Брянсккоммунэнерго повышение зарплаты в 2019 году

Когда и сколько прибавят врачам, учителям и другим бюджетникам из «майских указов»


Прибавка медикам, педагогам и всем остальным бюджетникам, кого Президент России Владимир Путин в свое время упомянул в своих указах о повышении благосостояния работников бюджетной сферы, прибавка к зарплате в 2019 году будет самой весомой. Кроме запланированной индексации их заработка на федеральном уровне, которая будет высокой, таким бюджетникам положены прибавки на региональном уровне.Какими они будут и когда, зависит от региональных властей.

Так что об этом врачи и учителя разных регионов РФ узнают на официальных ресурсах тех субъектов РФ, где они проживают и работают. Конечно же, мы тоже будем следить за развитием ситуации и информировать читателей о любой официальной информации о повышении зарплаты бюджетникам в регионах. Пока же остановимся подробнее на федеральной индексации.Законодательно закреплено, что в 2019 году зарплаты бюджетникам из «майских указов» Путина вырастут на размер прогнозируемого темпа роста номинальной зарплаты в стране.

Это больше, чем уровень инфляции.

Поэтому график прибавки к зарплате таких сотрудников бюджетной сферы выглядит так:

  1. с 01.09.2019 — 6 %;
  2. с 01.09.2020 — 5,4 %;
  3. с 01.09.2021 — 6,6 %.

Да, индексацию проведут не с 1 января, а осенью. Так что придется еще подождать, и надеяться на то, что в регионах прибавки будут более оперативными.

Трудности удвоения: повышение зарплаты бюджетников обернется их массовым увольнением

Cрочная новость В Нижнем Новгороде загорелась психиатрическая лечебница Курсант полиции задержал пассажирку, устроившую поножовщину в московском метро Экс-глава МИД Австрии рассказала о геополитическом мышлении Путина Суд избрал меру пресечения и.о.

прокурора Норильска Путин заявил, что в последнее время спит четыре-пять часов Новости

  1. 07:43 Путин заявил, что в последнее время спит четыре-пять часов
  2. 06:10 Девочка погибла от выстрела из ружья в Приморском крае
  3. 07:08 Экс-министр иностранных дел Австрии заявила о «трещинах» НАТО
  4. 06:24 Не менее 16 человек стали жертвами тайфуна «Фанфон» на Филиппинах
  5. 05:49 На Камчатке предупредили о лавинной опасности
  6. 06:37 Сейсмологи объявили о землетрясении магнитудой 5,6 в Тихом океане
  1. СМИ: главврач уральской больницы пыталась задушить сотрудника из-за жалоб MK.RU
  2. Выступление министра просвещения Васильевой шокировало экспертов Марина Лемуткина, Ирина Селиверстова
  3. План продукту не товарищ: какие гарантии у пенсионных накоплений Дмитрий Докучаев
  4. Эксперты рассказали, как Россия может обойти санкции против «Северного потока-2» Артем Кожедубов
  5. СМИ: организатор патриотических игр три дня насиловал 12-летнюю пропавшую девочку MK.RU
  6. Социологи выяснили, сколько россиян готовы голосовать за «Единую Россию» Артем Кожедубов
  7. Правительство наконец явило нам экономическое чудо Дмитрий Докучаев
  8. Нарколог назвал наименее опасный алкоголь на Новый год MK.RU
  9. Кремль ответил Лукашенко на шантаж с нефтью MK.RU
  10. СМИ узнали о расставании Пелагеи и Телегина Артем Кошеленко
  11. Самый дорогой артист на российских корпоративах оказался неожиданным Светлана Самоделова
  12. Телеведущий Зеленский начал делить имущество с женой Станислав Юрьев
  13. У внучки Черномырдина отобрали дачу на Рублевке MK.RU
  14. Восстановлены последние часы террориста с Лубянки Манюрова Виктория Чумакова
  15. «Добавляли в котлеты мясо варанов для мягкости»: воспоминания воина-афганца Алексей Бережков
  16. Фадеев раскрыл отношение Наргиз к зрителям: рожи в убогих залах Инна Васейкина
  17. Москвичка стала жертвой новогоднего корпоратива: страдала и получила переломы Лина Корсак
  18. В суде Петербурга нашли тело обвиняемого с перерезанным горлом MK.RU
  19. Сестры Хачатурян вспомнили Новый год с отцом: «Сидели в страхе» Ева Меркачева
  20. Мобилизация каско MK.RU
  21. В Новгороде подростка убили после отказа полиции его искать MK.RU
  22. Песков прокомментировал «увольнение» журналистки после вопроса Путину Анастасия Власова
  23. Маргарита Симоньян рассказала о Чечне: «Если нас окружат, я тебя застрелю» MK.RU
  24. Солнце вступило в новый цикл активности: чем это грозит Наталья Веденеева
  25. Кудрин поставил «вилку»: победить бедность за счет инвалидов и чернобыльцев Дмитрий Докучаев
  26. Эксперты назвали пять вариантов спасения «Северного потока-2»: продажа «Газпрома» американцам Николай Макеев

