть заполняется лечебным учреждением.

Она включает такие моменты:

  1. для инвалидов, беременных заполняются соответствующие позиции;
  2. название (сокращенное), фактический адрес и ОГРН выдавшего листок учреждения;
  3. отметка о бланке. Должно быть указано это первичный экземпляр или дубликат;
  4. указание ФИО, а также даты рождения, лечащегося;
  5. наименование (краткое) фирмы, куда передается (пишется со слов пациента);
  6. внесение данных строчки «дата выдачи»;
  7. дата старта трудовой деятельности после болезни, печать больницы.
  8. куда конкретно (основное место труда, совместительство) нужен листок;
  9. вносится период болезни, должность (конкретная), ФИО, ставится подпись врача;
  10. во время досмотра родственников вписывается их ФИО, а также степень имеющегося родства;

Дальше ключевая информация. По ней в ФСС будет проводиться расчет полагающегося пособия. Заполняется работодателем. Здесь остановимся немного подробней:

  • Указать место трудовой деятельности. Следует писать сокращенное название компании.
  • Статус фирмы (это основное место либо совместительство).
  • Период начисления пособия. Следует обозначить стартовую позицию открытия, а также дату окончания болезни пациента.
  • Не страховые промежутки. Распространяются на воинскую службу после 01.01.2007. Нужно охватывать все периоды от этой даты до окончания.
  • ФИО главного бухгалтера. Оформляется по аналогии с руководителем. Обязательно должна присутствовать подпись. Если такая должность отсутствует, дублируются данные руководителя.
  • Печать работодателя. Проставляется в сугубо отведенном для этого действия месте.
  • Сумма выплат за деньги работодателя. Вносятся суммы перечисленных работодателем финансов за три дня.
  • Регистрационные данные предприятия. Здесь нужно указать цифры, предоставленные ФСС при регистрации.
  • Код подчиненности. Это территориальный филиал ФСС, обслуживающий фирму.
  • Полная сумма. Суммируется общий размер выплат.
  • Номер акта Н-1. Актуально при наличии производственной травмы.
  • Дневной средний заработок. Просто потребуется разделить общую сумму заработка за два года на количество календарных дней (берут 730).
  • Размер причитающегося от ФСС. Указывается причитающаяся сотруднику компенсация с учетом законодательных ограничений, периода страхового стажа, а также социального статуса гражданина, которому выдан больничный документ.
  • ФИО руководителя компании (фамилия полностью). Точки между инициалами не ставятся. Заверяется подписью
  • Средний заработок. Рассчитывается бухгалтерией компании по установленной правительством методике за предшествующие болезни два года работы.
  • Дата старта работы. Нужно указывать, если аннулирован трудовой договор. Ставится дата, когда у труженика начало действовать трудовое соглашение.
  • Страховой стаж. Нужно внести время, которое сотрудник платит взносы в ФСС. Как правило, совпадает с трудовым стажем. Государственная и воинская служба сюда включены по умолчанию.
  • Условия начисления. Сюда следует внести кодированную информацию об особых условиях трудовой деятельности гражданина. Соответствующие коды можно найти на тыльной стороне бумажного листа.
  • СНИЛС сотрудника. Указывается в обязательном порядке.
  • ИНН труженика. Вносят, если присутствует.

Помните, соблюдая подобный порядок у вас не будет проблем с получением средств с ФСС на оплату дней нетрудоспособности сотрудников.

Если работодатель ошибочно заполнил строку, которая заполнению не подлежит

Как внести исправления в больничный в этой ситуации? Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит ответа на этот вопрос, а на практике такая ситуация возникает нередко.

Чаще всего ошибаются работодатели при заполнении строк «Дата начала работы» и «в т.ч. нестраховые периоды». Между тем, в строке «Дата начала работы» указывается число, месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора, если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до его аннулирования.

Редчайший случай на практике! Во всех остальных случаях эта графа не заполняется. Разъяснения этой интересной ситуации мы найдем в письме ФСС России от 18.10.2012 № 15-03-14/05-12954.

Так, в строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 с 1 января 2007 года. Таким образом, если работник никогда не проходил службу в указанных органах либо уволился из них до 1 января 2007 года строка «в т.ч.

