Как получить больничный если заболел а праздничные дни

Оглавление:

Законодательная база


Основные нормы регулирования оплаты труда, в том числе и больничных листов, прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Однако это не единственный нормативно-правовой акт, на который опираются в вопросах компенсации за дни нетрудоспособности. Так, Федеральный закон №255-ФЗ регулирует размеры компенсаций, которые положены гражданам за период временной неработоспособности.

Скачать и распечатать бесплатно Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Федеральный закон N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Если заболел ребенок

Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день. Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.

На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011. Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.

Когда в компенсации откажут?

Итак, больничный взятый в нерабочий день, ничем не отличается от полученного в будни.

Это правило действует в отношении заболевших специалистов. Такой бюллетень компенсируют по стандартному правилу.

Правильное заполнение больничного листа Однако бюллетени берут не только в связи с собственным здоровьем, но и при необходимости ухода за сыном, дочерью или нетрудоспособным членом семьи.

И вот здесь уже начинаются различия. А именно: листок «не на себя», открытый выходным днем не оплатят. То есть, взять такой больничный, конечно можно — с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте и если он оформлен по правилам, директор не вправе применять к предъявителю меры дисциплинарной ответственности и говорить о прогуле.

Однако для ФСС такой лист считается оформленным с нарушениями, а значит, в оплате его скорее всего последует отказ и он будет абсолютно законен.

В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу: Категория больного ребенкаКоличество календарных оплачиваемых дней по уходу, Амбулаторное лечениеСовместное пребывание По одному страховому случаюВ течение календарного годаПо одному страховому случаюВ течение календарного года Ребенок до 7 летВсе дни60 (90*)Все дни60 (90*) Ребенок от 7 до 15 лет15451545 Ребенок-инвалид до 18 летВсе дни120Все дни120 Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧВсе дни120Все дниВсе дни Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованияхВсе дниВсе дниВсе дниВсе дни Узнайте более подробную информацию, о , а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.
В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу: Категория больного ребенкаКоличество календарных оплачиваемых дней по уходу, Амбулаторное лечениеСовместное пребывание По одному страховому случаюВ течение календарного годаПо одному страховому случаюВ течение календарного года Ребенок до 7 летВсе дни60 (90*)Все дни60 (90*) Ребенок от 7 до 15 лет15451545 Ребенок-инвалид до 18 летВсе дни120Все дни120 Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧВсе дни120Все дниВсе дни Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованияхВсе дниВсе дниВсе дниВсе дни Узнайте более подробную информацию, о , а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также 21 Янв.19:10 21 Янв.16:00 20 Янв.21:30 21 Января 2020 13:37 20 Января 2020 13:20 19 Января 2020 18:20 20 Января 2020 18:10 17 Января 2020 15:00 16 Января 2020 15:00 16 Января 2020 14:40 14 Января 2020 18:33 14 Января 2020 16:50 14 Января 2020 15:44 13 Января 2020 18:31 13 Января 2020 16:20

Входят ли выходные дни в больничный? правила начисления больничного листа

Согласно п.1 ч.2 ст.

3 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

работодатель оплачивает больничный лист только первые 3 дня, а начиная со следующего дня — это уже становится обязанностью Фонда социального страхования РФ. Больничный оплачивают из расчета календарных дней и поэтому выходные дни в больничном листе оплачиваются в полном объеме.

Иными словами, если бюллетень открыли в выходной день, то выходные в больничном листе оплачиваются также, как и все остальные дни.

Как рассчитать выплаты? На самом деле рассчитать, как оплачивается больничный лист за выходные дни не так сложно. Обычно такими вопросами занимается бухгалтерия предприятия.

Для этого бухгалтеру нужно учесть среднюю заработную плату сотрудника и страховой стаж, который, как известно, не прекращается.

Продление отпуска — основания, оформление

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, если имеют место обстоятельства, мешающие сотруднику воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по прямому назначению, то период отдыха подлежит продлению или перенесению на другой период времени, устанавливаемый работодателем, с учетом желания трудящегося.

