Беременность двойней когда уходят в декрет

Оглавление:

Для нетрудоустроенных


Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа. Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  1. студентки дневного отделения;
  2. если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила ;

  3. если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  4. военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае. На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  1. Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  2. Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Оплата декретного отпуска при двойни

  1. Еще одной особенности при рождении двойни является то, что в декрет могут пойти оба родителя.

    Соответственно получать пособие на детей могут также оба законных представителя. Единственный нюанс, отпуск по родам будет заменен на отпуск по УЗР. Пособия начисляются на разных детей.

  2. Пособие на ребенка до 1,5 лет складывается следующим образом.

    На первого начисляются детские в размере 40% от заработанной платы, а на двух 70-80 % от ЗП.

  3. Начнем с момента рождения ребенка, каждой семье полагается выплаты на каждого ребенка при его рождении. На 2020 год эта сумма равна 16. 840 руб.
  4. Декретные выплаты трудоустроенным женщинам: минимальная денежная сумма равна 60.

    522 руб. и максимальная сумма 391. 455 руб.

  5. С двойней может уйти в декрет и бабушка.

    Она может взять его одна, так и на еще одного родитель может его оформить. В заявлении нужно указать на какого ребенка оформляется отпуск (Имя, Фамилия, дата рождения), степень родства, а также предоставить справку, подтверждающую официальное трудоустройство (если таково имеется).

  6. Безработные будущие мамы не могут претендовать на такие выплаты.
  7. Папа может оформить отпуск на себя, денежные выплаты будут рассчитываться из его средней заработанной платы.
  8. В городах существуют региональные программы поддержки семей, где рождаются двойни. В разных городах выплачивается определенная сумма при рождении детей.

    Например, в Московской области семьи, где рождаются двойни получают денежную сумму коло 200 000 руб.

    Но не во всех городах есть эти программы.

Семьи, где сразу родились двое детей, имеют право на получение материнского капитала. Как можно заметить, закон в большей степени будет на стороне молодых родителей.

Ведь уход сразу за двумя детьми не только более хлопотнее, но и финансовых средств требуется больше. Для получения более подробной консультации лучше изучить УК РФ «Уголовный кодекс Российской Федерации» Закон 255-ФЗ

  1. Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  2. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»
  3. Декрет регулируется законом No255 от 29.12.2006 года
  4. Статья 53. Рождение ребенка
  5. Статья 52. Права беременных женщин и матерей в сфере охраны здоровья
  1. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Подписывайтесь на обновления и делитесь ссылкой с друзьями!

Пока-пока! 2 102 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями: МИР-ВЕДЬ ДОМ НАШ. Так не срите в нем друзья. Ведь уж очень неприлично, гадить там Список фильмов, просмотренных во время декрета.

Запомнились, оставили след в памяти.

Каждый фильм, помог Всем привет! Наша жизнь в декрете с двойняшками. Мама и декрет, декретный отпуск, отпуск Привет! Декрет СССР. Как это было тогда и как сейчас.

В наше время, пусть Поиск: ПодписатьсяИмя *ИмяФамилияEmail *Отправить

  1. 09.12.2019
  2. 27.11.2019
  3. 29.10.2019
  1. (4)
  2. (7)
  3. (1)
  4. (2)
  5. (27)
  6. (3)
  7. (4)
  8. (19)
  9. (8)
  10. (45)
  11. (11)

Архив Выберите месяц Декабрь 2019 (1) Ноябрь 2019 (1) Октябрь 2019 (10) Сентябрь 2019 (2) Август 2019 (3) Июль 2019 (5) Июнь 2019 (4) Май 2019 (2) Апрель 2019 (2) Февраль 2019 (13) Январь 2019 (3) Декабрь 2020 (11) Ноябрь 2020 (24) Октябрь 2020 (23) Сентябрь 2020 (18) Август 2020 (2)

Документальное оформление

Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:

  1. заявление на отпуск по форме согласно ст.

    255 ТК;

  2. заявление на выдачу пособий.
  3. бюллетень;

Длительность декрета при двойне

Срок отпуска (БиР) определен в ст.

255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов.Нажмите для увеличения изображенияПри обычной беременности женщина отдыхает 140 дней. Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т. е. в сумме получается уже 156 дней).
е. в сумме получается уже 156 дней).

А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей? Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

При ЭКО

Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения. Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.

Вам будет интересно узнать Как получается двойня?

Теории и факты — в нашей статье. В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий?

Читайте тут.

Дата начала и продолжительность

Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них.

Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.Необходимые документы для получения детских пособий:

  • заполненное заявление;
  • справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.
  • документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  • справки из органов ЗАГСа ;

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать.Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  • Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  • Увеличивается продолжительность декретного отпуска.
  • Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.За выплату пособий полностью отвечает работодатель.

Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования.

Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.Детские пособия в 2017-2018 году:

  • Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  • Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия.

    Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска.

    Закон разрешает принять такое решение.

  • Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  • Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.
  • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
  • за второго — 6131,37 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин.

Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты.

Документы подаются в отделение по месту регистрацииВажно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родовДополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.Документы для получения льгот:

  • паспорт;
  • справка, выписанная в ЗАГС е;
  • справка, подтверждающая совместное проживание.
  • документы о рождении малышей;

Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.Когда в семье уже есть ребенок, то при рождении двойни родителя становятся многодетными.А это дает доступ к многочисленным мерам социальной поддержки:

  • полное или частичное освобождение по уплате налога за транспортное средство.
  • оплачивается проезд на городском общественном транспорте;
  • делаются выплаты на покупку школьной формы и письменных принадлежностей;
  • безвозмездно предоставляются земельные наделы для строительства;
  • выдаются беспроцентные ссуды на приобретение жилья;
  • частично компенсируется оплата коммунальных услуг;

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.Подписывайтесь на наши обновления!

Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

  • Далее — условия расчета:
  • Для начала в необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
  1. районный коэффициент;
  2. количество часов в неделю;
  3. годы заработка;
  4. стаж;
  5. сумма заработка.
  6. размер ставки;

При необходимости можно добавить работодателя.

  • Нажать кнопку — рассчитать.
  • Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
  1. количество пропущенных дней;
  2. сколько отнесено за счет ФСС;
  3. общая сумма пособия;
  4. доплата страхователя.

Полученные данные можно распечатать.

Документы для декретного отпуска с двойней

Для оформления декрета будущей матери двоих детей, необходимо представить работодателю следующие документы:

  1. заявление о предоставлении декрета;
  2. справка с места работы родителя малышей, в которой сказано, что он не ушел в отгул по уходу за ними.
  3. свидетельства о рождении двойняшек;

—> Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  1. — Москва и обл.;
  2. — все регионы РФ.
  3. — Санкт-Петербург и обл.;

Предыдущая статьяСледующая статья

Уход за двойней

Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник.

Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

Как в декретный отпуск уходят военные?

Женщины, которые относятся к военнослужащим, уходят в декретный отпуск аналогичным образом, как и другие беременные.

По закону им положены такие же пособия по БиР, которые предусмотрены в Гражданском кодексе.Единственное отличие заключается в регламентации облегченных условий несения службы.

Также имеется ряд особенностей для декретных выплат, независимо от того, находятся они в должности или распоряжении.

Сколько длится декретный отпуск

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам длительностью:

  1. 70 календарных дней — обычный период;
  2. до родов:
  3. 90 дней — будущим мамам-чернобыльцам (которые постоянно проживают или работают на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно закону от 15.05.1991 № 1244-1);
  4. после родов:
  5. 110 дней — при одновременном рождении нескольких детей.
  6. 70 — в обычном случае;
  7. 84 дня — при многоплодной беременности;
  8. 86 — при осложненных родах;

Соответственно, больничный по беременности и родам выписывается на этот срок, а пособие рассчитывается в размере 100% среднемесячного заработка (с ограничением — средний дневной заработок не может превышать 2017,81 руб.).

Женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3-месяцев, тоже может оформить декретное пособие. В этом случае период выплаты будет исчисляться со дня усыновления в зависимости от количества детей:

  1. на одного ребенка — до достижения ребенком 70 дней с момента рождения;
  2. на нескольких — до истечения 110 дней с рождения детей.

Узнать больше о начислении и выплатах можно на странице Размер декретных выплат.

Нормативная база

Законодательная база, которая регламентирует выплату пособий:

  1. Федеральный закон от N 255-ФЗ отражает правила и размеры для начисления выплат.
  2. Федеральный закон от N 81-ФЗ – согласно ему женщина при многоплодной беременности имеет право получать декретные выплаты повышенного размера, поскольку существует прямая зависимость с количеством рожденных детей.
  3. Региональные законы, действующие в ряде субъектов, предоставляют для мам дополнительные выплаты или же увеличивают суммы по уже установленным пособиям.
  4. Трудовой кодекс (ст.255 ТК РФ) определяет продолжительность отпуска по беременности и родам при одноплодной и многоплодной беременности, а также в ситуации осложненного родоразрешения.
  5. Закон РФ от N 1244-1 в редакции от 2019 г. – устанавливает сроки декретного отпуска для лиц, подвергшихся радиационному облучению в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, включая тех, кто постоянно проживает на запретной территории.

Послеродовый отпуск

Основание Количество дней после планируемой или фактической даты родов Обычная беременность одним ребенком, роды без осложнений 70 Обычная беременность одним ребенком, роды с осложнениями 86 Беременность двойней, тройней и т.

д. 110 Преждевременные роды на сроке от 22 до 30 недель 156

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла. По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней.

И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.ВниманиеВ случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней.

Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня.

В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Уход на каком сроке?

В п. 46 Порядка выдачи больничных прописано, что беременным женщинам листок нетрудоспособности выдается на 30 неделе. В этом же пункте указано, что при многоплодной беременности срок выдачи больничного листа – 28 недель.

Женщины, находящиеся в радиоактивных зонах уходят в декретный отпуск еще на неделю раньше.

С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?


В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней.

При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях.

Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

Во сколько недель?

Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255.

Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы. На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.

Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.

Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней. Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня. Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей.

Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.

Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период. При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.

К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность.

Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.

Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке. Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск. Заявление составляется с учетом общих требований.

Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки прошения и образцы заполнения заявления. Документ содержит следующую информацию:

  • Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  • Дата, виза.
  • Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  • Ф. И. О. работника.
  • Просьба о предоставлении пособия.
  • Наименование организации.
  • Продолжительность отпуска.

Плюсы декрета при двойне

Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка.

Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже. Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:

  1. увеличение продолжительности;
  2. рост размера декретных.

Некоторые предполагают, что за 2 детей выплачивают положенную декретную выплату в двойном размере. Это утверждение неверно, т. к.

сумма определяется исходя из среднего размера зарплаты и длительности отпуска.

Получается, размер декретных увеличивается как раз из-за большего срока отпуска.Однако некоторые пособия все же выплачиваются на каждого ребенка. Например, это касается .В случае рождения сразу 2-х детей мать автоматически получает возможность оформить (в 2020 г. – 466 617 руб.). Таковая может возникнуть и при рождении 1-го ребенка, если есть более старшие дети, в том числе усыновленные.

Как рассчитать декретный отпуск с двойней?

Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке.

Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке.

Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени.

В 27-28 недель врачом выдается больничный лист.

В этом документе и указывается предварительная дата родов. Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия.Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет.

Для этого следует указать ориентировочную дату зачатия, а также учесть особенности беременности.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т.

д.) должны знать:

  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
  • Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности.

Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней. Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.

Что идет после декретного отпуска?

После окончания декретного отпуска сразу же начинается другой период: отпуск по уходу за ребенком.

Он действует до исполнения ребенку 3-х лет, после чего сотрудница обязана вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей. В некоторых случаях закон позволяет увеличить отпуск до 4,5 лет. Но тогда женщине необходимо доказать, что этот срок необходим ей для осуществления ухода за ребенком или восстановления собственного здоровья.

И в том, и в другом случае требуется наличие подтверждающего медицинского заключения. Ежемесячное пособие на содержание детей выплачивается до наступления им 18 месяцев. Перечисления полагаются каждому ребенку.

После исполнения им 1,5 лет выплаты от фонда социальной защиты прекращаются. До 3-х лет государство оказывает детям чисто символическую помощь в размере 50 рублей.

Чтобы начать получать детское пособие до 1,5 лет, следует поехать на место своей работы и написать на имя руководителя соответствующее заявления. С собой нужно взять следующие документы:

  1. детские свидетельства о рождении;
  2. справка из ЗАГСа на каждого ребенка (может не требоваться);
  3. справка с места официального трудоустройства мужа, что он не получает подобных выплат.

Последний документ из списка необходим, чтобы исключить двойное начисление пособий. Так как осуществлять уход за ребенком предоставляется одинаковая возможность и отцу, и матери, нужно подтвердить, что другой родитель не оформил отпуск.

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней?

Когда молодая мама уходит в декретный отпуск с двойней, сколько дней он будет продолжаться — ее главный вопрос.

Рождение двойняшек и близнецов встречается сегодня не так уж и редко, но для многих это все же остается некой неожиданностью. Специалисты считают, что на появление двойни либо тройни влияет в первую очередь наследственность. Если у матери или отца в роду имели место случаи рождения нескольких детей за одну беременность, вероятность повторения этого увеличивается в разы.

Учитывая то, что справиться сразу с несколькими детьми гораздо сложнее, чем с одним младенцем, в российском законодательстве подобные ситуации рассматриваются отдельно. Перед рождением одного или нескольких малышей женщина уходит в декретный отпуск.

Если будущая мама официально трудоустроена, ей положено сохранение рабочего места на протяжении установленного законом срока, а также различные выплаты и компенсации.

Некоторые недобросовестные работодатели крайне негативно относятся к тому, что их сотрудницы уходят в декрет. Безусловно, это может на время нарушить привычный ход рабочего процесса, так как работнику придется отказаться от выполнения своих обязанностей, а его работу придется выполнять другому члену коллектива.

Тем не менее, беременная женщина имеет полное право уйти в отпуск по беременности и родам. Чтобы избежать недоразумений и разногласий с начальством, стоит сообщить о своем намерении покинуть на время рабочее место заранее.

В законе четко прописаны сроки, когда женщине в положении следует уйти в декрет.