нестраховые периоды» также не заполняется.

Если эта строка все-таки по ошибке заполнена, следует зачеркнуть запись, а затем на оборотной стороне бланка сделать следующую запись – «Строку «Дата начала работы» считать незаполненной» и подтвердить подписью и печатью. Рекомендуем вебинар «Особенности расчета больничных в 2020 году». Вы узнаете, что нужно учитывать при расчете больничных, порядок возмещения пособия, как рассчитывать пособие для временно пребывающих иностранцев.

Больничный заполнен шариковой ручкой

ФСС России неоднократно указывал, что различные технические недочеты в заполнении листка нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и не приводят к отказу в назначении и выплате пособия.

Например, заполнение полей листка нетрудоспособности прописными буквами, а не печатными, попадание отдельных букв на границы ячеек бланка, попадание оттисков печатей работодателя на другие информационные поля и т. п. Суды относят к допустимым техническим недочетам также подписание больничного листа руководителем или главным бухгалтером шариковой ручкой, а не гелевой либо чернилами синего цвета, а не черного (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21 января 2014 г.

п. Суды относят к допустимым техническим недочетам также подписание больничного листа руководителем или главным бухгалтером шариковой ручкой, а не гелевой либо чернилами синего цвета, а не черного (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21 января 2014 г.

№ А27-8345/2013). Подобные нарушения невозможно устранить путем зачеркивания ошибочной записи и внесения на оборотную сторону листка нетрудоспособности правильной. Ведь подпись будет той же самой. Но еслиорганизация не готова спорить, то такую ошибку лучше исправить.

Обводить записи гелевой ручкой в данном случае не надо.

Вместо этого на оборотной стороне можно записать:

«Считать записи на лицевой стороне сделанными гелевой черной ручкой»

, заверив исправления подписью и печатью.

Советы юристов:

1.

Оплатят ли больничный лист если неправильно указано место работы. 1.1. Могут и не оплатить. Ваш работодатель делает соответствующие отчисления и при заболевании Вы обязаны укать свое место работы.

Если это не ВЫ не указали правильно, а ошиблись в лечебно учреждении, то потребуйте замены или внесения соответствующей записи в больничный лист. 2. Как повлиять на работодателя если неправильно оплатили больничный лист. 2.1. Чего тут влиять? Просто обращаетесь в суд с иском о взыскании недоплаченной суммы пособия.

2.2. да обращайтесь в суд с иском 3. Не хотят возврщать оригинал больничного листа, говорят что он заполнен в неправильной форме. Отправили письмом и в описи указано, что отправлен оригинал.

Правомерно ли такое поведение? 3.1. Есть требования к заполнению листа нетрудоспособности Если они не соблюдены — то правомерно. 3.2. Не правомерно, это нарушает Ваши права.

Обращайтесь в Прокуратуру и в инспекцию по труду. 4. В больничном листе была неправильно проставлена дата моего рождения. ОК вернули б/лист. Я получил дубликат-сдал.

Теперь ОК требует справку ид медучереждения о дубликате. Медучереждение находится более 4000 км.

от меня. Правомерны ли требования ОК?

4.1. Если работник потерял больничный, то оформляется дубликат листка нетрудоспособности, как Вы и сделали. И именно на основании дубликата работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, так как дубликат имеет одинаковую с подлинником юридическую силу (Письмо ФСС РФ от 09.08.2011 N 15-03-11/12-8887).

Предоставление каких-либо дополнительных документов работодателю от работника законодательством не предусмотрено. Поэтому Вы можете их не предоставлять!

Скорее всего, бухгалтерия перестраховывается за Ваш счет, чтобы им точно возместили эти больничные выплаты из ФСС. Если работодатель будет на Вас давить, спросите, на каком ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ основании, они требуют от Вас эту справку?

5. В отделе кадров сообщили, что в больничном листе неправильно оформлены данные поликлиники, возможно ли посмотреть дубликат в самой поликлинике и исправить его на месте? 5.1. Это нужно сделать. Исправлееия не допускаются, вам должны отдать новый.

Правда для этого собирается комиссия врачей, потому что бланки строгой учетности.