Партнеры Прочитать статью

Чем грозит новый социальный законопроект, внесенный в Госдуму 17.11.2019 в 16:17, просмотров: 60834 В Государственную думу внесен законопроект об установлении минимальной зарплаты работников бюджетной сферы не ниже двукратной величины прожиточного минимума.

Соответствующий документ опубликован в базе данных нижней палаты парламента.

Предложенная дата вступления закона в силу — 1 января 2020 года, следовательно, рассматривать и принимать его могут в сверхсрочном порядке.

фото: Кирилл Искольдский Законопроект предусматривает внесение изменений в статью 144 Трудового кодекса РФ. Авторы инициативы — депутаты парламента республики Северная Осетия – Алания — конечно же, хотят как лучше.

Они предлагают распространить положения будущего закона на медицинских работников, педагогов, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работающих в сфере культуры.

Разумеется, кто же против того, чтобы врачи, медсестры, учителя, библиотекари получали зарплату не просто по прожиточному минимуму (который со следующего года в среднем по стране составит 11280 рублей в месяц), а в два раза большую?! Для многих регионов, в том числе кавказских, это весьма актуальный вопрос. Проблема собственно в одном: откуда брать деньги на эти благие цели?

Тем более что никаких точных расчетов — скольких бюджетников нововведение коснется, каких финансовых затрат потребует — авторы идеи к своему документу не прикладывают. Зато предлагают средства на реализацию проекта брать из доходов,

«увеличившихся вследствие улучшения внутриэкономической ситуации, роста экономики и производственной сферы»

.

Все бы хорошо, да только откуда же взять-то в нашей сегодняшней реальности вышеупомянутые «улучшение» и «рост»? ВВП по итогам года дай бог если приподнимется на запланированные правительством 1,3%.

Да и то не факт: многие критически настроенные эксперты считают, что даже столь скромный показатель наша погрязшая в болоте стагнации экономика может не вытянуть — разве что при условии ставших уже привычными цифровых ухищрений Росстата.

А деньги-то, если законопроект будет одобрен, надо будет платить бюджетникам настоящие, а не нарисованные. Собственно, все, что предлагает федеральный бюджет работникам бюджетной сферы, давно и хорошо известно. С 1 октября текущего года зарплаты федеральных госслужащих и работников бюджетной сферы проиндексированы на 4,3%.

А год спустя, с 1 октября 2020 года, оклады работников бюджетной сферы, которые не вошли в «майские указы», поднимут на 3,8%. Причем индексация не затронет педагогов, врачей, работников учреждений культуры, преподавателей вузов и научных сотрудников.

Так что хорошо ли, плохо ли, но никаких удвоений зарплат относительно прожиточного минимума федеральный бюджет не предусматривает.

Что вполне естественно при символическом росте экономики на 1 процент с копейками. Следовательно, тяжесть выполнения соответствующего закона, в случае его принятия, ляжет на региональные бюджеты.

А у нас в России из 85 субъектов Федерации регионов-доноров, по разным подсчетам, 12–14, не больше. Остальные семь десятков стоят с протянутой в сторону федерального Минфина рукой и ждут оттуда дотаций.

За счет чего они будут изыскивать в своем дырявом кармане «лишние» сотни миллионов на незапланированные ранее доплаты бюджетникам? Нет, тут, конечно, можно предложить что-нибудь типа «пусть местные чиновники воруют меньше» или «пусть местный губернатор пошарит на чердаке своей дачи — когда к нему придут с обыском фээсбешники, наверняка там найдут добра не на один миллиард». Но это все пустое сотрясение воздуха, финансовая система так в наших реалиях не работает.