Что делать, если отпуск подлежит продлению (в связи с больничным, выпадением праздничных дней)? Действующим законодательством не установлены сроки для перенесения периода отдыха, но, на основании положений части 3 статьи 124 Трудового кодекса РФ, его невозможно отложить на несколько лет, ввиду того, что отпуск, подлежащий переносу, должен быть предоставлен не позднее двенадцатимесячного срока после окончания трудового года, за который отдых предоставлялся.

О переносе отпуска подробнее читайте здесь.

Когда происходит продление отпуска, он увеличивается на соответствующий период времени.

Как правило, продление осуществляется автоматически, но в некоторых случаях трудящемуся надлежит уведомить об этом руководство. Если же сотрудник по некоторым причинам желает отложить отпуск на иной период времени, этот вопрос решается совместно с руководителем.

Как быстро оплачивается больничный лист

Точно назвать срок оплаты больничного листа трудно. Поскольку расчеты производит работодатель, в интересах работника принести больничный лист в первый же рабочий день после выздоровления. Работодатель обязан произвести положенные расчеты в десятидневный срок.

Но это совершенно не означает, что работник получит наличные через десять дней – собственно, выплаты осуществляются с ближайшей заработной платой. То есть срок оплаты больничного совпадает с ближайшим днем выдачи зарплаты. Поэтому если, например, на предприятии заработную плату выплачивают каждого первого и пятнадцатого числа, а работник принес закрытый больничный лист второго, выплаты по нетрудоспособности он получит лишь пятнадцатого.

Никакое дополнительное заявление на оплату больничного листа не требуется.

Больничный лист сам по себе уже является основанием для начисления выплат и гарантией, что деньги выплатят.

Выводы

Открытый в выходные и праздничные дни листок нетрудоспособности подлежит оплате в полном объёме с учётом трудового коэффициента, но в том случае, если речь не идёт о больничном по уходу за ребёнком.

А вот закрывать любой листок можно даже в дни, освобождение от работы которые не требуют. Оплате подлежат календарные дни, а не производственные, поэтому из расчёта могут выпасть только несколько первых выходов.

Метки: , , , « Предыдущая запись Следующая запись »

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Внимание Сотрудник предъявил к оплате листок нетрудоспособности, выданный в его выходной день — субботу. Считается ли такой больничный неправильно оформленным и нужно ли вносить в него изменения?

С какого дня такой больничный оплачивает работодатель? На эти вопросы редакции ответила Т.М. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС России.

Не стоит бояться, что в выходной день оформление больничного невозможно. Даже в выходной или праздничный день в поликлинике есть дежурный терапевт, который вправе оформить документ. То есть после обращения к дежурному терапевту больному больше не придется приходить в будний день в медицинское учреждение.

Сроки больничного листа Срок листа нетрудоспособности никаким образом не влияет на начисление больничного.

Поэтому вне зависимости от диагноза обычный документ выдается сроком не более 15 суток. Если же за это время улучшения не последовало, то решение о продлении больничного принимает врачебная комиссия.

Максимальный предел установлен на уровне 10 месяцев, но при особых обстоятельствах срок продлевается до 12 месяцев.

Стоит отметить, что фельдшеры и стоматологи вправе выписывать больничный сроком не более 10 дней. Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы: Скорая помощь Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют.

Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы: Скорая помощь Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют. Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п. При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

Неотложка Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку.

  1. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  2. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  3. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  4. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  5. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  6. 2011 г.
  7. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  8. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  9. Мнимый ли больной?, № 10
  10. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  11. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  12. «Сводим счеты» с ФСС, № 1
  13. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  14. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  1. Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  2. Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  3. Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  4. Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  5. Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  6. Проверяем расчет детских пособий, № 7
  7. Соцстраховские пособия — 2017, № 1
  8. Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  9. Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  10. Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  11. Детские пособия проиндексировали, № 4
  12. Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  13. Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  14. Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  15. 2016 г.

Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день?

Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить.

Ведь одно дело, когда сотрудник болел сам, другое — когда он ухаживал за больным ребенком или за иным членом семьи.

Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому. СИТУАЦИЯ 1. Болел сам работник Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности.
СИТУАЦИЯ 1. Болел сам работник Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности.

На это прямо указано в законеч.

1 ст. 6, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); пп.

