Выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет


Если ребёнку ещё не исполнилось три года, для него осуществляют выплаты для возмещения затрат на питание, предоставляемое молочными кухнями. Первый год платят 591,55 рублей, а потом ещё два года выдают по 514,39 рублей в месяц. Это касается всех лиц, проживающих в зонах, где имеется радиоактивное загрязнение.

Пособие по уходу за ребенком в чернобыльской зоне

Пунктом 2 ст. 2 Федерального закона № 388-ФЗ от 29.12.2015

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…»

был изменен порядок предоставления выплат на детей до 3 лет.

Вместо удвоенного пособия по уходу за ребенком до исполнения 3 лет введена ежемесячная выплата на каждого ребенка в фиксированном размере для 2 возрастных категорий. Так, пособие на ребенка в чернобыльской зоне до 1.5 лет состоит из двух частей:

  1. дополнительной социальной выплаты в размере 3380,42 руб., которая предоставляется гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне радиоактивного загрязнения.
  2. стандартного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

После исполнения ребенку 1.5 лет пособие по уходу не выплачивается (как и на всей территории России). Но «чернобыльцы» при этом получают выплату от 1.5 до 3 лет — 6760,83 руб.

Размер этой денежной выплаты вдвое больше.

Данная мера социальной поддержки направлена на покрытие расходов, которые могут возникнуть у проживающих и воспитывающих детей в экологически неблагоприятной местности.

Выплата начисляется с месяца рождения ребенка, а не со дня оформления отпуска по уходу.

Обратиться за ней можно не позднее исполнения ребенку 3 лет. Оформить выплату могут также усыновители и опекуны.

Внимание В случае если родитель проживал на зараженной радиацией территории меньше установленного срока, на ребенка будет выплачиваться только стандартное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — в размере, предусмотренном общим порядком. Таблица — Пример расчета декретных в чернобыльской зоне в 2019 году Категории получателей Принцип расчета Сумма (руб.) на первого ребенка на второго и каждого последующего Ежемесячная выплата до 1.5 лет Безработные установленный размер пособия по уходу + 3380,42 рубля 3277,45 + 3380,42 = 6657,87 6554,89 + 3380,42 = 9935,31 Трудоустроенные, чей средний дневной заработок меньше или равен МРОТ* (11280 рублей) 40% от МРОТ* + 3380,42 рубля 4512,00 + 3380,42 = 7892,42 6554,89 + 3380,42 = 9935,31 Трудоустроенные, чей средний заработок (СЗ) равен 20000 руб.

Таблица — Пример расчета декретных в чернобыльской зоне в 2019 году Категории получателей Принцип расчета Сумма (руб.) на первого ребенка на второго и каждого последующего Ежемесячная выплата до 1.5 лет Безработные установленный размер пособия по уходу + 3380,42 рубля 3277,45 + 3380,42 = 6657,87 6554,89 + 3380,42 = 9935,31 Трудоустроенные, чей средний дневной заработок меньше или равен МРОТ* (11280 рублей) 40% от МРОТ* + 3380,42 рубля 4512,00 + 3380,42 = 7892,42 6554,89 + 3380,42 = 9935,31 Трудоустроенные, чей средний заработок (СЗ) равен 20000 руб. в месяц 40% от СЗ + 3380,42 рубля 8000,00 + 3380,42 = 11380,42 8000,00 + 3380,42 = 11380,42 Ежемесячная выплата от 1.5 до 3 лет Для всех категорий «чернобыльцев» единая фиксированная сумма 6760,83 * Минимальный размер оплаты труда.

Оплата периодов нетрудоспособности

Родителям (иным родственникам) малолетних полагается больничный по уходу за ребенком до 15 лет в случае его заболевания.

Обычно его оплата зависит от трудового стажа взрослого. Но это ограничивающее правило перестает действовать, если заболеет несовершеннолетний, пострадавший от радиации: по листу нетрудоспособности работодатель обязан начислить 100% среднего заработка в любом случае.Внимание: необходимо принести в бухгалтерию подтверждающий документ при устройстве на службу.