А работает она так, как мы это видели на примере исполнения майского — еще от 2012 года — указа президента.

Тогда, помнится, тоже требовалось от местных бюджетов довести зарплаты преподавателям, научным сотрудникам и врачам до 200% от средней по региону.

Обернулось же это скандальным слиянием и массовым закрытием институтов, школ, больниц, масштабным увольнением одних специалистов, за счет «высвободившихся» зарплат которых местные власти и организовывали удвоение для оставшихся. К гадалке не ходи — так же будет и на сей раз: благое намерение обернется бедой для миллионов бюджетников (которых настоятельно попросят освободить их рабочие места в пользу тех, кому нужно повышать оклад) и их семей.

Утешает только одно: те майские указы не выполнять было нельзя — все-таки за ними стоял президент. Инициативу же осетинских депутатов вполне можно упрятать под сукно и похоронить в недрах Госдумы. Понятно, что лучше от этого врачам, учителям и библиотекарям в регионах не станет. Но, главное, не станет и хуже — по нынешним временам, это уже достижение.
Но, главное, не станет и хуже — по нынешним временам, это уже достижение.

Дмитрий Докучаев Заголовок в газете: Трудности удвоения, или ловушка для бюджетников Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28128 от 18 ноября 2019 Тэги: Школа, Власть, Губернатор, Экономика, Финансы, Деньги Организации: Государственная Дума РФ Правительство РФ Места: Россия, Северная Осетия

  1. По теме
  2. Самое интересное

С 1 ноября начнётся повышение зарплаты. Кто станет получать больше

× Региональные отделения АО «Почта России» один за другим стали отчитываться о грядущем повышении зарплаты.

С 1 ноября сотрудники там будут получать в среднем на 20% больше. Лайф разбирался, в каких ещё компаниях стоит ждать прибавки зарплаты до Нового года, кому станут платить больше через пару месяцев, а кому разрешат работать меньше за те же деньги. О мизерной зарплате работников почты уже давно ходят легенды.

Сейчас ситуация начинает меняться. Программу по повышению зарплаты запустили ещё весной. Воплощается в жизнь она постепенно.

С 1 ноября прибавку получат сотрудники почты сразу в нескольких регионах. Среди них Санкт-Петербург, Ленинградская, Псковская, Челябинская, Тульская и Ярославская области.

Рекомендуем прочесть:  Капита как лишиь

Ещё весной генеральный директор Почты России Николай Подгузов анонсировал повышение зарплаты своим сотрудникам на 20% в течение полутора лет. По его словам, это коснётся более 210 тысяч человек. Таким образом, зарплата работников почты должна дойти до уровня среднерыночной по сопоставимым профессиям.

— Средний оклад по Почте России в регионах сейчас 16 тыс. рублей, но и максимальный у некоторых работников в почтовых отделениях Москвы всего лишь 26 тыс., — рассказал руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов. — Отсюда понятно, что профессия почтовика среди молодёжи пользуется нулевым престижем и популярностью.

Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение.

Далеко не все дождутся прибавки до Нового года, но зато станут получать больше с января.

В четверг Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда.

В нём предлагается установить МРОТ в размере 12 130 рублей в месяц, что будет равно прожиточному минимуму за второй квартал 2019-го.

Если он будет принят, то минимальная зарплата вырастет на 7,5%, а это 850 рублей.

Для сравнения, сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. Как ранее поясняли в правительстве, повышение коснётся 3,2 млн человек.

Кстати, примерно половина из них — это работники государственных и муниципальных учреждений. Впрочем, юристы обращают внимание, что не всегда прибавка зарплаты проходит безоблачно для сотрудников. В этом году повышение анонсируется уже не первый раз. Практически каждый месяц какой-то категории работников повышают выплаты.

Практически каждый месяц какой-то категории работников повышают выплаты.

При этом появляются жалобы и на произвол работодателей.

— Нарушения могут быть разными, — рассказал руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк.

— Чтобы получить положенную прибавку к зарплате, сотрудники должны обращать внимание на несколько моментов.

Можно отследить, в каком сегменте и каким сотрудникам должны повысить зарплату. Если этого не произойдёт, вероятно, деньги остались на верхних уровнях, то есть у руководителей.

В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию и уточнить, почему не повышена зарплата. Бывают и махинации с премиями.