15, 20 Порядка выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях… утв. Источник: http://dipna5.ru/dadut-li-bolnichnyj-s-subboty/

Если заболел родственник

Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить.

В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.

Можно ли закрыть больничный в субботу в рб — популярные записи

Готовят доки, что с больничным, не знаю….знаю только, что он в больнице открывается а закрывается по любому у терапевта.

А то Новый год в том свинарнике и в той холодине справлять я думаю что не очень захочется…….Такое ощущение, что просят они на лапу в предверии Нового Года….

Вот где бы действительно узнать, можно ли получить в таком случае больничный.Главное, чтоб в поликлинику выписали, остальное не важно……уколы пиницилина сама могу ему поделать могу, благо не в первой….другого лечения там и в помине нет…. Просто так не отпускают это понятно, они за вас отвечают, но если вы пишите расписку под свою ответственность обязаны отпусить.

Я уходила из больницы через три дня (не выписывалась) и мне больничный не дали, а еще и наорали: меня облизывали и прыгали вокруг меня, а я такая-сякая ухожу и поэтому больница за меня не получит деньги от страховой, т.к. ) меня надо было лечить не менее 14 дней (лежала с угрозой выкидыша).Пишите заявление на имя главного врача «прошу отпустить меня домой с такого-то по такое-то в связи с «. Созрела задать такой вопрос на РМС в правовом отделе.Вообще образец должен быть у медсестер на стойке рессепшина Вот так они и не отпускают, в том то и дело:( Вот так они и не отпускают, в том то и дело:( Что за больница такая?

Просто так не отпускают это понятно, они за вас отвечают, но если вы пишите расписку под свою ответственность обязаны отпусить.

Вот где бы действительно узнать, можно ли получить в таком случае больничный.Я уходила из больницы через три дня (не выписывалась) и мне больничный не дали, а еще и наорали: меня облизывали и прыгали вокруг меня, а я такая-сякая ухожу и поэтому больница за меня не получит деньги от страховой, т.к. ) меня надо было лечить не менее 14 дней (лежала с угрозой выкидыша).Созрела задать такой вопрос на РМС в правовом отделе.У меня сестра месяц назад от туда же ушла, под расписку такую же как и мой муж написал, больняк ей дали открытый, правда сказали, чтоб она в соседнее здание сходила, печать поставила на больняке.Я так понимаю, что если уходишь именно под расписку, больняк они выдать должны обязательно, так как бланк уже все равно заполнен….Гипербола , насколько я знаю, можно уйти из больницы под расписку, то есть под собственную ответственность, то есть в ней пишется, что в случае ухудшения состояния врачи не виноваты, но это так , образно.Фактически из болницы не выписываешься, а потом возвращаешься опять в стационар, то есть при уходе на выходные выписку давать не будут.

) меня надо было лечить не менее 14 дней (лежала с угрозой выкидыша).Созрела задать такой вопрос на РМС в правовом отделе.У меня сестра месяц назад от туда же ушла, под расписку такую же как и мой муж написал, больняк ей дали открытый, правда сказали, чтоб она в соседнее здание сходила, печать поставила на больняке.Я так понимаю, что если уходишь именно под расписку, больняк они выдать должны обязательно, так как бланк уже все равно заполнен….Гипербола , насколько я знаю, можно уйти из больницы под расписку, то есть под собственную ответственность, то есть в ней пишется, что в случае ухудшения состояния врачи не виноваты, но это так , образно.Фактически из болницы не выписываешься, а потом возвращаешься опять в стационар, то есть при уходе на выходные выписку давать не будут.

Оплата

И вот работник получил лист временной нетрудоспособности.

Естественно, возникает денежная заинтересованность, если больничный лист выпал на праздничные дни. такого документа также строго регламентируется Законодательством.На основании 255 ФЗ, оплате подлежат абсолютно все дни больничного листа. Кроме этого, в полном объеме должны оплачиваться и те дни, которые выпали на праздничные дни в январе и в мае, даже если человек болел с 3 января по 7 января.Кроме этого, стоит отметить, что оплате подлежат и все выходные дни (суббота и воскресенье).