Если этого не сделано, то копия предоставляется вместе с больничным.
Иначе бухгалтер сделает расчет в общем порядке.

Обязанности работодателей

До 01.07.2016 в обязанности работодателя входило (п. 6, 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее – Закон № 1244-1):

  1. предоставлять удлиненный дородовой отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней;
  2. платить в двойном размере ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Такие гарантии получали граждане, которые постоянно проживают (работают):

  1. на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
  2. в зоне отселения до их переселения в другие районы;
  3. на территории зоны проживания с правом на отселение (кроме дородового отпуска большей продолжительности);

Перечень указанных зон утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074 (далее – Перечень).

Продолжительность проживания в таких местностях для предоставления социальных гарантий ранее не имела значения. Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п.
Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п.

1 ст. 2 Закона № 388-ФЗ). Период проживания (работы) граждан должен составлять в зоне:

  1. проживания с правом на отселение – не менее 3 лет;
  2. отселения – не менее 1 года;
  3. проживания с льготным социально-экономическим статусом – не менее 4 лет.

Перечень населенных пунктов, входящих в состав таких зон, согласно части 3 статьи 7 Закона № 1244-1 не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ. В связи с этим поправками предусмотрен специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ.

Такой подсчет подразумевает, что каждый год проживания (работы) в зоне проживания с:

  1. льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
  2. правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
  3. льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

Подобные условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения указанных привилегий. Еще одно важное нововведение – это отмена пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Такое пособие работодатели исчисляли исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Правила его предоставления утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 (далее – Правила № 439).

Закон № 388-ФЗ вместо указанного пособия устанавливает ежемесячную выплату в фиксированной сумме (п. 2 ст. 2 Закона № 388-ФЗ):

  1. до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3 000 руб.;
  2. в возрасте ребенка от полутора до трех лет – в размере 6 000 руб.;

Как отмечено выше, ежемесячное пособие в двойном размере работающим гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обязан был назначать работодатель (п.

5 Правил № 439). С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы.

Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним. Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.

В действующие Правила № 439 на данный момент какие-либо изменения об отмене данной обязанности не внесены. Однако полагаем, что это будет реализовано в ближайшее время.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

За время декрета за сотрудницей в обязательном порядке сохраняется средний заработок (в полном объеме) за 2 предшествующих декрету года, а также должность.

Если женщина переходит «из декрета в декрет», она вправе попросить о замене расчетного периода на более ранние годы (в 2020 году, например, расчетным периодом будут 2017 и 2020 годы, их можно заменить на 2015 и 2016 годы).

Таблица ниже поможет разобраться в определении длительности отпуска по беременности и родам: Период отпуска по БиР Продолжительность (календарных дней) Оплата (рублей) Дородовой период отпуска по БиР

  1. 70 (осложненные роды);
  2. 70 (роды без осложнений, 1 ребенок);
  3. 90 (матерям из зараженных радиацией зон).
  4. 84 (рождение нескольких детей одновременно);

100% среднего заработка, если страховой стаж более 6 месяцев.

По МРОТ, если рассчитанное исходя из зарплаты пособие оказывается меньше пособия, исчисленного исходя из МРОТ. По МРОТ, если страховой стаж меньше 6 месяцев.
Послеродовой период отпуска по БиР

  1. 70 (жителям радиоактивно зараженных зон).
  2. 110 (многоплодная беременность);
  3. 70 (роды без осложнений, одноплодная беременность);
  4. 86 (осложненные роды);
Рекомендуем прочесть:  Охота в калмыкии осень 2019

Итого, продолжительность отпуска по беременности и родам для различных категорий женщин составляет: Беременность и роды Продолжительность отпуска по БиР Роды без осложнений, рождение одного малыша 140 календарных дней Операция Кесарева сечения, сильное кровотечение и другие осложнения при родах 156 календарных дней Появление на свет нескольких детей одновременно 194 календарных дня Ребенка вынашивает и рожает жительница радиоактивно зараженных зон 160 календарных дней Важно!