Как пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников, если премия предусмотрена в трудовом договоре и выплачивается каждый месяц, то она считается частью зарплаты.

Но зачастую бывает так, что в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия.

При этом на словах работнику обещают регулярную выплату премиальной части независимо от результата труда.

На практике всё может происходить иначе. И в такой ситуации, по словам юриста, доказать свою правоту работнику бывает очень сложно.

По словам Дмитрия Лесняка, также нельзя исключать незаконные сокращения: чтобы повысить зарплату, но сохранить размер зарплатного фонда, могут сократить часть сотрудников.

Причём работодатели могут предложить вариант «по собственному желанию», который фактически является увольнением по воле работника.

Соглашаться на это не стоит. При сокращении работникам предусмотрен ряд гарантий, в том числе денежная компенсация. Если же работник уходит по собственному желанию, эти гарантии не действуют.

— В целом повышение зарплаты бюджетникам — это позитивное изменение, которое коснётся и коммерческого сектора, — пояснил Дмитрий Лесняк. — Дело в том, что частным компаниям придётся также повысить зарплату — чтобы сохранить их конкурентный уровень.

Иначе если уровень зарплаты в государственном и коммерческом сегментах сравняется, то многие предпочтут работать в более стабильных государственных структурах.

Ещё один наметившийся тренд — сокращение рабочего времени. По словам Евгения Удилова, сейчас всё больше работников выполняют хотя бы часть своих задач удалённо, в удобном им ритме.

Удалённый труд с недавних пор разрешили применять и для госслужащих. В ближайшие месяцы ожидается рост зарплаты фрилансеров. Как отмечает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев, сейчас очень важным фактором развития рынка труда является расширение возможностей работать удаленно и по гибкому графику.

В этом случае высококвалифицированные специалисты смогут получить работу независимо от региона, в котором живут.

Это решит назревшую проблему нехватки кадров в Москве и проблемы с работой в регионах.

— По данным HeadHunter, в 2020 году почти каждая десятая компания готовится сокращать персонал, — напомнил Геннадий Николаев. — Тем не менее в отдельных регионах, например в Москве, ожидают обратного — роста зарплаты и увеличения занятости.

Таким образом, за счёт удалённой работы наметился тренд на рост доходов сотрудников в регионах.

Кстати, в четверг Госдума в третьем, окончательном чтении утвердила поправки в Трудовой кодекс РФ о сокращённом рабочем дне для женщин, которые работают на селе. Вместо 40 часов в неделю они теперь могут трудиться 36. При этом в законе чётко прописано: зарплата должна остаться прежней.

Автор: 0 Публикациине найдены

Кто такие бюджетники и какая у них зарплата

Когда слышишь слово «бюджетник», почему-то сразу возникает ассоциация с чиновником и государственным служащим. Но это неправильно. Бюджетники — это те граждане, которые работают в государственных организациях, т. е. финансируемых из средств государственной казны либо федерального, либо регионального уровня.

Это не только служащие в органах власти, но и врачи, педагоги, работники учреждений культуры и спорта.

Все бюджетники условно делятся на две большие группы:

  • Трудящиеся бюджетной сферы (врачи и медсестры, ученые и лаборанты, преподаватели вузов и тренеры спортшкол, воспитатели детсадов и нянечки, сотрудники театров и музеев, т. д.).
  • Госслужащие (таможенники, налоговики, пограничники, сотрудники органов власти).

Обычно материальное обеспечение госслужащих регулируется одними нормативными актами, а для трудящихся бюджетной сферы издаются особые документы.

Это либо указы федерального масштаба, либо подзаконные акты на уровне регионов. Соответственно, зарплату такие работники получают из федерального и(или) регионального бюджетов. Хотя нормативная база в большинстве случаев единая, у каждого бюджетника сумма, выдаваемая на руки, отличается, поскольку для конкретного работника предусмотрены индивидуальные доплаты и надбавки за наличие (отсутствие) ученой степени, продолжительность трудового стажа, достижения каких-то результатов, иных факторов.

Хотя нормативная база в большинстве случаев единая, у каждого бюджетника сумма, выдаваемая на руки, отличается, поскольку для конкретного работника предусмотрены индивидуальные доплаты и надбавки за наличие (отсутствие) ученой степени, продолжительность трудового стажа, достижения каких-то результатов, иных факторов. И сказать, сколько получает тот или иной работник бюджетной сферы, очень сложно. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Задолженность по зарплате при банкротстве — это невыплаченные работникам обязательные платежи в связи с прекращением деятельности компании.