Но это их проблемы. 6. ФСС лишнего выплатило денег по больничному листу, произошло все по вине главного бухгалтера, так как она неправильно расчитала стаж работнику. Имеют ли права удерживать из зарплаты работника эти переплаченные деньги?

6.1. Если Вы их добровольно не вернете переплату в ФСС, то они взыщут с Вас в судебном порядке. 6.2. Вы должны вернуть эти переплаченные деньги почему их удерживают из зарплаты не знаю. 7. Можно ли переделать больничный лист, в связи с неправильно указанной датой выхода на больничный?

7.1. Здравствуйте. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Сначала, конечно, нужно убедиться, что у Вас есть доказательства обращения в мед.

организацию в состоянии нетрудоспособности в другой день, не тот, что указан в больничном.

8. Бухгалтер неправильно начислила отпускные, теперь я осталась в долгу у организации. Сейчас нахожусь на больничном (во время отпуска). Может и бухгалтер этот долг снять с начислений по больничному листу?

И вообще, должен ли быть наказан бухгалтер за свою оплошность? Можно ли частями снимать с меня долг организации? 8.1. Могут удержать частями по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

Несет дисциплинарную ответственность Удачи ВАм и всего хорошего. 9. Мне неправильно оплатили больничный лист.

Должны были оплатить 80%, а оплатили 60%. Бл был в 2017 году году (октябрь или ноябрь).

До сих пор решают этот вопрос. Как мне быть? Положена ли какая то компенсация помимо 20% 9.1.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Компенсация не положена обратитесь в ФСС для перерасчета таких выплат. 10. Здравствуйте. Мне неправильно оплатили больничный лист. Должны были оплатить 80%, а оплатили 60%. Бл был в 2017 году году (октябрь или ноябрь). До сих пор решают этот вопрос. Как мне быть? Положена ли какая то компенсация помимо недоплаченных 20%?

Как мне быть? Положена ли какая то компенсация помимо недоплаченных 20%?

10.1. Назначенное, но своевременно не полученное застрахованным лицом пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года.

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч.

3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Полагаю, что можно попробовать взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.

395 Гражданского кодекса РФ: В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга.

Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств.

Удачи Вам, с уважением, Ольга. 11. Здравствуйте. Случайно выяснила, что мне неправильно оплачивали больничный лист.

На данный момент имею страховой стаж более 9 лет, а по ошибочным данным бухгалтерии 6 лет. Получается, что мне уже давно должны были оплачивать больничные в 100% размере. Подскажите, пожалуйста, как потребовать (и у кого) чтобы мне сделали перерасчет за прошлые годы и куда обращаться в случае отказа.

Подскажите, пожалуйста, как потребовать (и у кого) чтобы мне сделали перерасчет за прошлые годы и куда обращаться в случае отказа. Спасибо. 11.1. Напишите требование работодателю о перерасчете выплаты по больничному листу и в двух экземплярах, на Вашем пусть поставят отметку о принятии заявления. В случае отказа направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Если результата это не даст, то надо обращаться в суд с исковым заявлением. 12. У меня вопрос по получению денег по больничному листу. Сдала свой больничный 6 апреля (работаю МКБДОУ — детский сад), 11 апреля попросили сделать дубликат, т.к.

неправильно заполнили. В тот же день я его сделала и сдала. До сих пор денежные средства мне не поступили. Куда я могу написать претензию и могу ли я взыскать с виновных денежную компенсацию.

В каком размере? 12.1. Можете подать претензию своему работодателю о выплате процентов за задержку выплаты.

За каждый день задержки он обязан будет выплатить вам по 4 рубля 83 копейки на каждые 10000 руб. задолженности. 13. Узнал при увольнении, что не доплатили 8 дней больничного по производственной травме из-за, якобы, неправильно оформленного листа нетрудоспособности. Что делать? 13.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Если лист нетрудоспособности неправильно оформлен вам необходимо либо исправить недочеты в поликлинике (вам выдадут дубликат) если ошибки допущены сотрудниками организации обратиться к руководителю.Для подробной консультации вы можете обратиться к любому юристу сайта в режиме онлайн 14.