Нередко случается, что женщина ложится в родильный дом на сохранение беременности по причине неблагоприятных условий проживания на зараженных территориях.

В таких ситуациях декретный отпуск продлевается, и исчисление пособия производится с учетом корректировки времени ухода в отпуск. Беременным женщинам, проживающим постоянно в зонах, признанных зараженными после катастрофы на Чернобыльской АЭС, дается 20 дополнительных дней дородового периода с целью дать им возможность покинуть опасные территории и родить ребенка в благоприятных условиях.

Соответственно, увеличивается и величина пособия по беременности и родам.

Если ребенок родился в «чистой зоне»

В законе № 388-ФЗ от 29.12.2015 указывалось, что право на чернобыльские льготы и пособия имеют дети, родившиеся на территориях, подверженных воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС.

Поскольку место рождения определяется по записи в свидетельстве о рождении, то возникали проблемы с получением положенных компенсаций на детей, которые по медицинским показаниям или иным причинам были рождены в медучреждениях «чистой зоны».

Родителям, проживающим в экологически неблагополучных населенных пунктах, приходилось отстаивать свои права через суд.

Внимание4 июня 2020 года Федеральным законом были внесены поправки в Закон «О социальной защите граждан…». Теперь меры социальной поддержки предоставляются детям независимо от места их рождения, чьи родители (или один них) проживали на загрязненных территориях в течение установленных периодов непосредственно перед рождением ребенка и продолжают проживать там вместе с ребенком после его рождения. Родителям не имеют права отказать в оформлении чернобыльского пособия и иных детских выплат на основании того, что в свидетельстве о рождении ребенка указан населенный пункт, не относящийся к чернобыльской зоне.

Оцените статью и поделитесь с друзьями Поставьте оценку 5 Всего голосов: Нашли ошибку? Помогите .

Чернобыльские выплаты с 1 июля 2016 года

До 1 июля 2016 г. мамы, проживающие на особых территориях, на каждого ребенка до 3-х лет могли получать двойное пособие по уходу за ребенком до 3 лет (80% от среднего заработка за последние два календарных года перед уходом в декрет).

Однако с 01.07.2016 г. размеры выплат существенно изменились.Для родителей, которые подадут документы с 01.07.2016 г., пособие будет рассчитываться по данным, наглядно представленным в таблице.

Те, кто успели обратиться к работодателю или в соцзащиту до 30.06.2016 г., продолжат получать деньги по старым правилам.Ежемесячное пособиеРазмер чернобыльских выплат по уходу за ребенкомдо 1 июля 2016 годас 1 июля 2016 годаДо достижения ребенком 1.5 лет80% среднего заработка40% среднего заработка + 3000 руб.На ребенка от 1.5 до 3 лет6000 руб.Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход.

Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2016 г., расчетными предшествующими годами будут 2014 и 2015 гг.Для большинства родителей новые выплаты являются менее выгодными, чем старые. Общественность, возмущенная несправедливым законом, пыталась протестовать, но на введение документа это не повлияло.Определим на конкретных примерах разницу между суммами пособий по старому и новому расчету. Напомним при этом, что с 01.07.2016 г.

в РФ изменился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), на основании которого рассчитывается минимальное пособие для работающих.

Теперь он составляет 7 500 руб. (по Закону ).

Пособие по уходу за ребенком

Оформление данного пособия допускается как самой матерью, так и родственниками, осуществляющими уход за ребенком, если она продолжает работать. Размер определяется .С 2020 года минимальная величина составляет 3 142, 33 руб.

на одного ребенка, 6 284,65 руб. – на двух и более детей. Максимум можно получить 24 536,57 руб.

вне зависимости от количества малышей. Деньги перечисляются ежемесячно в течение 1,5 лет.

Также есть приятные нововведения в законодательстве, позволяющие женщинам, зарегистрированным в особых зонах, получать дополнительные выплаты вне зависимости от заработка и официального трудоустройства:

  1. 6 000 руб. на детей от 1,5 до 3 лет.
  2. 3 000 руб. до полутора лет.

