Что полагается матери одиночке

Какие виды выплат существуют для одиноких мам и их суммы


Льготы – неплохое подспорье, когда растишь ребенка без поддержки отца. Но каждую маму интересует, в первую очередь, финансовая сторона вопроса, поскольку малыша нужно кормить, одевать, давать образование, а на это требуется немало средств.

Государство предусмотрело для одиноких мам не только льготы, но и компенсации в денежном эквиваленте.Женщины, родившие и воспитывающие ребенка самостоятельно, получают пособия, которые предназначены абсолютно всем мамам:

  1. Из нововведений – пособие на первенца, выплачиваемое в течение 1,5 лет со дня его рождения. Распространяется на рожденных после 1 января 2020 года. Однако, чтобы получить данное пособие, необходимо иметь доход менее 1,5 прожиточных минимумов на 1 члена семьи, т.е. лишь малообеспеченные мамы могут надеяться на эту денежную помощь. В отдельных регионах установлена своя сумма, но примерно это 10836 руб. в текущем, 2019 году.
  2. Денежное пособие по беременности и родам. Его величина рассчитывается от заработной платы, которую получала женщина за 2 года до этого.
  3. Оплачиваемые 16 дней больничного листа, сумма зависит от оплаты труда, либо начисление пособия по временной нетрудоспособности, если роды были сложными.
  4. Будущая мама, вставшая на учет в женской консультации до истечения 3 месяцев с момента наступления беременности, то получит 613,14 руб. разово.
  5. Если малыш не ходит в садик, то каждый месяц начисляется 50 руб.

Социальные льготы

Помимо денежного подспорья, одиноким мамам предоставляются некоторые социальные льготы, направленные на оздоровление ее ребенка (детей):

  1. первоочередное зачисление в детский сад;
  2. право на бесплатную молочную продукцию для детей до 3х лет.
  3. право на безвозмездное получение лекарственных препаратов по рецепту врача для лечения детей до 3х лет;
  4. льгота в виде скидок на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря;
  5. посещение процедурных кабинетов в больницах ( в том числе, лечебный массаж);
  6. бесплатные завтраки и полдники в школе;

Кроме этого, нуждающиеся одинокие мамы, подтвердившие свой статус, могут бесплатно получить комплекты одежды для новорожденных, а также, освобождаются от оплаты некоторых коммунальных услуг (уточняйте в МФЦ по месту жительства), до момента достижения ее малышом 1,5 летнего возраста.Еще одиноким мамам в 2020 году предоставляется скидка 30% при оплате обучения ребенка (детей) в дополнительных образовательных учреждениях (спортивные секции, музыкальные школы, танцевальные студии на попечении государства).

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.Внимание!

Трудовые льготы для одиноких мам в 2019-2020 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.К таким правам относятся:

  1. если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  2. если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  3. отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  4. одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  5. если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.
  6. работодатели не могут отказать в приеме на работу одинокой матери, мотивируя это наличием у нее детей;
  7. нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Статус матери одиночки в 2019 году

Не существует единого нормативно-правового акта, где давалось бы расшифровка статуса «мать-одиночка».

В разных документах можно встретить несколько схожих формулировок — «неполная семья», «одинокая мать», «единственный родитель» и др. Их использование зависит от области применения.

Например, по ТК РФ одиночкой считается мать, которая растит ребенка без отца. При этом мужчина может быть записан в документах, но, например, сторониться воспитания, быть лишенным дееспособности или родительских прав.

Другое определение дает Минфин: у ребенка матери-одиночки вообще нет отца, пропал без вести, умер, его имя не отражено в документах или внесено туда со слов матери.

Именно этот подход используют в социальном обеспечении и называют матерью-одиночкой:

  1. Женщину, вне брачных отношений усыновившую/удочерившую ребенка.
  2. Женщину, родившую вне брака ребенка, отцовство которого не установлено — решением суда или добровольно;
  3. Женщину, родившую ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший супруг оспорил свое отцовство в суде;

Жилищный вопрос

В государстве работают . Программа предоставления бесплатного жилья одиноким матерям не предусмотрена, но если женщина попадает под иные дополнительные категории, она может встать в очередь на получение, собрав необходимую документацию.