Когда процедура признания несостоятельности завершится, сотрудники превратятся в кредиторов второй очереди, и при наличии достаточного количества имущества у работодателя им выплатят все положенные деньги. Но до принятия решения о ликвидации стоит попробовать вернуть долги по зарплате. 24 Декабря 2019 в 10:58 МРОТ и премия — это правила соотношения бонусной части заработной платы и законодательно установленного на территории РФ минимального уровня оплаты труда.

24 Декабря 2019 в 10:58 МРОТ и премия — это правила соотношения бонусной части заработной платы и законодательно установленного на территории РФ минимального уровня оплаты труда. Размер и соотношение регулируются внутренним нормативным актом организации.

30 Ноября 2019 в 15:01 Премия уволенному сотруднику — это выплата определенной суммы материального поощрения (бонуса) за проделанную работу, несмотря на расторжение трудового соглашения с ним. Порядок перечисления утверждается локальным нормативным актом. 29 Ноября 2019 в 17:53 Фиксированная премия — это поощрение работника за достижение определенных показателей трудовой деятельности.

Размер бонуса или основание для его выплаты привязывается к определенным показателям, при их достижении деньги переводятся.

Если критерии не выполняются, деньги остаются у работодателя. 29 Ноября 2019 в 17:24 Как выплатить премию генеральному директору — это раздел устава организации, посвященный дополнительному вознаграждению за труд руководителя. Условия получения бонусов можно предусмотреть и положениями трудового договора, но они в любом случае не должны противоречить уставным документам компании.

29 Ноября 2019 в 07:21 07 Октября 2019 25 Июня 2019 02 Марта 2019 05 Февраля 2019 29 Августа 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Что изменилось с 1 октября

С 1 октября на 4,3 % увеличат зарплату всем бюджетникам, которые не попали в майские указы президента 2012 года.

Среди них работники казенных, бюджетных и автономных федеральных учреждений. Это нянечки и воспитатели в детских садах, кадровики, бухгалтеры, юристы с другие специалисты.

Раньше вице-премьер Татьяна Голикова говорила о повышении заработка этих бюджетников на 3,8 % и только с 1 октября 2020 года.

Рекомендации повысить зарплаты на 4,3% отправили в регионы еще в начале года, поэтому деньги на это в бюджете запланированы.

Повышение зарплат работникам бюджетных учреждений

Среди всех категорий работников, которые получают зарплату из бюджета, наименее социально защищены именно работники бюджетных учреждений (что видно из графика). При этом для разных категорий работников бюджетной сферы уровни заработной платы тоже различаются: Стоит отметить, что повышение зарплат работникам бюджетных учреждений запланировано «Майскими указами» Президента РФ от 2012 года.

Согласно ним, для некоторых категорий бюджетников должны существенно улучшиться социальные стандарты.

Однако по состоянию на 2017 год большинство индикаторов не выполняются: Год Кому должны повысить Ориентир для повышения План Факт (2017) Процент выполнения 2012 Учителя в школах Средняя зарплата по региону 39167 34027 86,9 2013 Воспитатели в детских садах Средняя зарплата в сфере общего образования 34027 29027 85,3 2020 Мастера и преподаватели профессионального образования; работники культуры Средняя зарплата по региону 39167 32212-32466 82,2-82,9 2020 Преподаватели ВУЗов; научные сотрудники; врачи 200% средней зарплаты по региону 78334 56445-63831 72,1-81,5 2020 Социальные работники; младший и средний медицинский персонал Средняя зарплата по региону 39167 21413-30246 54,7-77,2 Как видно, наиболее близко к целевым показателям приближается уровень оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений (но достигнут он должен был еще в 2012 году).

Важно, что это данные в целом по России, в некоторых регионах местные власти добились почти полного соответствия фактических показателей целевым значениям.