Такие новшества связаны с отменой двойного размера пособия по уходу за малышом. Например, раньше женщины, которым по закону полагается 40% от заработка, могли оформить 80% в качестве выплат. Сейчас это отменено, но есть вышеуказанные компенсации, которые постоянно индексируются в соответствии с уровнем инфляции.

Важно! На каждого малыша выплаты рассчитываются по отдельности. При перечислении средств трудоустроенной женщине максимальный размер не может превышать среднемесячного заработка.

Пособие по уходу за ребенком при прописке в Чернобыльской зоне

Уточняю: я была прописана в Чернобыльской зоне в течение 18 лет.

После этого был промежуток прописки в Москве — 4 года. И вот снова я прописана в Чернобыльской зоне.

Если суммировать длительность прописки в Чернобыле, я могу считаться постоянно проживающей — более 18 лет?

7. Списки, указанные в пункте 6 настоящих Правил, подписываются соответственно руководителями организаций по месту работы лиц, получающих пособия, и органов в сфере социальной защиты населения, заверяются печатью и ежемесячно представляются в территориальные органы Федерального казначейства.(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.05.2010 N 353)

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

  • Зона проживания, для которой устанавливается льготный экономический статус. В этих местах уровень жизни населения специально повышается, для чего создают особые условия – специальную хозяйственную, экологическую структуру.
  • Зона проживания, в которой граждане получают право на отселение. Для таких географических участков характерен повышенный радиационный фон. Он не является критичным, но при этом норме не соответствует. Когда люди принимают решение покинуть данную зону, они также получают право получить денежную компенсацию.
  • Зона отселения. Именно в этих населённых пунктах уровень радиоактивного загрязнения наиболее высокий, хотя он и несколько меньше, чем непосредственно в Чернобыльской зоне. К таким географическим зонам относят участок Брянской области, который находится на границе с зоной ЧАС. Там категорический запрет наложен на возведение школ, строительство дорожного полотна с привлечением бюджетных средств. Если люди уезжают из данной зоны, они могут получить денежные компенсации, а также материальное возмещение вреда.

Интересное: Молодая семья программа 2019 мордовия

Новые правила выплаты пособий детям «чернобыльцев»

В конце 2015 года принят Федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон № 388-ФЗ), отдельные положения которого действуют с 01.07.2016. Новшества касаются мер социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

К подобным мерам относятся различного рода компенсации и пособия. Часть из них предоставляют органы соцзащиты, а часть – работодатели (в отношении работающих граждан).

Проведем обзор наиболее важных поправок, касающихся работодателей.Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени 1. До 01.07.2016 для предоставления социальных гарантий продолжительность проживания в «чернобыльских» зонах не имела значения.

2. С 01.07.2016 на «чернобыльские» меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени (1-4 года) непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком.

3. Перечень населенных пунктов, входящих в состав «чернобыльских» зон, не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ. 4. Разработан специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ. 5. Такие условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения социальных привилегий.

6. Пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере для «чернобыльцев» отменены, а вместо пособия установлены фиксированные выплаты. 7. С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы (ранее пособие назначал работодатель).

Законодательные акты по теме

Рекомендуется изучить следующие документы: О мерах социальной поддержки пострадавших от аварии на ЧАЭС граждан Об официально признанных территориях чернобыльской зоны Порядок выплаты пособия в фиксированном размере для чернобыльцев О размере новой чернобыльской ежемесячной компенсации на каждого ребенка

Как получить новую ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет в «чернобыльской» зоне?

С 1 июля 2016 вступили в силу изменения для граждан, проживающих в «чернобыльской» зоне в части выплаты в двойном размере пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Такое льготное пособие отменено, и вместо этой льготы законом от 29 декабря 2015 № 388-ФЗ введена новая: ежемесячная выплата на ребенка. Размер ежемесячной выплаты составляет: 3 тысячи рублей до 1,5 лет ребенка и 6 тысяч рублей – от 1,5 до 3 лет ребенка.