  1. сведения о прописке (регистрации) за последние 10 лет;
  2. документальное обоснование статуса одинокой матери;
  3. свидетельства о рождении детей (ребенка);
  4. документ, идентифицирующий личность;
  5. акт обследования жилищных условий.
  6. справка о доходах, а также о наличии имущества, облагаемого налогом;

Специальная Жилищная комиссия местного муниципального органа в течение месяца после получения необходимых документов выносит решение о постановке женщины в очередь на жилье или выносит мотивированный отказ.

При принятии положительного решения необходимо учитывать, что получение жилья занимает длительный срок в несколько лет, поэтому отдельные документы, например, сведения о доходах, придется предоставлять ежегодно. Кроме этого, если в жизни одинокой произойдут значительные перемены, такие как рождение детей, вступление в брак, в Жилищную комиссию потребуется представить документальные подтверждения. Что касается ипотечного кредитование, то приобретение жилья таким способом едва ли возможно для одинокой женщины с детьми, так как банки как правило отказывают данной категории заемщиков в выдаче кредита из-за высокого риска невозврата денежных средств.

Москва: Санкт-Петербург: Федеральный номер: Наша группа Свежие Сертифицированная помощь © Copyright 2019, Mamkapital.ru. Все права защищены.

Региональная льгота Компенсация оплаты детского сада в Петербурге

За посещение государственного детского сада тоже нужно платить. Это называется родительской платой.По закону все родители получают компенсацию на оплату государственного детского сада.

Размер федеральной компенсации не зависит от дохода семьи и привязан только к количеству детей. Так, за одного ребенка родителю компенсируют 20% платы, за двоих — 50% и за троих — 70%.По закону Санкт-Петербурга одинокий родитель имеет право платить за детский сад на 40% от родительской платы меньше. Льгота положена неполной семье, где доход на каждого члена семьи не превышает два прожиточных минимума.Если родитель не работает, то его попросят как-то обосновать свои доходы, поскольку эта льгота напрямую от них зависит.

Если родитель не сможет таким образом доказать чиновникам, что нуждается в компенсации, то ему, скорее всего, в ней откажут.В нашем саду родительская плата составляет 1161,1 Р в месяц — столько стоит присмотр и уход за ребенком от 3 до 8 лет. Все родители с одним ребенком платят меньше — 928,9 Р — с учетом обычной скидки 20%.
Все родители с одним ребенком платят меньше — 928,9 Р — с учетом обычной скидки 20%. Детский сад сам назначает эту льготу и каждый месяц дает квитанцию на оплату уже с ее учетом.Я попробовала оформить эту региональную льготу, но сдалась.Я пошла к заведующей детского сада, она сказала принести документы: свидетельство о рождении ребенка, справку по форме 2-НДФЛ с работы и о других доходах за три предыдущих месяца, паспорт.

Это для работающего родителя. Если родитель не работает, все равно нужно принести справку о доходах: о сумме всех пособий, которые платит ему государство, и обо всех остальных деньгах, которые он получает и на которые живет.Справку о доходах я взяла на работе.

Оставалось достать справку о ежемесячном пособии в 1390 рублей — ее надо брать в отделе социальной защиты в часы приема.

Часы приема обычные рабочие — с 9 до 18, в это время я тоже работаю в офисе.

Заказать через МФЦ нельзя, я пыталась.

Соль в том, что компенсацию на сад дают на три месяца, после чего собирать справки нужно снова. Я решила не оформлять эту компенсацию: по-моему, сэкономленные 200 рублей того не стоят.

Налоговый вычет на детей

Это еще одна возможность, которой может воспользоваться мамочка.

Налоговые вычеты положены каждому родителю, опекуну или усыновителю, которые материально обеспечивают детей, в том числе выплачивают алименты. При условии, что они официально трудоустроены.

Кстати, единственный родитель, вдова или вдовец, мать- или отец-одиночка могут получить двойной вычет.Сумма налогового вычета в 2019 году на первого и второго малыша равна по 1,400 рублей. На третьего и каждого следующего — 3,000 рублей. На ребенка-инвалида до 18 лет вычет составляет 12,000.