Именно поэтому, при хорошем страховом стаже, работник иногда даже выигрывает в выплате, если идет на больничный во время выходных и праздников.

Работа поликлиники

В праздничные дни поликлиники и амбулатории обычно не принимают пациентов в штатном режиме, но могут оказывать помощь в дежурном режиме.

Это значит, что есть один или несколько специалистов, которые ходят на вызовы или принимают в поликлинике. Обычно прием длится до 14-18 часов, но стоит уточнить расписание по телефону регистратуры именно вашей поликлиники. 31 декабря и 1-2 января поликлиники могут не работать совсем или принимать всего несколько часов до обеда.

В остальные дни поликлиника может работать по дежурному расписанию, которое стоит уточнить заранее. Сюда можно обратиться с детьми, которые заболели на праздники (простыли, переели) и их состояние не требует экстренного вмешательства врача.

Также сюда нужно обращаться за получением больничного или его продлением, если малыш не выздоровел ранее.

Частные клиники могут работать, в них обращаются по поводу острых заболеваний или обострения хронических патологий ребенка, которые не требуют немедленной госпитализации или неотложной помощи.

Но что делать, если ребенок в новогоднюю ночь вывихнул руку или сломал ногу, попал инородный предмет или окалина от петарды в глаз, сильно разболелся зуб или выбит зуб, он лихорадит, отравился или есть иная неотложная ситуация?

Где можно получить неотложную помощь в любое время?

Любые виды травм


Если после катания на коньках, санках или игр в снегу ребенок упал или получил травму в виде перелома, вывиха, растяжения, ушиба, важно немедленно оказать ему неотложную помощь. Прежде всего, можно обратиться в ближайший травмпункт.

Эти учреждения медицинской помощи есть во всех районах городов и сел, работают круглосуточно, без праздников и выходных. Однако, это можно делать, если вопрос касается травм конечностей (руки или ноги).

Если ребенок получил травму живота или спины, есть открытые раны, травмы головы, особенно с потерей сознания, тошнотой или рвотой, важно немедленно вызвать скорую помощь.

У ребенка могут иметь место серьезные травмы или повреждения внутренних органов, сотрясения головного мозга, и они требуют госпитализации и оказания медицинской помощи в стационаре. Обращение в травмпункт необходимо также при наличии резаных ран (если ребенок порезался стеклом, напоролся рукой или ногой об острые предметы), при небольших ожогах конечностей или тела (не лица!), при укусах животных (собаки, кошки). Помимо оказания первой помощи, наложения швов и повязок, обработки ран, в травмпункте ребенку проведут также вакцинацию против бешенства (если малыш покусан животными) и введут сыворотку против столбняка (при загрязненных ранах и укусах, если он не привит АКДС).

Дадут ли больничный с субботы — Правовая помощь юриста

Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы. Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием.

Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.

Обращение в частную клинику Если все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу.

Они обычно работают без выходных. Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить. В случае если вас положили в больницу, то вам вручают больничный лист во время выписки, где будет указан период вашего пребывания в стационаре до выздоровления.

В случае если вас положили в больницу, то вам вручают больничный лист во время выписки, где будет указан период вашего пребывания в стационаре до выздоровления.

Вы можете обратиться и в частные медицинские клиники, так как в выше упомянутом приказе указано, что в расчет принимаются больничные листы, оформленные в любой организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Заранее поинтересуйтесь, выдает ли та или иная частная клиника медицинские справки и имеет ли на это право, так как работодатель может потребовать с вас копию лицензии.

Входят ли в больничный выходные дни?

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

Болезнь может настигнуть человека в абсолютно любое время, а работники той или иной организации не являются исключением из правил. Нередко плохое самочувствие может возникнуть в выходной или праздничный день, а к врачу нужно обратиться немедленно.

В данной статье мы поговорим об оплате больничного в выходные дни и разберем все нюансы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76 . Это быстро и бесплатно !

Порядок расчета больничного с учетом выходных

Согласно российскому законодательству, выходные и праздничные дни подлежат включению в расчет суммы пособия по болезни.

