О результатах конкурса на замещение вакантных должностей МИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу


Дата публикации: 07.03.2017 10:37 (архив) Межрайонная инспекция ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу 27 февраля 2017 года провела конкурс на вакантные должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу: главный государственный налоговый инспектор камеральных проверок № 3 (1 единица); главный государственный налоговый инспектор выездных проверок № 1 (1 единица); главный государственный налоговый инспектор выездных проверок № 5 (1 единица); главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (2 единицы); главный государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков (1 единица); главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками (1 единица); старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 (1 единица); старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 (1 единица); старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков (2 единицы); старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками (1 единица); старший государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов (1 единица); государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов (1 единица); главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения (1 единица); главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения (1 единица); главный специалист-эксперт правового отдела (1 единица); ведущий специалист-эксперт правового отдела (1 единица).В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителями конкурса признаны: Варганова Светлана Леонидовна на должность главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 5, Буркова Марина Анатольевна, Дядечко Вячеслав Александрович на должности главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства; Осипова Елена Викторовна на должность главного государственного налогового инспектора отдела регистрации и учета налогоплательщиков; Алехина Татьяна Александровна на должность главного государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками; Каменева Анна Михайловна на должность главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3; Кучинский Александр Владимирович на должность старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1; Калугина Ирина Владимировна на должность старшего государственного налогового инспектора отдела регистрации и учета налогоплательщиков; Порошина Наталья Ивановна на должность старшего государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками; Бурова Ольга Михайловна на должность старшего государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов; Шадских Татьяна Олеговна на должность главного специалиста-эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения; Рыбина Лина Николаевна на должность ведущего специалиста-эксперта правового отдела.Конкурс на должность старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 1 (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 3 (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела регистрации и учета налогоплательщиков (1 единица), государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа и истребования документов (1 единица), главного специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения (1 единица), главного специалиста-эксперта правового отдела (1 единица), не состоялся, в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.Остальным претендентам отказано на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, телефон (812) 335-14-63, (812) 335-14-69.
Поделиться:

МИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

Дата публикации: 03.09.2014 10:28 (архив) Старшая группа должностей:Старший специалист 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками – 1 единица;Старший специалист 2 разряда отдела обработки данных – 1 единица;Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица;Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 6 – 3 единицы;Старший специалист 2 разряда аналитического отдела – 1 единица;Государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учёта налогоплательщиков – 1 единица;Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 1 единица;Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 единица;Государственный налоговый инспектор аналитического отдела – 1 единица;Государственный налоговый инспектор досудебного аудита – 1 единица;Ведущий специалист-эксперт юридического отдела — 1 единица;Главный специалист-эксперт общего и хозяйственного обеспечения — 2 единицы;Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица;Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 – 2 единицы;Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 – 2 единицы;Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 — 2 единицы;Государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий – 1 единица; Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица;Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4 – 2 единицы;Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 единица;Старший государственный налоговый инспектор досудебного аудита – 1 единица.

Ведущая группа должностей:Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 — 1 единица;Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 — 2 единицы;Главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства — 1 единица.
Ведущая группа должностей:Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 — 1 единица;Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 — 2 единицы;Главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства — 1 единица. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам:Старшая группа должностей:• высшее образование.• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Ведущая группа должностей:• высшее образование.• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.• стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2-х лет.Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:• Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.• Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:- заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.• — Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:- личное заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 25 по Санкт-Петербургу о включение победителя конкурса в кадровый резерв.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы (региональная информация) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.Срок представления документов на конкурс с 03.09.2014 по 24.09.2014 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, комн. 427 (отдел кадров и безопасности). Контактный телефон: +7 (812) 335-14-63, 335-14-69, факс: +7 (812) 230-55-51, e-mail: планируется провести 09.10.2014 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, комн. 330 (при себе обязательно иметь паспорт).Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Поделиться:

Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Дата публикации: 25.05.2016 09:17 (архив) Ведущей группы должностей: Главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 7 – 1 единица. Старшей группы должностей: Старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 2 единицы; Старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 2 единицы; Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 4 единицы; Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 2 единицы; Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 – 1 единица; Главный специалист-эксперт правового отдела – 2 единицы; Ведущий специалист-эксперт правового отдела – 2 единицы; Главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:Ведущей группы должностей: — высшее образование; — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; — для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности; — профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

.