Здравствуйте. Подскажите, обнаружил, что работодатель неправильно оплатил больничный лист. На этом предприятии больше не работаю.

Каков срок давности по данному вопросу. 14.1. Алексей, добрый день! Согласно , За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

15. Мне отказывает ФСС в оплате больничного листа на основании неправильного оформления.

При обращении в лечебное учреждение там говорят что все оформлено правильно и переоформлять документы они не будут.

Что делать? 15.1. Добрый день, уважаемый посетитель! ИСК в суд подавайте к ФСС о понуждении к выплате Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

16. Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла.

На правильный. Я обратилась в поликлинику.

Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут.

Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано.

Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный. 16.1.

Доброе утро! Динара Вообще это нигде не прописано, что вам следует принести справку от работодателя Если отказывают в замене больничного то напишите жалобу в Департамент здравоохранения города. 16.2. Нигде этого не написано, больница требует то, что не предусмотрено законодательством.

Обращайтесь с жалобой к главному врачу, или в Управление здравоохранения города. 17. Добрый день. В больничном листе неправильно указали фамилию, мне отправлять больничный в другой город.

Потребовать новый у заведущей могу?

17.1. Доброго времени суток. Да, лечебное учреждение выдавшее больничный лист с ошибками или опечатками обязаны исправить и выдать новый больничный. 17.2. Можете требовать что бы выдали дубликат ибо исправили ошибку в больничном, они знают как это делают. Удачи Вам и всего хорошего. 17.3.

Да, Вы вправе потребовать выдать новый больничный лист вместо неправильно оформленного. Это предусмотрено правилами оформления и выдачи листков нетрудоспособности. 17.4. Здравствуйте. Да вы имеете полное право чтобы вам в больничный лист вгесли исправление и заверили надлежащим образом.

Так как больничный лист имеет свой индивидуальный номер и серию. 17.5. Виктория. Добрый день. Конечно, для бухгалтерии важно, что бы документ соответствовал личности работника. Лучше попросить дубликат. С любой ситуации всегда можно найти выход.

Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. 18. Отцу с предприятия с мая месяца не выплачивают больничный лист, а предприятия уже закрывалось и теперь снова открывается под новым руководством.

Больничный сдавался отцом в отдел кадров в мае месяце, но они в свою очередь отправили его в ФСС, но заполнили неправильно. И ФСС вернуло организации больничный лист. С тех пор мы даже не знаем где этот больничный лист.

Что делать, скажите, пожалуйста? 18.1. • Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ, быстро получите больничные.—просите даже % по статье 236 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ! 18.2.

Здравствуйте, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по оплате больничного листа, также можете написать жалобу в прокуратуру.

С уважением. 19. Моя мать сломала ногу была больничном 10 месяцев получала деньги по больничный листам а вчера ей пришло письмо в котором с неё требуют вернуть часть денег в сумме 19 300 рублей якобы неправильно выплаченые в 10 дневный срок иначе будет суд что ей делать? 19.1. Доброго времени суток! Если есть счётная ошибка, то деньги придётся вернуть. Если нет, тогда ждите суда, в суде просите предоставить рассрочку.

20. Мне начислил бухгалтер пособие по больничному листу, но я считаю, что неправильно начислил.

С работодателем у меня конфликт, восстановлена на работе по решению суда, соответсвенно на мои вопросы по начислению разговаривать со мной не хотят. Куда обратиться с вопросом обязать работодателя дать мне письменное разъяснение по начисленной сумме?

К кому обратиться проверить начисление — госинспекцию по труду? 20.1. Доброго времени суток! Да, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру.

Удачи Вам и всех благ! 21. В больнице мужу выписали больничный, врач в поликлинике его (лист) закрыл и выдал новый и неправильно вписал порядковый номер. Позже лист был закрыт, но работо датель обнаружил ошибку, а поликлиника не хочет её исправлять, отсылают в больницу?

21.1. Обратитесь письменно туда, где была допущена ошибка. 22. Поликлиника выдала больничный с неправильным номером, мы попросили сотрудника исправить эту ошибку, поликлиника предоставила заверенную копию больничного листа с правильным номером, но без подписей и печатей, правильно ли это? 22.1. Здравствуйте. Копия документа должна быть заверена соответствующим образом, подписью и печатью учреждения.