Для опекунов, попечителей и приемных родителей малыша с инвалидностью вычет составит 6,000 рублей.Для матери, самостоятельно воспитывающей ребенка, каждый вычет умножается на два. Как рассчитать и получить налоговый вычет на детей, подробнее читайте по ссылке .

Можно ли взять ипотеку матери одиночке?

В банке не предусмотрены отдельные условия кредитования для такой категории населения, однако если у женщины есть стабильный доход, она может без труда получить ипотеку.

Наличия мужа в этом случае необязательно. Рассматриваются доходы семьи.

Если у женщины двое детей, нужно также будет доказать свою платежеспособность. В этом случае уровень дохода должен быть высоким, чтобы покрывать затраты уже на трёх человек. Когда нужно будет оплачивать первоначальный взнос, можно воспользоваться средствами из материнского капитала.

Законодательно предусмотрено его использование на улучшение жилищных условий. Он же может расходоваться на погашение основной части ипотечного кредита.

Льготы на работе.

Льгот для этой категории населения достаточно много.

Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.
Итак, одинокую малоимущую мать только в исключительных случаях, в связи с:

  1. ликвидацией организации, в которой она работала,
  2. указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.
  3. нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  4. невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),

Кроме того, считается, что:

  1. Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов.

    Это можно только с ее согласия.

  2. Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  3. Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  4. Время одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.
  5. Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра).

    Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).

  6. Мама ребенка до14 лет может получить две недели по своему желанию.

Когда одинокая мама устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее статусом.

Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие открытой вакансии. Одинокой маме полагается , когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа. Первые 2 недели болезни матери выплачивают полную заработную плату, далее — 50 %.
Первые 2 недели болезни матери выплачивают полную заработную плату, далее — 50 %. Если речь идет об амбулаторном лечении, стаж не считается.

Трудовые привилегии

Существуют конкретные привилегии, которыми обеспечена трудоустроенная мать-одиночка:

  1. До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
  2. Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.
  3. Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
  4. Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
  5. Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
  6. Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
  7. Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

График работы матери-одиночки

Относительно трудового графика, законодательство установило следующие условия:

  1. Согласно статье262 ТК, матери с ребенком-инвалидом даются дни отдыха сверх установленного режима не более 4 раз в месяц по предварительному уведомлению в письменной форме начальства с указанием дат. Перенос отпуска на последующий месяц не осуществляется.
  2. Мать-одиночка имеет право на сокращение графика (неполный день) после обязательного оформления заявления на ограниченный или неограниченный период в ситуациях, когда воспитываются дети до 14 лет или приходится ухаживать за ребенком с инвалидной группой (статья 93 ТК).
  3. Статья 96 ТК устанавливает факт, что мать-одиночка может не работать в ночное время суток (22.00-06.00) и такое поведение не относится к нарушению дисциплины.

    При наличии письменного заявления работодатель вправе устроить женщину на должность с ночным графиком. В ситуации трудоустройства на место, требующее нахождения на работе в позднее время, условия прописываются для мамы-одиночки в договоре.

  4. Статья 259 ТК предусматривает возможность отказа от служебных командировок и сверхурочных работ при воспитании одинокой матерью малышей до 3 лет.

    Не исключен противоположный вариант, если написано заявление о согласии.

  5. При наличии в коллективном договоре пункта о неоплачиваемых 2 неделях отпуска для матери-одиночки, занимающейся воспитанием ребенка до 14 лет, родительница может использовать данное время по своему усмотрению. Статья 263 ТК является основанием для применения льготы.

Некоторые работодатели не знают о привилегиях женщин и могут ущемлять их права.

Изучив нюансы трудоустройства одиноких матерей, можно претендовать на данные льготы.

Налоговые

Как и все родители несовершеннолетних детей, мать-одиночка имеет право на получение налогового вычета.

Однако его величина в сложившейся ситуации повышается. предоставляется в двойном размере на каждого ребенка.

Женщина может пользоваться льготой до достижения ребенком 18 лет. Если чадо продолжает обучение на очном отделении ВУЗа, вычет сохраняется до 24 лет.

Льготы матерям одиночкам согласно Трудовому кодексу РФ


Мамочке, самостоятельно воспитывающей ребенка, нужно не только работать, но и проводить с малышом достаточное количество времени.