Стоит также отметить, что зачастую выполнение «Майских указов» проводится путем не фактического повышения зарплаты, а через манипулирование цифрами:

  1. сокращение и перевод младшего медицинского персонала в другие категории (например, перевод санитарок в разряд уборщиц) – в этом случае такие работники не попадают под повышение зарплаты. За 5 лет младший медицинский персонал сократился с 1,44 до 1,32 миллиона человек;
  2. сокращение персонала в сфере образования (за 5 лет – с 2,32 до 2,17 миллионов человек). Сокращают высокооплачиваемых сотрудников (с научными степенями и званиями), перераспределяя их зарплаты на другие должности. Одновременно сокращают низкооплачиваемые рабочие места;
  3. перераспределение обязанностей из-за сокращения персонала. Например, в здравоохранении обязанности сокращенного младшего персонала перенесли на средний медперсонал. Некоторые обязанности передают на аутсорс.

Как результат – при ограниченном фонде оплаты труда бюджетные учреждения смогли выполнить «Майские указы» более, чем на 80%.

Дальнейшее повышение зарплат бюджетников, которых касаются «Майские указы», будет выше, чем для остальных: Таким образом, серьезное повышение заработной платы коснется только тех категорий бюджетников, которые упоминаются в «Майских указах» Президента от 2012 года.

Остальных ждет повышение зарплаты на уровне величины инфляции. Дополнительно некоторых бюджетников ждет повышение зарплат и по итогам повышения МРОТ. Для некоторых категорий младшего и среднего персонала со средним образованием зарплата устанавливается в зависимости от МРОТ.

С 1 января его величина повышается с 11 163 до 11 280 рублей (что составляет всего около 1,05%).

Следовательно, повышение зарплат работникам бюджетной сферы в 2019 году ожидается на уровне от 1,05 до 6%.

Что происходит с Почтой России сегодня

К сожалению, Почта России — ведомство, которое годами и даже десятилетиями развивалось очень плохо и оказалось в откровенно запущенном состоянии.

Все более или менее заметные новости в последние годы касались только руководителей российской почты и их баснословных зарплат и премий.Не так сложно вспомнить времена, когда Почта и Сбербанк выглядели как два совершенно несовременных рудимента советских времён. Причём главным образом они транслировали недостатки советского сервиса, а не его возможные достоинства. Однако Сбербанк был отдан под руководство Германа Грефа, который провёл его модернизацию.

И сегодня Сбер — вполне приличный банк, в отделения которого приятно зайти. А горизонты для развития у Сбербанка давно выходят за пределы чисто банковского дела.Почта России в то же самое время почти никак не развивалась.

Не было у неё ни такого руководителя, как Греф (который не только грамотный управленец, но и имеет вес в государственной иерархии — когда-то он составлял экономическую программу кандидату в президенты Путину), ни тех же возможностей. Всё-таки Сбербанку было на что развиваться — денег на это всегда хватало. А Почта во многом зависела от государственных субсидий.Понятно, что всегда так продолжаться не может.

Почта России — ведомство, без которого стране не обойтись.

Она в том числе выполняет крайне значимые социальные функции.

Почтовые отделения работают в таких населённых пунктах, в которые никогда не пойдут коммерческие службы доставки (и там почта — это ещё и единственный магазин, а также банк). А стоимость почтовых услуг в разы ниже, чем услуги тех же коммерческих организаций.С 1 октября 2020 года начался процесс акционирования Почты России.

Он завершился через год, и сегодня почтовое ведомство уже имеет статус АО, а не ФГУП, как прежде.О сути акционирования и его главных целях мы подробно в прошлом году. Напомним, что статус АО даёт Почте больше возможностей для развития, в том числе за счёт привлечения инвестиций. А значит, просить субсидий из бюджета больше не нужно.
А значит, просить субсидий из бюджета больше не нужно.

При этом устав этого АО таков, что государство по-прежнему полностью контролирует это ведомство.Акционирование и планы по модернизации Почты России — это прекрасно.

Но работа организации держится на её сотрудниках.

И основная проблема здесь — низкий уровень зарплат.

Сложно говорить о развитии Почты России, если штат организации будет оставаться хронически недоукомплектованным, а сотрудники будут работать с настроем на поиск другой работы.

Кому стоит ждать повышения зарплаты с 1 октября 2019 года

Правительственное об индексации зарплат в октябре 2019 года содержит две большие категории бюджетников, которым будет увеличена оплата труда.Первая — это работники федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.Вторая категория — это люди, которая работают в федеральных государственных органах, а также гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых закон предусматривает военную и приравненную к ней службу. При условии, что этим люди подпадают под правительственное 2008 года.Процент индексации оплаты труда для бюджетников с 1 октября 2019 года — 4,3%.