Размер дохода родителя теперь не имеет никакого значения – для всех размер выплаты одинаковый.

Как и в случае других льготных выплат, размер этой выплаты также будет периодически индексироваться.

Порядок предоставления этой новой выплаты на ребенка до 3 лет установлен в ;. Итак, кто и на каких условиях может получать ежемесячную выплату на ребенка в «чернобыльской» зоне? Рассмотрим это в данной статье.

Правом на ежемесячную выплату обладают только родители, усыновители и опекуны ребенка. И это право не зависит от того, работают они или нет. Право на выплату возникает с месяца рождения ребенка (или его усыновления, или установление над ним опеки) по месяц наступления оснований для ее прекращения включительно, если обращение за ее предоставлением последовало не позднее достижения ребенком возраста 3 лет.

Важно различать и не путать понятия: право на ежемесячную выплату – это одно, а право на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком – совершенно другое.

Трудовой кодекс РФ устанавливает право граждан на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

И воспользоваться эти правом могут не только сами родители ребенка, но и бабушки, дедушки, другие лица, непосредственно осуществляющие уход за ребенком. Однако рассматриваемая в данной статье ежемесячная выплата не имеет никакого отношения к отпуску по уходу за ребенком.

Важно не путать эти понятия – отпуск и ежемесячная выплата.

Ежемесячная выплата никак не связана с получением пособия по уходу за ребенком. Бабушки, дедушки и другие лица, которые могут находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, не имеют право на рассматриваемую ежемесячную выплату до 3 лет ребенка. Кроме того, право на данную выплату возникает с месяца рождения ребенка (усыновления, установления опеки), а не с месяца окончания отпуска по беременности и родам или начала отпуска по уходу за ребенком.

Поэтому претендовать на ежемесячную выплату родители (усыновители, опекуны) могут сразу после рождения ребенка. В таком случае, к примеру, мать ребенка сможет находиться в отпуске по беременности и родам + сразу получать ежемесячную выплату с рождения ребенка в установленном размере.

Для получения этой выплаты не надо ждать окончания отпуска по беременности и родам и начала отпуска по уходу за ребенком. Эта выплаты не зависит от назначения какого-либо другого пособия – если мать ребенка не получает по каким-то причинам пособие по уходу за ребенком (например, сразу после родов она вышла на работу), то она все равно имеет право на эту новую выплату, конечно, при соблюдении всех остальных общих требований. Важно сразу отметить, кто точно не сможет получать эту новую выплату – это граждане, проживающие (работающие) в «чернобыльской» зоне, которым до 30 июня 2016 г.

было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста 3 лет. Те, кому пособие назначено, продолжат его получать в прежнем льготном размере. Но вот на новую выплату тогда им рассчитывать уже нельзя.

И это логично – или одно, или другое.

Причина, как сказано выше, в том, что новая выплата – это вместо прежнего пособия в двойном размере.

Кто получает пособие по старому порядку, тот не может получать новую выплату. Однако огорчаться таким родителям не стоит: размер этой новой ежемесячной выплаты значительно меньше по сравнению с прежней льготой – двойным размером пособия по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне.

Итак, есть 2 условия для получения новой выплаты. 1. Получатель выплаты должен совместно проживать с ребенком. Факт совместного проживания подтверждается отметкой о регистрации по месту жительства.

Если так называемая «прописка» по паспорту одна, а у ребенка — другая, то в выплате будет отказ. Однако обстоятельства бывают разные, и даже если по факту действительно претендент на выплату живет совместно с ребенком, но просто формально не имеет возможности прописаться по месту жительства, то факт совместного проживания и право на льготную выплату в связи с этим можно установить в судебном порядке.

2. Получатель выплаты должен соответствовать «цензу оседлости». Чтобы получать новую выплату, надо соответствовать «цензу оседлости».

Новая редакция Закона РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

определяет, что эта выплата производится при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата: 1) в зоне отселения — не менее 1 года; 2) в зоне проживания с правом на отселение — не менее 3 лет; 3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет. Таким образом, важно проживать (или работать) на территории «чернобыльской» зоны именно до рождения ребенка не менее установленного срока.