23. В трудовую книжку работника неправильно проставлены года (даты, когда он проходил военную службу поставили в строку Служб по контракту, даты службы по контракту в строку военная служба), после прошло приличное время.

Вопрос: Является такая запись недействительной? (на какую норму право можно ссылаться?).

И Брать ли эти года в расчет по больничному листу? Заранее спасибо за ответ. 23.1. Здравствуйте! Является недействительной.В том случае, если организация уже не существует, право на изменение неверной даты имеет новая организация, в которой на данный момент работает сотрудник.

После внесения исправлений,можете брать для расчета. 24. В бухгалтерии обнаружилась ошибка в компьют.

Программе, в следствии чего мне объвявили что больничные листы начислялись неправильно (излишне) Требуют написать заявление на удержание из недавнего и последующих больничных. Общая сумма ошибки мне не известна, правомерно ли?

24.1. Правомерно. Есть такое понятие в трудовом кодексе как счетная ошибка.

Но сумма все равно нужна точная. 25. Если в прошлом году больничный лист был оплачен неправильно могу ли я обратиться за перерасчетом и существуют ли сроки давности.

Заранее благодарна за ответ. С уважением Наталья.

25.1. Можете. Лучше обратиться в письменном виде. 26. У моего мужа диагноз рак почки с метастазами в легкое.

Сегодня ему дали 2 группу инвалидности и закрыли больничный лист. С момента операции по удалению почки прошло 1.5 месяца. Больничные не принимают из за неправильно указанного названия предприятия.

Нужно ездить их исправлять. А еще проходим лечение в домашних условиях. Восстановление функции почки и иммунотерапию. Если он завтра не покажется на работе, ему грозит прогул?

Никто ничего не объяснил. Нужен совет специалиста. 26.1. Здравствуйте. Если он на больничном,то на больничном.Прогула не будет 26.2.

вызовите врача на дом, откройте больничный, иначе будет прогул. 26.3. Если даже будет прогул по уважительной причине, то никто его не уволит.

27. Я работаю в муниципальной структуре. В декабре 2015 года я ушла «в декрет» и организацией был оплачен больничный лист на 140 дней. Позже в организации была проверка ФСС, которая выявила, что больничный был оплачен неправильно и мне выдали бОльшую сумму.

Сейчас организация намерена удерживать с моего ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет суммы пока не будет удержана вся переплаченная сумма. Вопрос: имеет ли организация на это право?

27.1. Здравствуйте! Имеете право удержать излишне начисленное пособие ,т.к.это счетная ошибка.

27.2. Если действительно, ошибка счетная, то право у организации на это есть. К сожалению. 28. Я военнослужащая, нахожусь в первой части основного отпуска, к концу отпуска так получилось что я заболела и врач гражданской больницы отправил на больничный. Мое начальство готовят мне документы на пнсс т.к.

я неправильно ушла на больничный лист. Как быть мне в этой ситуации.

28.1. Делайте в соответствии с рекомендациями начальства.

29. По вине медицинского учреждения пять раз неправильно оформлен больничный лист. Человек после серьезной операции на легких, (продолжает болеть) вынужден ездить в другой город, в медицинское учреждения, брать дубликаты б/л. Самое ужасное, что это может быть не последний раз!

29.1. В суд обращайтесь. 30. Законные ли удержания с больничного листа неправильно перечисленную сумму при расчете окончательного расчета.

30.1. Вполне законны — . Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Ошибки в оформлении больничного со стороны медицинского персонала

Иногда ошибки в заполнении больничных листов допускают работники больниц, поликлиник и медицинских центров.

В этом случае, исправлять их не имеют права ни работодатели, ни другие сотрудники лечебных учреждений. Определить степень важности ошибки могут только специалисты Фонда социального страхования.

Если они сочтут данное нарушение значительным, то вернут документ в организацию. После этого, работник, которому принадлежит листок по нетрудоспособности, может обратиться к медикам за выдачей дубликата.

Важно! Дубликат – единственный способ исправить ошибку, которую допустил при оформлении больничного листка врач.

Предыдущий экземпляр документа должен быть аннулирован.