Это официальная инфляция за 2020 год.В большинстве случаев октябрьская индексация затронет бюджетников, которые не упомянуты в майских приказах 2012 и 2020 года. Зарплата учителей, врачей и некоторых других категорий сейчас индексируется регионами в особом порядке. Формально считается, что цели майского указа 2012 года выполнены.

Теперь зарплаты упомянутых в нём бюджетников должны расти соответственно росту заработков в среднем по экономике региона.

Соответственно, в каждом регионе величина прибавки учителям и врачам своя. А когда именно индексировать оплату труда таких бюджетников — решают местные власти.

Федеральное правительство только контролирует, чтобы повышение происходило в принципе, а его процент соответствовал нужному.

Кому будут повышены заработные платы?

По заверению правительства, повышение заработной платы затронет всех граждан страны, но так ли это на самом деле? Минимальный размер оплаты труда или МРОТ, теперь будет равен уровню прожиточного минимума, установленному в регионе проживания человека.

Средний уровень МРОТ по стране составит 12 130 рублей, однако в каждом регионе на этот показатель действуют свои поправки.

Устанавливается уровень МРОТ по величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года, так как именно в этот период цены на продукты обычно достигают максимальных значений. Президент страны заявил о том, что граждане России не должны иметь доходы ниже уровня прожиточного минимума, и жить на суммы, меньше этого значения. В результате до уровня прожиточного минимума были доведены .

Также недавно были увеличены . Однако новое повышение зарплат коснется всех граждан, в том числе и тех, которые работают на частных предприятиях. Теперь если работодатель позволит себе платить заработную плату работникам ниже уровня прожиточного минимума, он будет оштрафован на 50 000 рублей.

Повышение заработных плат проводится в несколько этапов и начинается с 1 октября текущего года. Первыми под повышение попали жители Москвы.

Минимальный уровень оплаты труда в Москве теперь составляет 20 195 рублей, и с 1 октября 2019 года работодатели не имеют права платить заработную плату ниже этой суммы тем работникам, кто работает полный рабочий день.

Жителей остальных регионов прибавка к зарплате ожидает с 1 января 2020 года.

Программа повышения зарплаты энергетикам

Работы по повышению заработных плат государственным структурам начались давно. В эту программу попадали и энергетики.

Данная профессия имеет огромную ценность и важность для страны, а также требует особенную квалификацию и внимание к нюансам.

По этим причинам ее ни в коем случае нельзя оставлять без внимания и достойной оплаты труда.Оклад энергетиков должен был увеличиться еще в 2014 году, но до сих пор этого не произошло.

Даже если и произошло повышение, то никто этого не заметил. Когда в 2012 году ситуация с заработной платой достигла критической точки, то проблему необходимо было решать сразу, ничего не дожидаясь. Ни одна структура не сможет функционировать без ценных и квалифицированных сотрудников.

По этой причине в этом году планируется поднять оплату труда на несколько процентов.Если показания поставить в сравнении с 2012 годом, то увеличение заработной платы составило 20%.Очень много усилий было приложено для улучшения ситуации. По поводу заработных плат постоянно велись переговоры до 2014 года.

И если рассматривать сделанную работу за весь период, то она довольно большая. Энергетическая отрасль требует к себе повышенного внимания, так как работать на сложном оборудовании сможет ни каждый. Здесь нужны только квалифицированные работники.

Было время, когда сотрудники просто покидали свои рабочие места и уходили.

После этого доходы сразу же возросли.

На сегодняшний день энергетикам было обещано повышать заработную плату 2 раза в год.

Кому повысят заработную плату

Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие, налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.

Важно: согласно существующему проекту бюджета, повышение зарплат запланировано в разном эквиваленте. В большей степени вырастут оклады для трудящихся тех сфер, которые были отмечены в майском указе Президента.

Что ожидать энергетикам в 2019 году?

Согласно майским указам, которые были подписаны в 2012 году и в это же время вступили в силу, всем государственным служащим предусматривается увеличение заработной платы. В число таких работников входят и энергетики. По сравнению с другими странами, оплата труда на родине довольно маленькая.

К примеру, в сравнении с США заработная плата энергетиков в России меньше в 10 раз.Если такая ситуация будет и дальше продолжаться, то, скорее всего, работники снова начнут увольняться.

Чтобы избежать этого, необходимо существенно увеличить доходы сотрудников.