Именно поэтому в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, предусмотрены нормы, защищающие одинокую мать:

  • Одинокая мама ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе получить дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком не более двух недель в любое удобное ей время согласно ст. 264 ТК РФ.
  • Служащую, самостоятельно воспитывающую ребенка, нельзя отправить в командировку, обязать работать сверхурочные часы или в праздничные (выходные) дни без ее письменного согласия на основании 261 статьи ТК РФ.
  • Женщину в статусе матери-одиночки нельзя лишить рабочего места путем увольнения до момента, когда ребенку исполнится 14 лет, а в случае, если мать-одиночка воспитывает ребенка с инвалидностью, то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с такой работницей до того, как ребенок не достигнет совершеннолетия. Исключения допустимы только в том случае, если произошла ликвидация организации, либо увольнение работницы происходит «по статье», когда имеются многочисленные зафиксированные нарушения, например, прогулы.

Полагается ли жилье?

Как отдельная льгота жилье матери-одиночке не полагается. Однако женщина может принять участие в программе «Молодой семье – доступное жилье».

В ее рамках мать, воспитывающая ребенка самостоятельно, может претендовать на получение компенсации части стоимости купленной недвижимости. Следует помнить, что принять участие в программе могут лица, которым еще не исполнилось 35 лет.

Документы для оформления выплат

Чтобы оформить пособия и дополнительные льготы, маме следует собрать пакет следующих документов:

  1. Другие документы, в зависимости от пособия, на которое претендует одинокая мать.
  2. Справка о совместном проживании мамы и ребенка.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Заявление на выдачу пособия.

Справку о совместном проживании можно получить в паспортном столе по месту прописки.

Все необходимые документы следует отнести в отдел соцзащиты или МФЦ. Задача сотрудников соцзащиты — проверить указанные сведения, нанести визит в семью лично, на основании полученных данных составить акты о совместном проживании заявителя и ребенка.Как только заявление о выплате пособия принимают в органах соцобеспечения, начинает происходить начисление.
Задача сотрудников соцзащиты — проверить указанные сведения, нанести визит в семью лично, на основании полученных данных составить акты о совместном проживании заявителя и ребенка.Как только заявление о выплате пособия принимают в органах соцобеспечения, начинает происходить начисление. Выплаты производятся до достижения ребенком совершеннолетия.

В отдельных случаях пособие могут выплачивать лишь до трех лет.Если мама с малышом проживают в месте, отличном от места прописки, женщине придется взять справку из органов собес по прописке.

В справке должно быть указано, что по месту регистрации мама-одиночка не получает никаких выплат. Тогда пособие будет производиться по месту жительства.Если женщина трудоустроена, то часть пособий следует оформлять у работодателя. Пособие, выплачиваемое из средств Материнского капитала назначает Пенсионный Фонд.

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Не стоит сильно обольщаться, что государство возьмет на себя роль плательщика алиментов, необходимых в воспитании малыша.

Увы, мы живем, может быть и в богатой стране, но очень не щедрой. Статус мамы-одиночки, гарантирующий вам небольшую финансовую поддержку от государства, вам подтвердят только в том случае, если все предоставленные вами документы прошли проверку. Поэтому, еще раз рекомендую обратиться в МФЦ, не пожалеете.В 2020 году увеличивается размер пособия одиноким матерям на 4-5% (в зависимости от региона).

Индексирование производится ежегодно 1 февраля.

Сумма социальных выплат матерям-одиночкам никак не зависит от общего дохода семьи!!! Это распространяется на случаи, когда одинокая мама с малышом проживают совместно с ее родителями.Сумма компенсационной выплаты на ребенка (детей) до 16 летнего возраста не превышает 765 рублей.

Ежемесячно одинокая мама может получать выплату в сумме 660 рублей, компенсирующую увеличение цен на необходимые продукты питания.Если ежемесячный доход (заработная плата) одинокой мамы меньше прожиточного минимума, установленного в регионе, и она предоставила все необходимые документы в органы соц.защиты, подтверждающие данный факт, ей назначается детское пособие в размере 15000 рублей на детей от 0 до 3 лет, или 6000 рублей на детей от 3 до 18 лет.