Важно, чтобы дубликат был запрошен и выдан своевременно. В случае возникновения споров судей или ревизоров может смутить длительный период между первоначальной выдачей больничного листа и его заменой. Внимание! Прежде чем приступать к внесению необходимых сведений в листок нетрудоспособности сотрудника, работодатель должен убедиться в том, что записи, сделанные лечащим врачом, верны.

Что делать, если больничный оформлен с ошибкой: в названии неверно указали форму собственности или неправильно указано наименование организации

Как уже отмечалось выше, если ошибку в наименовании организации допустило медицинское учреждение, то необходимо руководствоваться следующими правилами:

  1. Если указанное с ошибкой наименование позволяет идентифицировать настоящего работодателя, то такой больничный не считается испорченным.
  2. Если поле «Место работы» медицинским учреждением заполнено не было, необходимо попросить сотрудника обратиться в медучреждение для дооформления больничного листа.
  3. Если идентифицировать невозможно, то необходимо направить сотрудника за дубликатом больничного в то медицинское учреждение, которое выдало первоначальный документ с ошибкой.

Но если ошибка в наименовании организации в больничном листе допущена работодателем, то необходимо внести исправления по установленным правилам.

Как правильно должен быть заполнен больничный листок медучреждением

лист неверно оформлен медучреждением (Яманова Н.А.) Дата размещения статьи: 14.08.2013 — не подтверждены соответствующими документами; — произведены по неправильно оформленным документам; — на основании документов, выданных с нарушением установленного порядка.

Такое право территориальным органам фонда предоставлено: При этом важно, чтобы изначально больничный листок был заполнен правильно. Во-первых, его должны выписать на действующем бланке.

Форма бюллетеня сейчас утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. А во-вторых, данные в листке нетрудоспособности должны быть отражены по установленным требованиям.

Для получения пособия Вы должны оформить дубликат листка нетрудоспособности в медучреждении, выдавшем его Вам (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

В связи с этим сообщаем Вам, что в случае Вашего отказа принести дубликат листка нетрудоспособности Вам не будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п.

10, абз. 3 п. Внимание Былинин 02.02.2015 Дубликат листка нетрудоспособности получать не буду О.Р.

Былинин 02.02.2015 Пусть на вашем экземпляре уведомления работник распишется в получении второго экземпляра на руки и подтвердит свой отказ переделать листок нетрудоспособности ШАГ 2.

Важно Постановление ФАС Московского округа от 10.04.2012 по делу N А40-13739/10-145-68).

Примечание. В данном случае нарушены п. п. 19 и 60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Недоказанность состава правонарушения Арбитры отмечают, что отношения по расходованию средств на обязательное социальное страхование возникают между страховщиком и страхователем, а не между страховщиком и лечебным учреждением, выдавшим листки нетрудоспособности (Постановления Седьмого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2013 по делу N А27-16216/2012 и ФАС Волго-Вятского округа от 01.10.2012 по делу N А82-16266/2011).Основанием выплаты пособия по нетрудоспособности является юридический факт наступления нетрудоспособности (страхового случая), который подтверждается больничным листом.

Другими словами, неправильное оформление больничных листов не отменяет факта наступления страхового случая.

Означает ли это, что за неверно оформленные и выданные медучреждением больничные ответственность несет страхователь?Некоторые судьи считают, что работодатель обязан выявить ошибки оформления листков нетрудоспособности и не выплачивать пособия до внесения в них исправлений (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 10.10. 2012 по делу N А79-12804/2011 и Десятого арбитражного апелляционного суда от 28.05.2012 по делу N А41-30837/11).ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы страхователя (п. 26 Методических указаний):- произведенные с нарушением требований законодательных или иных нормативных правовых актов по обязательному социальному страхованию;- не подтвержденные документами в установленном порядке.

Примечание. Внимание Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем тут. Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника.

Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица. Работодатель также вправе:

  1. взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).
  2. взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Уголовная ответственность Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение.Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно.

  1. до 2 лет лишения свободы.
  2. ограничение свободы до 2 лет;
  3. до 2 лет принудительных работ;
  4. до 6 месяцев ареста;

Инфо Какие шаги предпринять, чтобы это «оформить как-нибудь» не вышло боком вашей компании?