Старшей группы должностей: — высшее образование; — профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено .

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено . Для участия в конкурсе: Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.

2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р).

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке. Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в блоке региональной информации сайта Федеральной налоговой службы.

Информация о результатах конкурса размещается в блоке региональной информации сайта Федеральной налоговой службы. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ 01.02.2005 № 112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. 427 (отдел кадров и безопасности), факс: (812) 230-55-51, телефон: (812) 335-14-63, e-mail: Срок представления документов на конкурс c 25.05.2016 по 14.06.2016: — лично с 09.30 до 17.00 (кроме выходных); — почтовые отправления с 25.05.2016 по 14.06.2016.

Конкурс планируется провести 29.06.2016 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. 427(при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Поделиться:

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей МИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу

Дата публикации: 21.08.2019 14:54 Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Наименование структурного подразделенияНаименование вакантной должности государственной гражданской службыКоличество вакантных должностей Ведущей группы должностей Отдел камеральных проверок № 1Главный государственный налоговый инспектор1 Отдел камеральных проверок № 3Главный государственный налоговый инспектор1 Отдел камеральных проверок № 7Главный государственный налоговый инспектор1 Контрольно-аналитический отделГлавный государственный налоговый инспектор1 Отдел предпроверочного анализа и истребования документовГлавный государственный налоговый инспектор1 Аналитический отделГлавный государственный налоговый инспектор1 Отдел урегулирования задолженностиГлавный государственный налоговый инспектор2 Отдел обеспечения процедур банкротстваГлавный государственный налоговый инспектор1 Старшей группы должностей Отдел регистрации и учета налогоплательщиковСтарший государственный налоговый инспектор1 Отдел обеспечения процедур банкротстваСтарший государственный налоговый инспектор1 Отдел предпроверочного анализа и истребования документовСтарший государственный налоговый инспектор1 Отдел камеральных проверок № 1Старший государственный налоговый инспектор1 Отдел выездных проверок № 1Старший государственный налоговый инспектор1 Отдел расчетов с бюджетомСтарший государственный налоговый инспектор1 Контрольно-аналитический отделГосударственный налоговый инспектор2 Отдел обеспечения процедур банкротстваГосударственный налоговый инспектор1 Отдел камеральных проверок № 2Государственный налоговый инспектор2 Отдел камеральных проверок № 8Государственный налоговый инспектор1 Отдел урегулирования задолженностиГосударственный налоговый инспектор1 Отдел кадров и безопасностиГлавный специалист-эксперт1 Правовой отделВедущий специалист-эксперт1 Отдел камеральных проверок № 6 Старший специалист 2 разряда1 Отдел урегулирования задолженностиСтарший специалист 2 разряда1 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:Ведущей группы должностей:

  1. высшее образование;
  2. профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Старшей группы должностей:

  1. профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  2. для старшего специалиста 2 разряда – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
  3. высшее образование;

по вакантным должностям.

федеральных государственных гражданских служащих.Для участия в конкурсе: Гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:а) личное заявление;б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 10.09.2017 № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.

№ 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г.

№ 96»).Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирования и индивидуального собеседования.В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.Сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».Кандидаты могут ознакомиться с информацией о должностных регламентах по вакантным должностям в федеральной государственной информационной системе сайта «Госслужбы» () в разделе «Вакансии».Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
№ 96»).Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирования и индивидуального собеседования.В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.Сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах федерального государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».Кандидаты могут ознакомиться с информацией о должностных регламентах по вакантным должностям в федеральной государственной информационной системе сайта «Госслужбы» () в разделе «Вакансии».Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ 01.02.2005 № 112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительные квалификационные тесты размещены на сайте «Госслужбы» (https:// в разделе «Образование»).Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу, каб.