Другие льготы

Кроме ежемесячных выплат есть другие льготы, которыми может воспользоваться мать-одиночка.

Я знаю о них только в теории.Пенсия по потере кормильца. Если один родитель умирает, государство может назначить второму трудовую пенсию. Но должны соблюдаться некоторые условия, например пенсия полагается супругу, который находился на иждивении умершего.При расчете такой пенсии государство учитывает страховой стаж кормильца.

Трудовая пенсия сохранится, если вдова или вдовец вступит в новый брак.Юридическая помощь. Одинокий родитель может рассчитывать на бесплатную консультацию юриста, помощь в составлении иска и защите своих интересов в суде.Юрист может бесплатно помочь в сделках с недвижимостью, например оформить квартиру в собственность.

Если у родителя какие-то неприятности на работе, то юрист поможет разобраться и с этим: восстановиться в должности, взыскать зарплату или компенсацию морального вреда при увольнении.Адвокаты, которые оказывают бесплатную помощь:в Москве,в Санкт-ПетербургеЭтой льготой может воспользоваться только малообеспеченная семья, в которой доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума.

За помощью обращаются в юридические организации, государственные или частные. Главное, чтобы организация была участником системы бесплатной юридической помощи.Квартира.

Одинокий родитель может принять участие в государственной жилищной программе наравне с полными семьями — , Еще можно получить денежную помощь от города на покупку квартиры, участка или строительство жилья.

Таким правом могут воспользоваться все семьи — полные или нет.В Санкт-Петербурге для этого нужно встать на учет как нуждающемуся в улучшении жилищных условий и соответствовать нескольким условиям.Первое условие — проживать в городе не меньше 10 лет и доказать это. Придется побегать, чтобы собрать подтверждающие справки и выписки из паспортных столов.Второе условие — встать на учет как семья, нуждающаяся в улучшении жилищных условий по договору социального найма. Чтобы встать на учет на таких условиях, родитель не должен иметь в собственности квартиру.

Пособие матери-одиночке от государства

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери — одиночки, являются:

  1. Количество детей.
  2. Факт трудоустройства.
  3. Средний доход семьи из расчета на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

«О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»

.

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребёнка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идет о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Паспорт.
  • Координаты карты или банковского счета, куда нужно будет перечислять деньги.
  • Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребёнок проживает с матерью.
  • Трудовая книжка.
  • Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Социальные льготы в 2019 году.

Одинокая мама может получать:

  1. компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  2. адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  3. поездки на льготных условиях (вплоть ) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.
  4. возмещение части денег, которые были переведены в счет ,
  5. бесплатное и ДОУ,
  6. бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  7. первоочередное право на и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  8. первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  9. скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  10. денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,

Трудовые льготы

Поскольку мать-одиночка — априори единственный кормилец в семье, в ТК РФ за ней закреплены особые права и льготы (кстати, они же распространяются на отцов-одиночек):

  1. В случае банкротства или ликвидации организации родителю-одиночке должны предоставить другое место для трудоустройства.

    Ответственность за это лежит на нанимающей организации, которая собирается сократить своего сотрудника;

  2. Одинокий родитель с ребенком в возрасте до 5 лет не может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе и работе в ночное время суток;
  3. Родителям с детьми младше 7 лет больничный лист оплачивается без ограничений, с детьми старше — оплачиваются первые 15 дней;
  4. Родитель-одиночка вправе взять отпуск за свой счет в любое время. Максимальная продолжительность такого отпуска — 14 дней;
  5. Одинокого родителя, который воспитывает ребенка до 14 лет, нельзя сократить, уволить при смене руководства или лишить должности из-за дисциплинарных взысканий;
  6. Уход за больным ребенком оплачивается всем родителям. При этом размер пособия матери-одиночки зависит от типа лечения.

    Если ребенку требуется нахождение в стационаре, выплаты будут определяться стажем.

    При амбулаторном лечении пособие в первые 10 дней выплачивается в полном размере, далее — наполовину;

  7. Мать, воспитывающая ребенка до 14 лет, в любой момент вправе перейти на неполный рабочий день.