Оцениваем критичность ошибок в больничном Сначала внимательно оцените ошибки, допущенные в листке нетрудоспособностиПисьмо ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 (пп.

3, 5—7, 17); Порядок № 624н. Ни в одном нормативном акте не регулируется, какие ошибки в больничном считать критичными, а какие — нет.

Важно Обычно если из больничного четко видно, кто болел, когда болел, чьим работником он является, в каком медицинском учреждении лечился и какой врач выдал больничный, то ФСС возмещает пособие.

Ошибки несущественные Такими «техническими недочетами заполнения» считаются, к примеруПисьмо ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 (п. Работник может отказаться вносить исправления. Здесь возникает некая коллизия.

С одной стороны, работнику можно ставить прогул, поскольку не доказан факт недомогания или болезни.

С другой стороны, у него на это могут быть уважительные причины, да и ведь не он виновен в наличии ошибок.РФ);- основанием выдачи листка нетрудоспособности застрахованным лицам является наступление страхового случая (п. п. 1 — 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности);- государственной гарантией оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи является ее финансирование за счет средств обязательного медицинского страхования, а также бюджетных средств.Несмотря на то что страховой случай в виде временной нетрудоспособности удостоверен спорными листками нетрудоспособности, факт наступления страхового случая сомнений у фонда не вызывает. На основании этого Президиум ВАС РФ делает вывод, что сам по себе факт выдачи листков нетрудоспособности структурным подразделением медицинского учреждения, не поименованным в имеющейся у него лицензии, при наличии иных условий для получения гражданами пособий по временной нетрудоспособности не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов.

А выплаты из средств социального страхования производятся как раз в связи с наступлением такого случая.Если средства фонда израсходованы на надлежащие цели, критерий противоправности в действиях лечебного учреждения отсутствует. Следовательно, нет оснований для привлечения медицинского учреждения к ответственности по основаниям, предусмотренным ст. ст. Отсутствие такой записи в журнале выписки листков нетрудоспособности само по себе не влияет на правомерность выдачи и правильность оформления больничных листов.Среди нарушений, допущенных медицинским учреждением при оформлении и выдаче листков нетрудоспособности, незначительными признаются:- выдача медицинским учреждением листка нетрудоспособности с неверно заполненным реквизитом

«наименование и адрес лечебного учреждения или его штамп»

(Постановление ФАС Дальневосточного округа от 18.04.

2012 N Ф03-904/2012 по делу N А51-11168/2011).Примечание.

В данном случае нарушен п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности;- выдача листка нетрудоспособности не в день выписки из стационара, выдача листка нетрудоспособности без указания специальности медицинского работника (Постановление ФАС Московского округа от 10.04.2012 по делу N А40-13739/10-145-68).Примечание.

Порой очень сложно решить, является ли причина отсутствия работника уважительной. Еще сложнее предсказать, как оценит эти причины суд, если дело дойдет до разбирательства.

В статье мы попробуем ответить на вопрос: является ли прогулом отсутствие работника в связи с болезнью, но без предоставления листка нетрудоспособности? Инфо Ведь это выгодно не только бизнесу, но и работнику тоже – ему начисляется зарплата за эти дни, а не копеечное пособие.Но бывает и по-другому. Работник сначала отсутствует два дня, а потом заявляет, что болел, но в поликлинику решил не ходить, лечился сам.

В этом случае у руководителя зреет справедливое желание уволить за прогул. Свой отказ, как и в случае с иском фонда, они мотивируют тем, что лечебное учреждение не является субъектом обязательного социального страхования, поэтому выдача листков нетрудоспособности с нарушением действующего законодательства не влечет для него ответственности гражданско-правового характера (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.04. 2013 по делу N А19-13967/2012).

За ошибки медучреждения в больничном ответит страхователь В п.

10 Положения о ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, установлено, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Зависит ли % оплаты больничного работника, уволенного до наступления страхового случая, от стажа его работы?

Больничный уволенному работнику, если болезнь наступила не позднее 30 дней после расторжения трудовых отношений, оплачивается из расчета 60% среднего заработка. При этом стаж работы не имеет значения.