Чтобы получить пособие в связи с нетрудоспособностью, должны иметь место следующие моменты:

  1. участие в социальном страховании.
  2. заболевание или травма;
  3. наличие листка нетрудоспособности, оформленного надлежащим образом;

Неважно, являются ли дни нахождения на лечении рабочими или выходными. На размер оплаты в таком случае влияет лишь продолжительность страхового стажа специалиста.

Исчисление пособия осуществляется следующим образом:

  • Трудящимся или заболевшим перед увольнением, которые предоставили больничный в месячный срок после прекращения трудовых правоотношений:
  1. от 5 до 8 лет – 80% от зарплаты;
  2. при стаже до 4 лет – в размере 60% от оплаты труда;
  3. более 8 лет – 100%.
  • При увольнении менее чем за месяц до болезни, на открытии больничного после сложения полномочий стаж значения не имеет, а пособие назначается в размере 60% от заработной платы.

Таким образом, выходные и праздники включаются в больничный лист и подлежат оплате наряду с рабочими днями. Исчисление пособия осуществляется на основании данных о стаже работника и его средней заработной платы.

Статья написана по материалам сайтов: www.rasteniya-lecarstvennie.ru, otdelkadrov.online, glavkniga.ru, kvartal-sobitii.ru, moyaidea.ru.

»

Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. Трудовое право.ру © 2020–2020 – Все по трудовому праву Adblock detector

Когда в период неоплаты могут попасть выходные и праздники?

Вместе с тем вопрос об оплате больничного в выходные и праздничные дни может оказаться связанным с периодами, за которые больничный не подлежит оплате в принципе (ст.

9 закона № 255-ФЗ). Это периоды, когда работник:

  1. отстранен от работы с неначислением зарплаты за этот период;
  2. находится в простое, но не для ситуации, когда больничный был оформлен до начала периода простоя, возникшего по вине работодателя.
  3. освобожден от работы без оплаты или с сохранением (полным или частичным) среднего заработка, но не в связи с уходом в очередной отпуск;
  4. заключен под стражу или подвергнут административному аресту;
  5. проходит судебно-медицинскую экспертизу;

Об оплате больничного в праздничные днии выходные, попадающие в такие периоды, можно не беспокоиться: осуществлять ее не будут, поскольку весь период является неоплачиваемым. Зато оплата больничного в праздники и выходные на общих основаниях будет сделана, если период нетрудоспособности:

  1. начался до наступления периода простоя, возникшего по вине работодателя;
  2. пришелся на 30 календарных дней, следующих за увольнением работника (здесь больничный будет оплачен не в полном размере, а только в объеме 60%).
  3. совпал с очередным отпуском (дополнительно это приведет к сдвигу окончания отпуска или переносу его неиспользованной части);

Подробнее об оплате больничного после увольнения читайте здесь.

Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?

Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок. Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.

В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности. Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни.

Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней. Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред.

от 07.03.2018, где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.

При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.

Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства.

Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди. Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис.

В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.

Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом. У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Оплата больничного в праздники

Если заболел сам работник, то в период его нетрудоспособности входят все календарные дни, в том числе дни отдыха и праздники. Необходимо знать, в каком случае осуществляется оплата абсолютно всех дней, а когда этого не происходит.

Если трудящийся предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, который начинается с дня отдыха, то ему будет произведена оплата за все дни без исключения. Согласно законодательству, выплаты должны быть начислены за все дни, которые прописаны в документе о нетрудоспособности. Не рабочие даты всегда входят в начисления.

Данный регламент зафиксирован в Трудовом кодексе Российской Федерации. При этом начальные трое суток оплачивает организация, прочие сутки — ФСС.

Есть иные обстоятельства для ухода сотрудника на больничный. Например, болезнь ребенка или другого родственника. В этом случае начисления будут производиться иным способом.

Если болезнь ребенка наступила в то время, когда у родителя был выходной день, то больничный лист смогут открыть только в ближайший будний день. Но, в некоторых случаях допустимо открыть листок нетрудоспособности и в выходной день.

То есть, возможно, и такое допущение. В этом случае, согласно нормам ФСС, выплаты за выходной день осуществляться не будут.