Также преференции имеются у одиноких матерей, когда они устраиваются на работу. Дело в том, что работодатели не могут отказать им в найме из-за наличия несовершеннолетних детей.

А если кандидатуру все-таки отклоняют, матери-одиночке должны четко объяснить, в чем состоит причина отказа.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет.

Это относится и к сокращению штата на предприятии.Исключение возможно в следующих случаях:

  1. нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и пр.);
  2. если одинокая женщина работает руководителем, то поводом для увольнения может стать однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
  3. при ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП;
  4. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  5. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  6. если работник неоднократно не выполняет свои трудовые обязанности без уважительных причин, при этом должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  7. предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей.

При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Каких мам относить к одиночкам?

Развод не является причиной, чтобы считать мать одиночкой, даже если супруг отказывает в помощи, хотя фактически женщина таковой является. В свидетельстве фигурирует имя отца, значит, льготы она получить не сможет.Однако законы Российской Федерации предусматривают оформление документов, которые удостоверяют положение матери, воспитывающей ребенка самостоятельно в случае, если незамужняя женщина забеременела, родила, но в графе «отец» документа о рождении запись не внесена органами ЗАГСа, или не состоящая в супружеских отношениях женщина оформила документы по усыновлению (удочерению) мальчика или девочки.Возможна и такая ситуация, что в ЗАГСе установили факт отцовства, но он был оспорен в суде.

После проведения экспертизы ДНК, в результате которой было установлено, что мужчина в действительности не приходится отцом малышу, это было подтверждено в судебном порядке, тогда женщина имеет возможность оформить причитающиеся ей пособия и выплаты как матери-одиночке.

Больничный по уходу за ребенком

Льготы, положенные матери-одиночке при выходе на больничный, существовали давно. В настоящее время привилегии не определены законодательно. Соблюдаются одинаковые условия для всех матерей, желающих заняться уходом за больным ребенком, не посещая работу.Оплата производится согласно возрасту и числу дней, когда мать отсутствует на работе:

  1. заболевает ребенок, которому не исполнилось 7 лет: подлежит возмещению срок лечения, прописанный в больничном, независимо от того, в домашней обстановке или в условиях наблюдения врачей пребывает родительница, за год оплачивается не более 60 дней, в некоторых ситуациях продлевается до 90 дней;
  2. выход на больничный связан с болезнью детей 15-18 лет: компенсируется 3 дня, в исключительных ситуациях срок увеличивается до 7 дней.
  3. требуется уход матери за болеющими детьми в возрасте 7-15 лет: оплачивается 15 дней больничного по лечению ребенка независимо от нахождения дома или в медицинском учреждении, суммарное количество больничных дней не превышает 45 в год;

При болезнях детей, которые имеют статус «чернобыльца», период оплаченного больничного составляет все дни отсутствия на работе.

При уходе за инвалидами не предусмотрено ограничение по возрасту, но суммарное число «больничных» дней в году не превышает 120.В случаях нахождения в больнице по причине ухода за страдающим от ВИЧ-инфекции, опухоли со злокачественными проявлениями или поствакцинальных последствий выплачивается компенсация за весь срок.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата больничного листа по причине болезни детей при нахождении в плановом или неплановом отпуске не производится.

Налоговые льготы

предоставляются всем родителям в зависимости от количества у нее детей, их возраста и наличия / отсутствия у них инвалидности. Однако одиноким родительницам сделана дополнительная преференция: для них исчисляются в двойном размере.

Исходя из данного правила, они составляют следующие суммы:

  1. 2 800 рублей – на 1-го родного / приемного ребенка;
  2. 12 000 рублей – за ребенка-инвалида.
  3. 6 000 рублей – на 3-го и каждого последующего родного / приемного ребенка;
  4. 2 800 рублей – на 2-го родного / приемного ребенка;

Под налоговым вычетом в данном контексте понимается часть заработка, не облагаемая налогом на доходы. Она вычитается из общей суммы зарплаты, а уже с остатка взимается 13%.

Чтобы получить вычет по месту работы, следует подать в бухгалтерию соответствующее заявление, приложив к нему копии документов, подтверждающих право сотрудницы на данную льготу.

Одной из таких бумаг является справка из ЗАГСа о рождении ребенка.