411 (отдел кадров и безопасности), телефон: +7 (812) 335-14-63.Срок представления документов на конкурс c 23.08.2019 по 12.09.2019.- лично с понедельника по четверг: с 09.30 до 17.00, в пятницу с 09.30 до 16.00 (кроме выходных);- почтовые отправления c 23.08.2019 по 12.09.2019.Конкурс планируется провести в два этапа: 1 этап – тестирование 03.10.2019 г.

в 10.00, 2 этап – индивидуальное собеседование 09.10.2019 в 10.00 по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу, каб. 411 (при себе обязательно иметь паспорт).Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Поделиться:

Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы

Дата публикации: 17.02.2014 15:51 (архив) Старшая группа должностей:Ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела регистрации и учёта налогоплательщиков – 1 единица.

Старший специалист 2 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок № 5 – 2 единицы.Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 – 3 единицы.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 1 единица. Ведущая группа должностей:Главный государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1единица. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам.Старшая группа должностей:• высшее образование.• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Ведущая группа должностей:• высшее образование.• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.• стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2-х лет.

федеральных государственных гражданских служащих. Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:- заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:- личное заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 25 по Санкт-Петербургу о включение победителя конкурса в кадровый резерв.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы (региональная информация) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.Срок представления документов на конкурс с 19.02.2014 по 11.03.2014 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.

Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, каб. 427 (отдел кадров и безопасности). Контактный телефон: (812) 335-14-63, 335-14-69, факс: (812) 230-55-51, e-mail: Конкурс планируется провести 27.03.2014 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, каб. 330 (при себе обязательно иметь паспорт). Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Поделиться:

Еще инспекции в городе Санкт-Петербург

№4, ул.

Садовая, д. 55-57 Среда: 09:00 — 18:00 по Адмиралтейскому району, №7, наб.

канала Грибоедова, 133 Среда: 09:00 — 18:00 по Адмиралтейскому району, №8, наб. канала Грибоедова, 133 Среда: 09:00 — 18:00 по Центральному району, №9, Лермонтовский пр-кт, 47А Среда: 09:00 — 18:00 по Центральному району, №10, Лермонтовский пр-кт, 47литерА Среда: 09:00 — 18:00 по Центральному району, №11, ул. Чайковского, 46/48 Среда: 09:00 — 18:00 по Василеостровскому району, №16, Большой В.О.

пр-кт, 55б Среда: 09:00 — 18:00 по Выборгскому району, №17, Пархоменко пр-кт, 13 Среда: 09:00 — 18:00 по Калининскому району, №18, Арсенальная наб, 13/1 Среда: 09:00 — 18:00 по Кировскому району, №19, Трамвайный пр-кт, 23 Среда: 09:00 — 18:00 по Красногвардейскому району, №21, ул.

Большая Пороховская, 12/34 Среда: 09:00 — 18:00 по Красносельскому району, №22, ул. Партизана Германа, 37 Среда: 09:00 — 18:00 по Московскому району, №23, ул. Пулковская, 12лит.А Среда: 09:00 — 18:00 по Невскому району, №24, Дальневосточный пр-кт, 78 Среда: 09:00 — 18:00 по Приморскому району, №26, ул.

Савушкина, 71 Среда: 09:00 — 18:00 по Фрунзенскому району, №27, ул. Салова, 65 Среда: 09:00 — 18:00 по Московскому району, №28, ул.

Пулковская, 12литА Среда: 09:00 — 18:00 Календарь бухгалтера на 2017 25 декабря Уплатить акцизы и сдать декларацию по акцизам за июнь 2019 г.

Уплатить акцизы и сдать декларацию по акцизам за сентябрь 2019 г. Уплатить акцизы и сдать декларацию по акцизам за ноябрь 2019 г. Уплатить ⅓ суммы НДС за 3 квартал 2019 г.

Уплатить налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ) за ноябрь 2019 г.