Важно уточнить, что законодатель имел ввиду, устанавливая требование к сроку проживания непосредственно перед рождением ребенка.

Слова «непосредственно перед рождением» означают, что важен срок проживания именно перед рождением ребенка, а не когда-либо вообще. Т.е. можно проживать в «чернобыльской» зоне хоть всю жизнь, но если непосредственно перед рождением ребенка человек как раз проживал (и работал) в «чистой» зоне, то претендовать на получение указанной ежемесячной денежной выплаты он уже не сможет.

Но как быть, если со временем статус зон меняется либо человек просто переезжает на другое место жительства (в другую зону) или меняет место работы в пределах «чернобыльской» зоны? Как тогда засчитывать срок проживания?

Время постоянного проживания (работы) в указанных зонах исчисляется в следующем порядке: 1) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за три месяца проживания (работы) в зоне отселения; 2) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение считается за четыре месяца проживания (работы) в зоне отселения; 3) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за девять месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение. Что надо сделать для получения ежемесячной выплаты на ребенка до 3 лет в «чернобыльской» зоне?

Необходимо подать в уполномоченный орган пакет документов: заявление о предоставлении ежемесячной выплаты + необходимые документы, подтверждающие право на выплату. Что писать в заявлении? Какие документы надо приложить к заявлению? а) копия документа, удостоверяющего личность получателя; б) копия документа, подтверждающего право на меры социальной поддержки; в) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей), копия акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна; г) документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с получателем; д) справка уполномоченного органа по месту жительства (работы) о том, что другой родитель, проживающий (работающий) в населенном пункте, включенном в перечень, не получает ежемесячную выплату на ребенка, на которого назначается эта выплата.

Работающие, но не проживающие в «чернобыльской» зоне, дополнительно должны предоставить документы: — копия трудовой книжки (трудового договора), заверенная в установленном законодательством РФ порядке; — справка организации (работодателя), заверенная печатью (при ее наличии), с указанием адреса места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места получателя) в населенном пункте, включенном в перечень.

Напомним, что такой перечень населенных пунктов устанавливается Правительством РФ. Он может изменяться не реже, чем раз в пять лет.

Последняя редакция Перечня установлена Если границы зон пересматривались, изменялось место жительства (работы) в разных зонах, то также необходима копия документа, подтверждающего период проживания (работы) получателя на территориях зон радиоактивного загрязнения.

Например, проживание можно подтвердить копией паспорта с отметкой о регистрации или справками из ЖЭУ. Для проверки достоверности представленных копий вместе с указанными копиями документов должны быть предъявлены и оригиналы документов. Подать документы надо 1 раз, а дальше уполномоченные органы сами будут контролировать, проживает ли человек на льготной территории.

Для этого раз в полгода будут направляться запросы в МВД о проживании получателя выплаты и ребенка в зоне, подвергшейся воздействию радиации и включенной в специальный Перечень, а также в организации по месту работы получателя выплаты. Куда подавать заявление и все документы о предоставлении ежемесячной выплаты на ребенка в «чернобыльской» зоне?

Кто уполномочен принимать эти документы?

Если гражданин только работает, а не проживает в «чернобыльской зоне, то пакет документов вместе с заявлением подается работодателю. Если проживает, то в местный отдел органов соцзащиты. В срок 10 рабочих дней со дня обращения гражданина с пакетом документов уполномоченный орган должен принять решение: предоставить выплату или отказать.

Важно указать, что получатель выплаты обязан информировать органы соцзащиты об изменениях, которые влекут прекращение ежемесячной выплаты или приостановление: — смерть ребенка до достижения им возраста 3 лет; — выезд получателя и (или) ребенка на новое место жительства, расположенное за пределами населенных пунктов, включенных в перечень; — увольнение получателя из организации (ее обособленного подразделения), находящейся в населенном пункте, включенном в перечень, либо изменение места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места) на место нахождения за пределами населенных пунктов, включенных в перечень.