Чтобы не было споров по данному вопросу, организация имеет право поменять порядок начислений, оформив документ с достоверным числом открытия больничного. Таким образом, ФСС может выплатить расходы, полностью соответствуя законодательству.

Необходимо проконтролировать, чтобы доктор правильно поставил даты отсутствия трудящегося на рабочем месте из-за ухода за ребенком.

После этого считаются все дни, которые прописываются с другой стороны документа от начала больничного.

Весь больничный лист, который взял родитель для ухода за ребенком, оплачивается за счет средств ФСС.

Но, есть свои законы по поводу оплачиваемых суток.

Нужно иметь в виду, что их количество имеет свой предел оплаты за счет ФСС.

Данные рамки зависят от того, какого возраста ребенок и что у него за болезнь.

Если сотрудник взял больничный, чтобы ухаживать за совершеннолетним родственником и не предполагается освобождение от труда, то и листок нетрудоспособности нельзя будет открыть. При обстоятельстве, когда сотруднику нужно ухаживать за больным родственником, на это правило можно не опираться. Это значит, что если такой больничный открывается в выходной, то он подлежит оплате.

Весь больничный будет оплачивать ФСС. Но, здесь тоже есть свои нюансы.

Оплачивать будут не более семи дней за одну болезнь родственника. Всего больничных не должно быть больше, чем тридцать дней в год. Если больничный по уходу за ребенком берет надомный работник, то ему будет также оплачен данный документ, если предварительно был составлен трудовой договор.

Необходимо помнить, что заранее должен быть составлен режим работы и установлено количество часов. Таким образом, будет возможно определить выходной и его оплату. Если надомный работник ухаживает за больным ребенком, то ему не положено открывать документ в выходной.

Остальные правила распространяются и в данном случае: работнику будет оплачен больничный полностью, со всеми календарными днями без исключения. Больничные листы подлежат оплате, как с буднями, так и с праздничными днями. При начислениях нужно основываться либо на средней зарплате за год, либо на показателях дохода за месяц, в который был открыт лист нетрудоспособности.

Куда обратиться?

Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет.

Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом. Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.

Бюллетень также можно получить от:

  1. фельдшера;
  2. стоматолога;
  3. врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Описание оформления больничного листка Узнайте подробную информацию, , а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.

Открытие больничного в праздничные дни

Самые продолжительный праздники в России — майские и новогодние каникулы.

Они длятся, как правило, больше недели.

Поэтому, когда работник заболевает в данный период, сразу же возникает вопрос, стоит ли официально оформлять лист временной нетрудоспособности, или же проще пустить все на самотек?Стоит сразу же отметить, что отказываться от официального оформления никогда не стоит, даже если больничный выпал на праздничные дни. Как оплачивать его — это вопрос уже бухгалтерии организации, где работает человек.Также дежурный врач, который должен присутствовать в больнице во время любых праздников, не имеет права отказать в выписке официального документа.

Больничный выписывается всегда, если гражданин жалуется на свое состояние здоровья.Более того, если больничный выпал на праздничные дни, то это гораздо выгоднее, чем просто отлежаться дома во время выходных. Дело в том, что человек после окончания праздников получит определенную компенсацию, которая способна покрыть некоторые расходы, которые были произведены на покупку лекарств.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Отражение в табеле

Статья 91 ТК РФ регламентирует последовательность учета рабочих часов в период нетрудоспособности застрахованного лица.

Выходные дни, вошедшие в период болезни, указываются в табеле как и прочие дни в календаре. Делается это одним из следующих способов:

  1. НН или 30: указывается, если не установлена причина пропуска сотрудником рабочих дней.
  2. Т или 20: указываются в случае, если больничный был взят по причине ухода за заболевшим родственником.
  3. Б или 19: указывается в случае осведомленности работодателя о болезни сотрудника

Такой порядок заполнения вышеуказанной документации установлен Постановлением Госкомстата РФ N1 «Об утверждении унифицированных форм первичной отчетной документации по учету труда и его оплаты от 5 января 2004 года. Как только сотрудник обратился за помощью к терапевту и открыл листок по временной нетрудоспособности, он обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю.